聽人說TCL有個雛鷹工程，想問一下參加這個計畫的應屆生的職業

1樓：匿名使用者

雛鷹工程大意是根據對新人的不同階段的心理適應去做量身定的輔導學習，從心理、能力、人生規劃等各個方面來幫助新人盡快適應到職場人的蛻變。具體來講，歷經職前，崗前，再到在崗這三個階段的在崗輔導，這個雛鷹工程還是比較系統化。

2樓：匿名使用者

樓主誤會啦，那是鷹系學習的一部分，所有新入職的校招生都會經歷的乙個學習過程，而不是乙個特殊的人才引進計畫。「鷹系列人才培養計畫」源於總裁李東生在2023年提出的「鷹的重生」理念，分四步走，其中面向應屆小鮮肉的就叫「雛鷹工程」。

3樓：匿名使用者

就像華為的圖騰是狼一樣，tcl的圖騰是鷹，t很喜歡給自己取跟鷹有關的稱號，剛入職的校招生都叫雛鷹。雛鷹工程都囊括了職業素質培養、技能學習、崗位體驗等等，簡單說就是能讓新員工在心理、職業規劃、能力建設這些方面都得到一些成長吧。

4樓：匿名使用者

校招生從「雛鷹」開始，晉公升到「精鷹」、「飛鷹」、「雄鷹」，這些都要經過一層層的系統培養和篩選，最終才能成為管理梯隊生力軍。這也算是人才本土化的乙個舉措，其實t目前正面臨網際網路轉型的新挑戰，對人才需求比較大，估計他們會比以往更為重視校招生吧。

參加tcl雛鷹工程的應屆生工作前景怎麼樣？

5樓：半夏

工作前景還bai是不錯的，雛鷹工程du大zhi意是根據對新人的不dao同階段的心理適應去專

做量身定的輔導學習屬，從心理、能力、人生規劃等各個方面來幫助新人盡快適應到職場人的蛻變。

具體來講，歷經職前，崗前，再到在崗這三個階段的在崗輔導，這個雛鷹工程還是比較系統化。

tcl集團股份****，創立於2023年，經歷了30多年的不斷摸索與發展，已躋身中國最大的、全球性規模經營的消費類電子企業集團行列。

tcl一直視人才為集團所有事業的根基，以內部培養作為人才選拔的主要機制。因此tcl非常重視應屆生的招聘和培養，並致力於打造tcl專屬的校招品牌-tcl雛鷹工程。

雛鷹在建工程可信不

6樓：匿名使用者

不可信成本差異問題,雛鷹農牧的高利潤在行業內屬於合理範圍。而在建工程的竣工決算及轉固相關業務均經審計,同樣也不存在**質疑的「操縱在建專案,不做固定資產結轉,折舊費推後虛增利潤」情況。