1樓:匿名使用者
一般公司在春節前獎金緊張,年終獎春節前發放部分,春節後資金回籠再發放剩下的部分。
2樓:洗盡鉛華
就是說年終獎分兩次發放,年前
發一部分,年後上班了再發一部
分,這是因為公司怕很多員工年
後就不來上班了。
我提出辭職了,因為年終獎是分春節前後兩次發放,公司規定提出辭職並批准的,不支付剩餘獎金,這合法嗎。
3樓:二寶家
單位是否合法取決bai於雙方du是否有書面約定。
1、如果單位與員zhi工有過關於年終dao獎發版放金額書面約定的,單位權
少發是不合法的。
2、如果單位與員工沒有書面約定,單位只發一部分的,甚至不發的,視為單位自主權。
《民事審判若干問題的解答》
十三、用人單位就年終獎問題規定以某個時間點為分界線,如規定三月份在職的職工可以領取上一年度的年終獎,現在該時間點之前離職的勞動者主張上年度的年終獎,應否支援?
答:關於年終獎的問題,用人單位與勞動者有約定的,從其約定;在沒有約定的情況下,年終獎的性質更屬於一種激勵機制,用人單位根據其經營狀況決定是否發放年終獎以及如何發放年終獎,是其企業的經營自主權的合理範圍,應當予以尊重。
一般情況下年終獎都是在春節前發的麼
4樓:匿名使用者
一、年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。
二、考慮到傳統習慣,大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放,不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅,是很多人盼望過年的理由之一。
能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業,都會在這時候發。
年終獎一般都什麼時候發,是公曆年底就發還是到春節放假才發,這個有規定嗎?
5樓:
一、年終獎bai多在每年十二月底至du
一月初zhi之間發放。
二、考dao慮到傳統習
專慣,大多數企業屬年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放,不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅,是很多人盼望過年的理由之一。
能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業,都會在這時候發。
6樓:月明中
沒有規定,各單位按自己的情況發放。
想問下年終獎是元旦之前發還是春節之前發呢??
7樓:匿名使用者
發年終獎,是企業內部的事情,什麼時候發,發多少,都是自己決定,國家沒有做統一的制度,一切企業說了算的,所以,什麼時候發,請你還是諮詢你單位的主管人員才知道,別人是不知道的
8樓:匿名使用者
年終就是在元旦以後上一年才終結,沒過元旦你這年就沒過完
9樓:苦澀的沙
按照中國制度,一般都在春節前
10樓:哈強笑
年終獎一般都是春節之前發!
快過年了,怎麼詢問前公司的年終獎什麼時候發,最好的說法?
11樓:蒼洱白子
年終獎發放時間,一般在過年前後,員工可以諮詢公司人事部相關工作人員,他們一般會告知情況的。
12樓:洪涯牛二
前公司,已走了,還會給你年終獎!那這公司,對你真不錯!
13樓:小玉不受騙
你私下裡找一下行政部的人問一問就好了,關係好的話怎麼問都可以的。
14樓:小龍蝦
最好,當然是問訊息靈通的同事啊。如果公司經營狀況非常好,就直接問老闆。
15樓:匿名使用者
5我覺得這個不需要特別委婉直接是問財務或者是相關的人員就可以
16樓:匿名使用者
公司欠你的年終獎,你有什麼不可以問的,直接問吧,不要迴避
一般情況下年終獎都是在春節前發的麼
一 年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。二 考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪 年終獎 分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業，都會在這時候發。我們公司過年前兩天發...
年終獎和年終雙薪有什麼區別，年薪包括年終獎嗎，年薪和年終獎的區別
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但是兩者還是有明顯區別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額 發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底1...
年終獎是什麼時候發的
年終獎一般在每年度末發放。年終獎的發放時間一般由企業自己根據情況發放 一 年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放。二 考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎。常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪 年終獎 分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆...