1樓：細水長流蔭遠堂
一、 用人單位職業衛生檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。
二、用人單位應建立健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：
（一）建設專案職業衛生「三同時」檔案（見附件1）；
（二）職業衛生管理檔案（見附件2）；
（三）職業衛生宣傳培訓檔案（見附件3）；
（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案（見附件4）；
（五）用人單位職業健康監護管理檔案（見附件5）；
（六）勞動者個人職業健康監護檔案（見附件6）；
（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。
三、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整，但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的，可參照樣表予以補充。
四、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中註明其儲存地點。
五、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案，並指定專門機構和專（兼）職人員負責管理。
六、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設專案進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
七、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
八、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
九、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
十、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時，用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
十一、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的，應當按本規範要求進行完善，分類歸檔。
十二、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
十三、各地區可以根據工作實際，對本規範的要求進行適當調整。
十四、職業衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
2樓：匿名使用者
職業衛生檔案管理規範是每天保持衣服整潔，給客戶一種清新祥和的感覺。
3樓：安安管家小助手
職業衛生檔案，是用人單位實施職業病防治工作法律證據。
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的，具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容：
1. 國家有關職業病防治工作的法律、法規、規範、標準的清單及有關文字。
2. 職業衛生管理方針、目標，職業衛生管理制度，職業病防治工作計畫和年度總結。
3. 職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工。
4. 職業衛生管理方案、程式、作業指導書等。
5. 建設專案職業病危害管理檔案。
6. 建設專案職業病危害因素申報資料。
7. 儲存和使用的化學品清單。
4樓：匿名使用者
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的，具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容：
職業衛生管理實施檔案包括哪些內容
5樓：路人
職業衛生檔案管理規範
為提高用人單位（煤礦除外）的職業衛生管理水平，規範職業衛生檔案管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》（****監管總局令第47號）、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（****監管總局令第49號）的要求，制定本規範。
一、 用人單位職業衛生檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。
二、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整，但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的，可參照樣表予以補充。
三、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中註明其儲存地點。
四、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案，並指定專門機構和專（兼）職人員負責管理。
五、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設專案進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
六、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。
七、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
八、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
九、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時，用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
十、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的，應當按本規範要求進行完善，分類歸檔。
擴充套件資料
用人單位應建立健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：
（一）建設專案職業衛生「三同時」檔案；
（二）職業衛生管理檔案；
（三）職業衛生宣傳培訓檔案；
（四）職業病危害因素監測與檢測評價檔案；
（五）用人單位職業健康監護管理檔案；
（六）勞動者個人職業健康監護檔案；
（七）法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。
6樓：綠水青山
一、職業衛生檔案包括的12項內容：
1、職業衛生管理機構和責任制檔案。
2、職業衛生管理制度、操作規程檔案。
3、職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況檔案。
4、職業病防護設施、應急救援設施檔案。
5、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄檔案。
6、職業病防護用品管理檔案。
7、職業衛生培訓檔案。
8、職業病危害事故報告與應急處置檔案。
9、職業健康檢查彙總及處置檔案。
10、建設專案職業衛生「三同時」 檔案。
11、職業衛生安全許可證、職業病危害專案申報檔案。
12、職業衛生監督檢查及其他管理檔案。
二、職業衛生檔案管理要求：
1、用人單位應按照職業病防治相關法律法規及本通知的要求建立《職業衛生檔案》，由職業衛生管理部門綜合管理，制定借閱登記等管理制度並設專人管理；用人單位為總公司或集團公司的，公司總部的職業衛生檔案可適當簡化，但其下屬用人單位必須按本通知要求設立職業衛生檔案。
2、《職業衛生檔案》由乙個彙總檔案和十二個分檔案組成，彙總檔案和十二個分檔案應分別使用統一的檔案盒分類儲存，檔案盒應註明檔名稱。
3、《職業衛生檔案》是職業衛生監督管理和監察執法的重要依據，應永久儲存，妥善保管。當管理人員變化時，要做好交接工作。
4、《職業衛生檔案》涉及職工個人隱私和單位的保密資訊，應做好保密工作。
5、若用人單位涉及專案及人員較多，可參照樣表增加**予以補充。
6、《職業衛生檔案》式樣可根據工作實際做適當調整，但所涉及主要內容不能缺少，總檔案和十二個分檔案的設定不能減少。
7、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，《職業衛生檔案》應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
8、本通知下發前用人單位已建立《職業衛生檔案》的，應按本通知要求重新完善，並分類歸檔儲存。
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度分別是怎樣的?
7樓：匿名使用者
職業衛生檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱「兩檔」，並由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企、事業單位職業衛生記錄卡；
2、廠區各生產單位職業病危害因素分布平面示意圖、廠區各生產單位重點職業病危害因素分布平面示意圖；
3、廠區各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；
4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
6、職業病危害、職業中毒記錄卡；
7、職業病危害因素檢測結果彙總資料；
8、職業病危害因素程度分級管理表；
9、職業中毒事故報告與處理記錄表等；
10、職業病防治法律、法規、規範、標準、檔案、監督文書清單及有關文字；
11、職業衛生管理方針、計畫、目標、方案、程式、指導書、管理制度；
12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
13、建設專案職業病危害管理檔案；
14、職業病預防控制措施技術檔案；
15、職業病防護設施和防護用品檔案；
16、職業衛生培訓教育彙總資料；
17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業健康監護委託書或合同；
6、職業性健康檢查工種及人員名單；
7、職業病人處理、安置情況彙總資料。
四、「兩檔」資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、「兩檔」資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，並管好和用好「兩檔」。
六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充「兩檔」，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、「兩檔」檔案中各種資料按要求每三年複核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料並復檔案室應如實地、無償地提供，並在所提供的個人影印件上簽章。
九、職業病診斷，鑑定單位需提供有關「兩檔」資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，並有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補複製。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸菸，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、塗改、汙損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業健康監護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位為勞動者建立職業健康監護檔案，並妥善儲存，特制訂本制度。
1、 安健環部負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，並妥善保管。
職業健康監護檔案包括：
（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
（二）相應工作場所職業病危害因素監測結果；
（三）職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療等健康資料。
2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委託**人有權查閱、影印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。
3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監護檔案影印件，檔案管理人員應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
4、對已離職人員的職業健康監護檔案，應在離職後三個月後進行封存，並儲存10年以上，以備上級部門查閱。
5、檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6、所有檔案應有專櫃存放、加鎖，定期清理通風，防濕。
7、所有檔案不得隨意查閱、影印，不得置於公共場所。
8、其他依照公司檔案管理制度執行。
9、本制度從下發之日起執行。
職業道德規範職業行為是什麼,會計職業道德八大準則是什麼？
我覺得最主要的一點就是要做好自己的本職工作。你的工作和病人的健康和生命是息息相關的，所以救死扶傷是你的本職，如何讓病人忘記病痛，取出病痛，感覺舒服。那就是你盡到了你的職責。因為道德的東西你已經在很小的時候就有個大體的概念了，你要做的就是把它與實際工作結合。做到這點也就是答案了我覺得。強調一下，你的職...
職業衛生監護主要內容是什麼,職業健康監護的4項主要內容是什麼
職業衛生監護主要內容有以下四點 1 職業衛生教育與培訓 用人單位應 對從業人員上崗前 在崗期間進行定期職業安全衛生知識培訓，使他們了解並遵守職業病防治法律 法規 規章和操作規程，正確地使用防護裝置 個人防護用品等，了解從業人員依法享有的職業衛生權利。2 職業健康檢查 健康檢查主要包括 上崗前的健康檢...
心理學的職業規範？有用什麼
首先宣告，我想從以下兩方面來回答你的問題。一，我把你當成是乙個高三學生，你問這個問題的目的是在考慮以後上大學想學心理學。那我告訴你，心理學更偏向於理科，因為，它牽涉到 1 生物學基礎，一般而言，在大一時會開一門課，叫人體解剖生物學 有的學校叫神經心理學 2 較好的數學基礎，因為，心理學是要通過一些實...