1樓：杭州英創企管
不止要調整 還要補扣1-6月的差價 要年中結算調整補扣 還有基數是2225.65和2418.6
杭州社保基數7月調整後，離職員工產生的差額部分如何避免？ 50
2樓：匿名使用者
覺得你們杭州的社保政策不合理，基礎出台應該是以當月開始扣費，不存在補交1-6月份的差額，坑爹的政策
3樓：丹妮
呵呵～在我們廣東一般都是出台新的繳費基數才要求調整當月的，以往的不調整，你們杭州比較特別，我們如果是7月調整就是7月開始，前面的不需要補交，你們企業也可以提意見和建議的吧。呵呵～
請問：我們當地每年7月調整社保繳納基數，基本都是上調，那我2023年8月以後的社保繳納基數是按照2
4樓：夢靡妖嬈烟花碎
你想多了，bai
公司都是按照最低基du數給zhi你繳納的，低於最dao低基數的，也是按照最低基數專
給你繳納屬，比如我現在在上海，上海的最低繳納基數是3271。就算你的工資是2000乙個月，也是按照3271繳納的，如果你工資是5000.多半也是按照3271給你繳納的。
給你看下以上海五險為例的最低基數繳納和最高基數繳納以及繳納比例：
社保基數7月調整過,8月份可以調部分的人嗎
5樓：匿名使用者
是可以的，你bai
需要到你公司所在社保中du心去zhi
辦理調整
調整後金額不能低於dao最低工資基數內。
去辦理需容要帶公司的社保卡(藍色的磁卡),公章,該職工的去年工資每月的金額數.
一般這個金額是不能調整的,每年4.5月的時候公司應該會收到工資基數的申一表,需要填寫員工上年度的月平均工資數,然後交到社保中心去審核,核定後會返回一張核一表給你.
社保繳費的金額就是根據這個工資基數計算的,今年剛調整過,你那時沒做調整嗎?
另外如果要調低,可能還需要寫一張情況說明書的,你要去社保中心問的,每個地區的處理方式略微有所不同的.建議還是先去問問再去辦理.去社保中心辦事無論是什麼事一般最起碼要跑2次的.
1次是辦不好的:)
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