1樓：天星公考專家團
你好！天星
培訓湖南省公****培訓本土十二年品牌為您解答：
按你自己的說法，在單位工作了乙個星期，而且單位同意了你離職，沒有要求你承擔違約責任，那麼單位在後期就不會追究你的責任，至於人事檔案，你自己沒有去把檔案放到單位，那麼檔案應該還在你學校，因此不會對檔案有什麼影響。單位沒許可權跑到學校去修改檔案。
2樓：
不用擔心，就算你籤了合同，也可以中斷合同走人，檔案不會記錄這些的單位不會把不好的內容記入你的人事檔案！
你清楚人事檔案在那裡嗎？單位不可以動你的檔案！
你去這家單位工作時候如果還沒有正式畢業，這時候連檔案都沒法轉出學校，更談不上你實習的單位給你記賬了，放心吧。隨著勞務市場的活躍度越來越高，人事檔案的用於也會越來越小，真等你找工作時，如果不考慮國企，其他單位都不要你的檔案，管檔案是很操心的。
首先，學校提供的三方協議一般是較為規範的版本，不大可能約定一些違法或者無理的條款，因此其關於違約金的條款一般也是合法有效的。
其次，合法有效的條款是否執行，先看違約人是否主動交違約金，再看有權追究違約責任的主體是否追討違約金。就我了解的學生三方就業協議，基本都是拿來應付檢查的（每年90%以上的就業率就從這裡統計來的），沒幾個人去真正履行。
退一步說，才乙個星期你的檔案應該還在學校才對，放心的去吧望採納謝謝
3樓：林言密語
單位沒法把不好的內容記入你的人事檔案。因為你的人事檔案還在你的學校。你畢業時會收到乙個報到證，有了這個報到證你的檔案才會被提出，所以你完全不用擔心這個公司能把你的檔案怎麼樣。
還有你簽訂的只是3方實習協議，不是就業合同，說白了這東西就是乙個就業率的衡量標準。你籤了三方協議，學校留乙份後學校就認為你就業了，你就不是無業畢業了。實習期間提前三天打招呼走人就沒有任何法律問題，而已一般單位也不會在意你在三方協議期會不會離崗，因為你沒有跟他們簽訂就業合同，說白了你的關係還是在學校，不在那個公司。
4樓：agnes小白
不會，只要沒有籤勞動合同的話就好，因為不算正式職工。不會記入人事檔案
5樓：匿名使用者
首先，去單位報到沒簽合同，單位違約在先
其次，你剛畢業，檔案只能叫學生檔案，一年後才能轉為人事檔案然後，你的檔案接收地是不是你公司，你還不一定確定。若單位不能接收人事檔案，則你的檔案去處要麼回你原籍人才市場，要麼學校給你們當屆畢業生辦理了檔案託管，若是後者，檔案應該在你學校當地的市人才市場
最後，綜上所述，不好的內容會不會計入檔案就看你的公司有沒有許可權接收學校寄出的學生檔案。但從你本人的情況看，你的情況不會被記錄的 ，你在單位不久，又沒受處分，是100%不會的，這個可以放心！如果你在學校記過處分，而你沒有想辦法消除倒是有可能計入你的學生檔案，然後變**事檔案，最後伴隨你一生的
最後提醒一下。報到證要保管好，以後可能有用！再就是你自己要盡快搞清楚自己檔案在**，然後拿報到證去報到！
這關係到你的學生檔案轉人事檔案的時間 工齡計算的長短以及你幹部身份能不能保持 幹部身份只保留2年 超過你就失去了
謝謝 望採納
6樓：劍雨靈心
沒有簽訂勞動合同就沒問題，而且一般情況下，你的檔案不是在單位上，而是在人事局，所以不用怕被記錄
7樓：靈不靈不靈
不會實習期的實習合同是沒有法律效益的也沒有違約金的 一般是不影響人事檔案的 不過最好去辦離職 這也算一種職業素質把
8樓：清秋_祭
你是不是把學校的就業協議給他們公司籤的，如果是的話你的檔案會轉到他們公司，如果你去下一家公司，稍微有點level檔案自己公司管理的，那麼他們會問你要上個公司的離職證明才能把你的認識檔案賺到公司，這個時候就比較麻煩了，你要回那家公司讓他們給你蓋乙個離職證明的章，但是你說的人事檔案內容那不會的。
9樓：匿名使用者
這年頭誰還去往檔案裡放啥？又不是體制裡的人。
檔案託管費都不收了。
10樓：悽寥水易寒
私企吧 檔案 都在 人才市場呢 說不定 你的 還在 學校 還沒 寄過去。。。。他怎麼 能夠在你的檔案上 記你一筆
11樓：匿名使用者
不會違約，也不會計入檔案，畢業後你已經不再是學生了。你和單位簽了三方協議
後，沒有正式合同與你簽署，你走了，算是試用期沒過，應該沒什麼事，單位不會追究你什麼。但是你沒有了第三方協議，是自己的損失，當務之急，你盡快向學校說明情況，因為你在再找下乙份工作的時候，如果沒有第三方協議，別的單位就不會以應屆畢業生給你簽合同了。對一些好的單位，他們招聘的是應屆生，所以你應盡快和你學校聯絡。
12樓：ok納尼
放心好了，根據你的實際情況，你屬於實習期，在實習期內，勞動雙方都有權（理由）單方面解除勞動合同，並且會受到法律保護，首先就你個人而言，你已與公司負責人打了招呼，說明已通知企業，提出離職，剩下的就是交付實習期給你發的辦公用品、服裝、以及試用期合同等等交給人力資源部就可以了、
至於你說的違約金這種情況，只有在正式簽訂勞動合同中，才產生效力，試用期收取違約金這一說，肯本沒有法可循。大可不必理會。關於檔案問題，更不可能記錄了，再說你選擇離職是你的人身自由，是收到法律保護的，怎麼可能記錄在個人檔案中呢，再者說你現在在試用期中，公司根本都沒有你的檔案，又如何去記錄呢，所以說你不要想太多了，離職跳槽是合法的，也符合市場競爭機制的，這對社會的進步起著積極的促進作用。
放心的離職吧，年輕人多換工作並不是壞事，只有自己真的喜歡的事業，才能長遠工作下去。
13樓：蒲公英
人事這一塊的話，應該是看勞動合同的。你沒有簽訂正式的勞動合同，你們單位也不會有你的人事檔案啊
14樓：伍月天天天
沒有簽訂勞動合同，檔案沒有被調過去，是不會被記錄在人事檔案中的
15樓：匿名使用者
是違約，如果沒有太大的利害關係。別人懶得理你。不要太把自己當回事。也不要把自己太不當回事。
16樓：yongyuan的
你和單位只是第三方協議，還沒有勞動合同，也就是說你的檔案根本就沒在那個單位吧。你那個協議可能會起法律效用，如果對方不告你違約，不經過法院，你的檔案上就應該沒有，如果對方告你違約，經過法院的話，你的檔案上應該有。
17樓：匿名使用者
這個只能算自離，不存在違約金，也不會記入檔案，因為檔案並沒有轉到公司。不過自離確實是不太好的行為……
18樓：愛我
這不是不好的檔案，何談計入檔案
19樓：匿名使用者
不算違約啊，但是你要辦解除勞務合同的手續。。
20樓：沙
不會的，沒簽正式聘用合同，就沒有和單位建立勞動關係，三方協議只是學校為了就業統計
21樓：青煙寥寥隨風飄
放心你沒有見勞動合同。所以，你的行為是合法的。不用擔心。。。。。。。。。請採納
單位有沒有權利在我檔案上亂寫?
22樓：匿名使用者
檔案是你個人資訊資料，沒有相關原證據佐證，用人單位是不能在上邊亂寫的，否則，你有權要求其糾正，並承擔法律責任。
根據《企業職工檔案管理工作規定》規定：
第十一條 立卷歸檔的材料必須認真鑑別，保證材料的真實、文字清楚、手續齊備。材料須經組織審查蓋章或本人簽字的，應在蓋章、簽字後歸檔。
第十五條 嚴禁任何人私自儲存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規定者，應視情節輕重，嚴肅處理。對違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。
擴充套件資料：
法制**：以反腐的力度嚴查幹部檔案造假
遏制幹部人事檔案造假,最根本的是,要把檔案造假納入反腐工作之列,嚴查嚴打檔案造假之人和事,對於檔案造假,發現一起查處一起。
根據全國統一安排,目前,各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批系統專項審核,各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核範圍,直接向幹部人事檔案造假亂象「亮劍」。
記者採訪發現,在檔案中修改年齡、增刪履歷,將背景材料整體「洗白」,成為一些地方幹部人事管理的潛規則(2月26日。
幹部檔案是記載幹部基本資訊、政治思想、業務能力、工作表現、工作實績等內容的檔案材料,是歷史、全面地考察幹部的重要依據。幹部人事檔案之所以重要就在於其具有的原始性、嚴肅性、真實性和權威性。
然而,記者在多地採訪了解到,檔案造假在一些**機關和企事業單位中幾乎成為公開的秘密,一些「能人」通過幹部人事檔案造假獲取各種不正當利益。
可以說,檔案造假這一問題,已經到了必須整治的地步。在中紀委公布的2023年**巡視組兩輪巡視整改情況中,巡視涉及的20個省份中,15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假,其中河北處理了11名身份造假的幹部。這說明幹部人事檔案造假已非極端個案,而是帶有一定的普遍性。
一些黨員幹部為何要對自己的檔案動手腳?顯然不是為了讓檔案裡的材料好看,而是為了增加官場上競爭的資本,為日後的提拔晉公升奠定更優秀的基礎。
比如,曾經轟動一時的河北石家莊「騙官書記」王亞麗,檔案中除性別是真的外,姓名、年齡、履歷均是假的,其檔案中90多枚公章有三分之一以上是假的。正是通過檔案造假,才使得她輕鬆謀取了重要的職位。照理說,幹部人事檔案管理是極其嚴格的,一般人難以接觸到自己的檔案,更別說私自修改、增刪檔案材料。
但是為何一些幹部能夠輕而易舉地篡改檔案?可見幹部人事的檔案管理存在較多漏洞,讓一些心術不正的人鑽了空子。
檔案造假,絕非一般性質的違紀那麼簡單,一方面,檔案造假破壞了檔案的原始性、嚴肅性、真實性和權威性,顛覆了檔案原有的價值和作用；另一方面,檔案造假無異於偽造各種有效憑證,而通過檔案造假獲得不正當利益,嚴格來說已經觸犯刑律。
過去,由於技術條件相對落後,幹部人事檔案大多是由紙質檔案組成,這無疑給一些人篡改檔案提供了便利。
特別是現實中,由於幹部人事檔案在幹部選拔任用上具有重要的參考價值,由此使得檔案造假之風屢禁不止,個別地方甚至到了造假成風的地步。
對此,筆者以為,隨著科技資訊科技的發展,各地幹部人事檔案管理部門應當建立紙質檔案和電子檔案一體化管理模式,對幹部人事檔案管理採取紙質登記和電子登記同步的模式,尤其是對於調閱、入檔等實施即時監督管理。同時,在一定範圍內實行檔案聯網,以此堵死檔案造假之路。
比如,有的人即使更換了紙質檔案,但是更改不了電子檔案,使造假的紙質檔案成為廢紙。
此外,還應當建立幹部人事檔案管理預警機制,一旦發現紙質檔案與電子檔案對不上號或者有私自改動跡象立刻報警等,如此才能讓檔案造假之人無從下手、無機可乘。
當然,遏制幹部人事檔案造假,最根本的是,要把檔案造假納入反腐工作之列,嚴查嚴打檔案造假之人和事,對於檔案造假,發現一起查處一起,決不姑息,以此狠剎檔案造假之風,並讓幹部人事檔案真正成為淨土之地。
根據我現在的情況，來看看
如果能努力就努力，畢竟大學的環境很陶冶人，但如果衡量一下自己和家庭的情況，暫時放棄也不是不可，去學一些就業近景比較好的專業，早踏入社會一年就早吸取經驗一年，但無論你從事什麼工作，到了什麼時候都不要放棄學習，我指的不是你邊工作邊學習什麼高中的知識，而是學習和你工作相關的或是你將來希望從事的相關領域的知...
根據我的情況,什麼樂器最好考級？
素描最快，可惜人太多競爭壓力大。既然有國畫基礎還是考國畫吧。小提琴再 下手 有點遲了。說實話，沒有什麼是好學的，不過要是非常下功夫的話還是有可能的。想考級的話，鋼琴可以考慮一下，我有同學就是今年要鋼琴7 8考級的，她也就學了兩年吧。我覺得你學小提琴比較有優勢，雖然忘得差不都了，但是畢竟有底質，學起來...
根據我的情況，如何利用上海公積金貸款最好
公積金要連續繳滿六個月，餘額大於5000元！才能申請公積金大貸款！所以你現在買房只能做純商業貸款！如果想貸款辦理.那麼首先應該找好你要買的房子是哪的.是一手的。直接跟地產商問就知道在 貸款了。其次.二手房子可以多聯絡幾個銀行。基本利率都是國家標準利息.上浮動10 其他沒什麼了。至於你的收入.你要找個...