1樓：朝陽社群工作者
應該是已（入職天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
2樓：我愛保險網
單位違法。滿一年可以享受帶薪年休假的工齡是指所有工作單位的累計工齡，不
專是光指現單位的。根據你屬的入職日期，你2023年度的帶薪年休假是3天，2023年是5天。
企業職工帶薪年休假實施辦法：
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
我的工齡是13年，但前不久我剛換了工作，到新單位還不滿一年，請問關於我的年假的問題
3樓：天傑地靈青島人
不知道你是檢視的哪個政策？居然會得出「在新單位要滿一年後才有年假」的結論？誤人哪！
1、按照《職工帶薪年休假條例》第三條 「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天」的規定，你可以享受10天帶薪年休假。
2、你剛換了工作，進入新單位後肯定不會是乙個完整的年度，但仍然可以休息相應的帶薪年休假，只不過不再是原來的10天了，具體是幾天，視你在新單位的天數決定。
具體法律規定及計算方式，請參閱《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條「職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數」的規定。
4樓：開心c流氓兔
國家規定滿一年，5天年假。跟以前單位有多少工齡沒有一毛錢關係。
入職未滿一年能不能休婚假，工作不滿一年有婚假嗎？
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規範性檔案層面。1980 勞總薪字29號規定 婚假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。不論工作bai 幾年都可以享受婚假 2018年婚 du假規定 zhi 1 按法定結婚年齡dao 女20週歲，內男22週歲...
工齡假一年後能有幾天，國家法定假日一年有幾天。
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作...
泉州一年有幾次事業單位編內考試？
2019年，福建事業單位編內招聘計畫安排4次考試，筆試日期分別為3月23日 5月11日 9月7日和11月16日。一 考試日期安排。2019年計畫安排考試入闈命題服務4次，筆試日期分別為3月23日 5月11日 9月7日 11月16日。筆試結束乙個月後，我中心擬統一提供公共面試題，面試時間安排另行通知。...