1樓：
對調任復
、轉任、軍隊轉業幹部安置制為聘任制公務員
或委任制公務員轉為聘任制公務員的，用人機關不得約定試用期。
用人機關與聘任制公務員首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1-6個月。
聘任制公務員試用期工資按照以下規定執行：
(一)實行薪級工資制度的，按照其入職薪級工資標準的80%執行;
(二)未實行薪級工資制度的，按照公務員試用期工資的有關規定執行。
按照公務員法的規定,公務員的聘任合同期限最長多少年?
2樓：逍遙九少
按照公務員法的規抄定襲,公務員的聘任合bai同期限最長五年。
《公務員du
法》zhi第九十八條
聘任合同
dao應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。
聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為乙個月至六個月。
聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，具體辦法由**公務員主管部門規定。
第九十五條
機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批准，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
前款所列職位涉及國家秘密的，不實行聘任制。
《公務員法》是一部規範公務員行為準則的法律，《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2023年4月27日通過，自2023年1月1日起施行。
3樓：匿名使用者
中華人民共和國公務員法：第九十八條 聘任合同應當具備合同期限，聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為乙個月至六個月。
事業單位公開招聘的新進人員實行試用期制、人員聘用制和崗位管理
4樓：匿名使用者
一般事業單位公開招聘，都是在編制範圍內，至於說財政部門發不發工資，要看招聘單位是不是屬於財政全額撥款單位。
5樓：無奈天驕
有編制，只要考進去了，沒有原則性的錯誤，就不會有試用期不過的問題。當然，作為新人，還是有必要好好表現一下。
6樓：匿名使用者
考進來有編制~是不是財政部門發工資就都得看單位性質了
7樓：匿名使用者
考進來必然是有編制的
什麼是聘任制公務員
公務員任職必須在規定的編制和職數內進行，並有相應的職位空缺。本條規定任命公務員職務必須同時具備三個前提條件 有編制 有職數 並有相應的職位空缺。這三個條件缺一不可。委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？您好，公來呈教育為您服務！根據我市 自公務員分bai 類管理改革方案，自2010年du1月1日後新...
國家公務員試用期內辭職，試用期內公務員可以辭職嗎
公務員法 裡對於公務員在試用期內能否辭職的確沒有明確規定，但應當參照辭去公職身份的方式辦理，事實上北京市的國家機關也有這麼辦的 3.如果是應屆畢業生的話，可以由機關直接退學校改派，社會人員報考的公務員辭職後，可以退同級人才服務中心 4.參照的法規 中華人民共和國公務員法 第八十條 公務員辭去公職，應...
聘任制公務員是什麼意思啊，委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？
您好，華圖教育為您服務。聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制 含政法專項編制和行政執法專項編制 限額內以合同形式聘任 依法履行公職 由國家財政負擔工資福利的工作人員。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。委任制公務員和聘任制公務員有什麼差別？您好，公來呈教育為您服務！根據我市 自公...