1樓：匿名使用者
這看公司規定洛，原則上節假日本來就該休息呢，但銷售行業又性質不一樣，想請假看你的請假理由是否充分洛，充分就大家都是人不可能不同意。
公司的制度不合理,如果在節假日的前後請假,請假時間要連放假時間一起算,這樣合理嗎,員工應該怎麼處理和應
2樓：錦紅
常規演算法copy是:如果你請假的時間內包含節假日,那麼就會把節假日也算進去的,比如你請10天假,會算其中的週六週日的.最好是請假時間集中放在節假日前或者後,沒辦法的情況下,跟公司領導協商好,分段請假,請假到節假日前銷假,再在節假日後請假,畢竟什麼維權、投訴能避免的盡量避免，先別說是否成功，把自己都搞的很累，還把同事之間的關係搞的很僵，合理的規避公司的制度和協商才是首選.
3樓：匿名使用者
如果你準備跳槽，就可以到勞動仲裁機關投訴，一定能得到維權，如果你不想跳槽，那就服從公司的規定，無論是否合理都要服從。
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