1樓：蠍
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2樓：笠庵越前守凱勝
我在事業單位工作，我老婆是事業單位的合同工，現在正準備考試。
只要是事業單位公開招考，都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試，只通過單位人事部門招聘，籤用工合同。合同工無編制，要想有正式編制還得通過考試。
除非特殊情況，否則合同工不通過考試是不可能有編制的。
如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。
還有你要了解一下事業單位考試的內容，有的事業單位的考題和公****一樣。通常是行政能力測試、公共基礎知識和崗位相關的專業知識。
希望對你有 幫助，加油！
「事業單位編制」是什麼意思？公招考進去的是不是編制？
3樓：hx木給給
「事業單位編制」來是行政自單位就是國家的
bai行政機關，是行使**某項du職權的機關單位zhi，其人員實行公務dao員的體制管理，經費、工資和福利全部由**撥付。事業單位是實施**公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。
事業單位有三種編制：
全額撥款事業單位，這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法型別，一般都參照公務員管理，也就是說享受公務員待遇，工資、福利與公務員沒有區別。目前，一些社團黨群組織和個別地方的交警就是這種編制。
差額撥款事業單位，也就是說財政負擔一半，單位自負一半。這種型別的單位不按照公務員管理，和公務員的工資、待遇有區別。
自收自支事業單位，這類單位的工資由本單位自己負責，並實行企業化管理，和企業管理一樣。
通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
4樓：田伴半
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊？
事業單位招聘是人事局組織的考試，和公務員形式還有考題都差不多，只是比公務員的簡單一些，但不是公務員，屬於事業編制的，也是正式工；只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****，公務員也就是人們所說的行政編制，不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制，這兩個不一樣。
事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作！如民政局，園林局，房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的，有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息，沒有崗位的話不會組織考試的。
2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
事業編制從來都是簽合同的啊，沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的，合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用簽合同，所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點，同乙個地級市裡，局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。
3.事業單位公開招聘，屬編內還是編外？
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低於三年，用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同，經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續。
事業單位公招考試通過是不是就是事業編制了？ 5
5樓：題名教育
只要是事業單位公開招考，都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試，只通過單位人事部門招聘，籤用工合同。合同工無編制，要想有正式編制還得通過考試。
除非特殊情況，否則合同工不通過考試是不可能有編制的。
如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。
6樓：笠庵越前守凱勝
我在事業單位工作，我老婆是事業單位的合同工，現在正準備考試。
只要是事業單位公開招考，都是有編制的。沒有編制的合同工不走事業單位考試，只通過單位人事部門招聘，籤用工合同。合同工無編制，要想有正式編制還得通過考試。
除非特殊情況，否則合同工不通過考試是不可能有編制的。
如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。
還有你要了解一下事業單位考試的內容，有的事業單位的考題和公****一樣。通常是行政能力測試、公共基礎知識和崗位相關的專業知識。
希望對你有 幫助，加油！
7樓：六紅紙
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
8樓：事業單位吉林
對，一般事業單位考試都是編制的，具體看公告矩就行，會有標明，或者**確認。
9樓：陽光的無限可能
您好，中公教育為您服務。
公開招考是有編制的，一般都會在招考簡章中說明， 具體參考招考簡章。
更多招考資訊，你可以到貴州人事考試資訊網檢視，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的釋出時間，備考技巧等詳細的資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：摩羯高大上
只要是社會統一招考，一般有編制
11樓：紅河中公教育
正常統考通過了的，都是事業編制
請問事業單位編制是什麼意思？公招考進去的是不是編制？ 5
12樓：匿名使用者
編制是用於控制黨政機關和事業單位人頭數的。
事業單位又分財政全額撥款
、差額撥款和不撥款由單位自收自支三類。所謂正式工應該就是納入了編制對應數之內、可以享受財政撥款之列的，或者雖不享受撥款待遇，但屬於自收自支事業單位的編內成員----一旦該自收自支事業單位改革成企業等，可以享受相關補償政策。
按事業單位改革的一些政策規定，所有事業單位應該都實行了合同聘用制。但改革並不徹底，聘用實施一段時間就沒有下文了。各地情況不同。
所以，原則上事業單位人員都應該屬於聘用人員。但又分編制內的和編制外的，編制內的就是前述簽了合同且經編制管理部門名冊備案的人員；編制外的就是單位自聘人員，一旦裁員，首當其衝，事業單位機構改革時應該享受不了相關政策的
13樓：中公教育
是的，事業編制是指：為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
14樓：匿名使用者
編制就是財政撥款的。編制分為行政編制和事業編制。行政編制就是公務員，事業編制就是事業單位（分為全額、差額）。
編制都是要考的，無論行政編還是事業編。除非地方上有政策，對高學歷高技術人才的引進可能政策會寬鬆些，但也僅限於事業編。公務員是一定要考試的。
你如果是合同工的話，肯定要注意地方是否有編制的考試。參加考試。此外，也許會有些內部的一些規定，就要靠你自己把握啦
通過公開招考考進去的卻是聘用制，是不是不在編制內？
15樓：遠望著陌生的你
聘用制人員屬於編制內人員，聘任制人員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。編制則是國家政法專項編制，屬於公務員或者事業單位序列。
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。
16樓：專注煉金30年
我跟你說我這兒的情況對比：
正式事業編制，有全額撥款事業編制或參照公務員管理事業編制，招人需要有人事局核定的編制空缺，工資由市財政統一支出，不買保險，退休後有市財政發退休工資，如果單位解散會把你安排到別的事業單位。
聘用制員工，無編制或有自收自支事業編制，單位想招人就可以招，工資由工作單位籌錢支出，買保險，退休後跟社保拿退休工資，如果單位解散或不跟你續簽就得直接回家。
聘用制是事業單位用人制度未來的趨勢，既然你考了，那就去工作吧，一般是不會辭退你的，如果關係夠硬，有了合適的機會（比如某個有正式編制的退休了），你還有可能轉正。
17樓：鼎昆鋁單板
這種情況不好說，如果是國家、省、市、地方統一組織考試的，應該都是在編制內的，但是現在有些用人單位，打著和公****形式一樣的模式招工，確實編制外的，這個很正常的，可以諮詢地方人事部門諮詢
18樓：匿名使用者
你這個問的很模糊啊，有幾個辦法可以知道自己「身份」問題，可以把招聘公告鏈結發給我看看。
一、體檢都通過了之後有沒有公示，公示上會寫的；
二、直接去人社局查編制證；
三、看自己和已知在編人員社保、獎金、工資、績效差距大不大；
四、查自己的人事檔案。
事業單位法人是不是公益法人，事業單位是不是獨立法人
不是，公益性質的組織才是公益法人，事業單位不是公益性質的。不一定。公益法人是指以公益為目的事業的法人。事業單位是不是獨立法人 獨立法人與是否事業單位無關，獨立法人資格主要看登記情況。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於 機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業...
事業單位公招考試，職位，要三年工作經驗，可是沒有達到，其他要求都達標。審核會讓通過嗎？急！謝謝
你在招考簡章上看一下 三年工作經驗的截止時間是什麼時候，很多崗位要求的工作經驗的時間不是截止到報考時間呢。應該不行，既然不符合規定和標準了，就別浪費機會了，國家機關和單位是很講究遊戲規則的。另外，很多單位都是現有人再有職位，都是為某些人量身定做的。招生簡章上會說明的 如果不夠 就是過了初試 後面也不...
事業單位招考不用筆試，只面試，是不是有內幕哦
要是正規的事業單位的話，那就是有筆試的 要是招聘的就是一些合同工的話，那是可以直接去面試的，不是系統內的 公 為什麼一定要報錄比達到3 1或者2 1才組織考試，面試比也要達到制定比例才組織面試 您好，中公教育為您服務。筆試一定要求達到一定比例的才能招錄，一方面是為了充分競爭，保證崗位招到人才的水平 ...