1樓：愛的
相信很多人在職場上都會經歷過辭職，那麼，辭職的時候應該直接提
內前乙個月提交辭職容信，還是先跟領導商量？
有人說，正常流程上，應該是先交辭職信，然後按流程會有領導找你做離職談話，但是一般來說，還是根據具體情況來談：如果只是因為對於目前的工作內容、薪資、職位等有希望調整的地方，可以先跟主管領導溝通，通過自己有準備的一些資料，說明自己要求的合理性，希望跟領導溝通達到自己的要求，如果通過溝通，能對自己的要求有所幫忙，那做生不如做熟，不如就繼續留下，不用提交辭職信，反之再提交辭職信；如果已經找到合適的工作，約定好下乙份工作的入職時間，那麼可以先發辭職信，寫明辭職的時間，及在此公司工作的截至時間（一般來說提前乙個月告之），也可以作為你離職時間的乙個依據。如果你找到了另乙個公司，還在猶豫，也可以先跟領導談話，再做決定。
總之先談話還是先寫辭職報告，取決於離職的狀況，如果不是因為跟主管領導發生太大的問題，建議還是先跟領導談談你的想法，再按流程寫辭職信。
2樓：雨人樂
辭職程式一般是：辭職申請先由主管部門領導審批，再交人事部門審批備案。
3樓：匿名使用者
這當然可以，但現在工作也不好找，你自己考慮清楚就好，人生短暫，及時行樂未必是件壞事。
4樓：匿名使用者
當然可以了。不想做這份工作了就沒有工作熱情了，也就做不好工作，與其耽誤工作耽誤自己，不如辭職另找自己喜歡幹的工作。
5樓：匿名使用者
可以的，不過第一次老闆已經拒絕你，你再次提出時要表示出你真的很想辭職。也可以向老闆說自己的難處或者原因，和老闆談談也許有效。
6樓：獨步天下
可以直接辭職，只要你決定了，沒有什麼做不到。記得你簽訂合同的自己的權益。
7樓：七七燃
想個理由好好和領導說一下，沒問題的
8樓：匿名使用者
可以的 想離職就爽快一點 直接遞交即可！
9樓：艾微居家日用
建議在跟老闆說下，按照規定和流程走。這樣雙方不會難堪。不要馬上第二天就說離職。
10樓：匿名使用者
有合同依照合同約定辦事，沒合同直接走人。
生活不易，最好有下家再走。
11樓：匿名使用者
當然是沒有問題的，是你的權力。
12樓：匿名使用者
可以，只要沒有麻煩就行
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