你好我是一名應屆畢業生現在跟同學一起實習

1樓：匿名使用者

這是人際關係的問題。在工作中積極主動表現自己，不僅可以為自己爭取工作機會，內也更容易得到容

領導的認可。你是較為低調、踏踏實實做事的人，在工作中較為被動，肯定是要吃虧的。建議在工作中你也要學會積極主動，積極展現自己的價值，這樣你才會得到別人的認可。

千萬不要以為埋頭苦幹就是對的，其實這是非常錯誤的一種想法。職場上人與人之間的競爭是激烈的，如果你不爭取，屬於你的東西就得不到。跳槽也不是解決辦法。

如果你不主動，即使到了別的公司，也會遇到這種問題。

一定要積極主動，這才是解決問題的關鍵。祝你成功！

您好，我是一名即將畢業的大學生，現在在一家公司實習，來公司的時候就叫我簽訂了三方協議，但是現在感覺

2樓：君同法律**諮詢

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

簽訂三方協議要留心細節：

一、大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

二、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

三、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

四、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。