1樓：冰悅精彩
您好：ui設計要看您基本功，對常用設計軟體的熟悉程度。
要看您對當前流行的元素、風格等的了解程度。
還要看對一些知名公司的產品設計，熟悉程度。
最後是您的審美水平和實現能力。。。
去面試ui設計師一般會問些什麼問題
2樓：在乎生命真與假
就說我吧，一家小公司
首先會看你簡歷，然後他看的同時會讓你做乙個自我介紹自我介紹一定要把握好分寸，不能他還沒看多少，你就沒話說了然後看看你的作品啊這些的
最後就問一些問題了
最多的問題
為什麼離開上一家公司
我推薦公司倒閉了（記得說的委婉點）
對近期有什麼規劃(可以說，目前是想要找到乙份穩定的工作)你對自己有什麼評價？或者有點缺點這樣的（那就看自己了，最好把缺點當有點說，比如強迫症，這樣做東西的速度回慢一些，但是我會追求做的更好）
大概就這些了
3樓：北京新華網際網路
你只要把專業知識學得紮實，就不會擔心別人問什麼不會，如果是專業ui面試你肯定就是問一些專業的知識，如果是人事面試的話，應該就會扯些其他的
4樓：尚喜遊
一般會問常用的設計軟體 可能會給你乙個介面讓你給出優化建議 如果你拿自己的設計作品去 可能還會問你做某個介面時的想法
還有就是薪資 上班時間等問題了
5樓：
最基本的、專業的ui設計能力；你到乙個公司面試，出於禮貌，都會和你聊聊，但有...
2、思維能力；對於普通的ui設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛...
3、學習能力；每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那裡了天津眾 維ui設計提供
6樓：匿名使用者
若是你有基礎，比如是平面設計出身，ps，ai都很厲害，那麼就是缺乏互動方面的知識或者是其它的ui知識，那麼我建議可以去報乙個專項學習班，差哪兒補哪兒。當然也可以根據自身的情況選擇自學。不過一般轉行業說明你差不了那幾個錢，能夠花點錢幫助你快速轉行，相信還是非常划算的。
天津眾 維ui設計提供
ui設計面試時要注意什麼問題
7樓：雲南新華電腦學校
淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了乙個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。
如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。
二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。
最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：
第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。
從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。
磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
8樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
9樓：力達檀依珊
ui設計師面試的時候，最好是用一些專業術語，因為專業術語可以給你加分，還有就是，作品，必須是一整套的，還有就是禮儀，ui設計師，一定要是君子
今天面試了一家公司，本來是面試平面設計師實習生。然後人事部的給我講了很多，說白了就是讓我搞ui培訓
10樓：勤奮的小強
如果這是真的，那麼很值，但是應該是簽合同的吧。現在搞ui很吃香，你有設計底子去外面學也要上萬學費。但是出來起碼也是6千起步。
有一兩年經驗一兩萬不是問題。公司的意思是培訓你三個月然後要在工作做15個月嗎。
11樓：靈玄陽
這種可信度不高，就是讓你去學習的，現在轉行的人挺多的，這種培訓的也不在少數，如果要學習建議去專門的培訓機構還靠譜些。個人建議，僅供參考
12樓：i得意
聽著像忽悠人的公司哦
13樓：a陳飛巨集
是要先收錢還是不用交錢？
面試ui設計職位的時候要注意什麼
14樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
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第一印象很重要，簡歷就是你給面試官的第一映像，作為設計師的簡歷，肯定不能和普通的簡歷模板一樣，排版和布局，已經暴露了你設計師的一部分水平了，具體位址，****什麼就不細說了，比較重要的是最近的一次工作經驗，這也是hr重點會看的一項。
2.作品集
最重要的就是作品集了。作品集就是你的門面，因為設計圈的入門門檻低，學歷不是最關鍵的因素，技術水平才是能不能被錄取的決定因素，作品集就是你體驗你技術水平的呈現。
3.面試
面試的過**心很重要。面試的時候需要講解你的作品，講解作品要從大角度去講，其中要涉及一些過去普及，現在流行，將來前景之類的東西，就是說要講的高大上點，從風格型別去闡述。同時呢，需要口齒清晰，表達流暢，有邏輯性，不要以為做設計就真的是埋頭用電腦，很多時候需要跟甲方爸爸去闡述，更別說必須的辦公室人際關係。
面試還是需要多練習，多準備，提前準備可能會被問到的問題，比如說說你們產品從需求到上線的流程？ui設計師那麼多，說一下讓我們用你的理由？等等，多練習表達能力，多去交流或者多面試，面試的多了，就會不緊張了。
最後祝你都能找到乙份滿意的工作。
銀行實習生有轉正機會嗎,實習生轉正還要面試麼
1 銀行實 習生bai有轉正機會的，du具體要看銀zhi行的安排dao 2 銀行實習生內是該銀行校園招 容聘時優先考慮錄用的一批，也叫提前批 3 銀行實習生要轉正就是通過參加銀行校園招聘一環節實現 4 銀行實習生在校園招聘時可以直接進入筆試或面試環節 5 銀行實習生在實習期間表現優秀的可以直接錄用或...
面試實習生都是當場給回覆嗎,大家實習面試一般多久給回覆
不一定的，除非你特別優秀，會當場要求你上班的 面試特別中意的才會當場定板，一般情況都是留下 等通知 不全是，hr一般都會綜合比較一下，不當面給出答覆，一般在面試結束後的一天到兩天會給出答覆的。大家實習面試一般多久給回覆 有關出實習面試結果的時間，其視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都面試完了再從...
今天去面試UI設計師對這行不是很懂所以公司說要培訓三到月然後還
這個是招聘轉招生的把戲，自己注意選擇。我覺得培訓就培訓，有欺騙在裡面 這是培訓班招生的，不是工作 這是培訓掛羊頭賣狗肉的法子 別信 這是很多不良培訓機構慣用的招生套路，千萬要注意，其實就是讓你先版貸款學習。有權這樣招生手段的培訓機構，也千萬不要去。因為機構就是培訓的，如果都不敢正大光明的招生，用這些...