1樓：真與人為善
世界上的人，尊奉的做人原則主要的就是兩類，一類是：叢林法則，這一類的人，做事不擇手段，沒有道德約束。另一類是：
道德法則，這一類人能夠自覺地遵守道德規則，他們不會違背道德和良心做事。
判斷人，只要把握了這兩點，就可以做到心中有數了。
2樓：亢龍飛天
為人處世真的還是不要去評判任何人。因為你看到的事情也是片面的。不是全部事實。
感覺這個和古人寫史記是一樣的。。。忠於事情的發生和結果。不去評判功過是非。。。。
感覺這些就是看史記這些得出的結論。
處世為人，該如何去評價乙個人，有什麼依據？
3樓：匿名使用者
實事求是，你看到是什麼樣子或者給你的感覺是什麼樣子，就怎麼評價。
怎樣去評價乙個人，應該從哪些方面進行評價
4樓：匿名使用者
如何評價乙個人
?品質是乙個人為人處世的基礎，它是乙個人內在的、穩定的素質，品質的優劣是評判乙個人道德境界的基本依據。而能力在某種程度上是品質的延伸，是品質由內向外的過渡和轉化。
能力又是內在能力與外在能力的綜合，內在的能力包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，外在能力則包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。行為是人的實踐活動的總稱，行為是最直接、最直觀、最現實的，因而也是最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。」那麼，至少應該包括道德方面的（誠信，孝順），個人能力方面的（勇敢，表達，組織），還有性格方面的（樂觀，自信，積極，大方）。
同時，兩個方面去評價，即他有哪些優點，尤其是優點多的人，以其為主，另外乙個方面就是他有哪些缺點。只有從兩個方面來評價，才對這個人進行了完整的評價。不能片面了 ，而且不要亂下結論
5樓：超級大
看問題要用聯絡,發展,矛盾的觀點!
用聯絡的觀點看待他，看他的為人，處世，多方面多角度去看，把他的做事和為人聯絡起來。
用發展的眼光看待他，不要認為他就這樣了，不會變化了。壞人也是可以變好，好人也會變壞的嘛
用矛盾分析的方法分析他，看主要矛盾，比如他是好的一面多，還是壞的一面多！
如何去評價乙個人，應該從哪些方面考慮
6樓：匿名使用者
從細微之處觀察吧，一般都是從待人接物，為人處世，身邊的朋友圈等等，但是要日久才能見人心，慢慢觀察吧
7樓：匿名使用者
看問題bai要用聯
系,發展du,矛盾的觀點!
用聯絡zhi的觀點看待他，看他dao的為人，處回世，多方面多角度去看，把答
他的做事和為人聯絡起來。
用發展的眼光看待他，不要認為他就這樣了，不會變化了。壞人也是可以變好，好人也會變壞的嘛
用矛盾分析的方法分析他，看主要矛盾，比如他是好的一面多，還是壞的一面多！
怎樣去評價乙個人
8樓：匿名使用者
我們評價乙個人大多數都是主觀的.乙個人如果你只看見他的缺點而看不見他的優點,那麼他啊的缺點就會在你的心裡放大,久而久之那個人在你的眼睛裡就真的是一無事處了.如果你試著去發現他的優點的話,你就會驚奇的發現原來他還有很多你所不具備的優點,久而久之他在你心裡就變成乙個好人了.
所以我們在評價別人的時候首先要立足在他的優點之上去發現他的缺點.去其糟粕,留其精華.乙個人的人品、道德怎麼樣在平常的一點小事裡就能發現了。
你可以過觀察他的細節。比如說待人接物、為人處事、性格、脾氣、習慣、思想、言語、家庭、朋友、信念。全方位的觀察才能得出正確的答案。
9樓：匿名使用者
如何評價乙個人?品質
是乙個人為人處世的基礎，它是乙個人內在的、穩定的素質，品質的優劣是評判乙個人道德境界的基本依據。而能力在某種程度上是品質的延伸，是品質由內向外的過渡和轉化。能力又是內在能力與外在能力的綜合，內在的能力包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，外在能力則包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。
行為是人的實踐活動的總稱，行為是最直接、最直觀、最現實的，因而也是最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。」那麼，至少應該包括道德方面的（誠信，孝順），個人能力方面的（勇敢，表達，組織），還有性格方面的（樂觀，自信，積極，大方）。同時，兩個方面去評價，即他有哪些優點，尤其是優點多的人，以其為主，另外乙個方面就是他有哪些缺點。
只有從兩個方面來評價，才對這個人進行了完整的評價。不能片面了 ，而且不要亂下結論
10樓：匿名使用者
按照大家的看法，但是不能去評價乙個人，這是為人處事的原則
11樓：夢在江南水鄉
看他做過的事，是不是有益於他人，還是利己。
12樓：匿名使用者
不要隨意評價乙個人。特別是你只看到了表面
13樓：夜丶極致
重點說優點，缺點帶幾個不關重要的
14樓：小小小諾曼
從內到外！氣質與品行
15樓：cqxiaobt哦
想評價別人，先看看你自己
16樓：王道
從ta的性格，品質，為人處事，優缺點等方面（先說缺點，再說優點）
17樓：逾期
看他的行事作風，個性習慣
18樓：游曜武覓雲
其實也不簡單，說得不好
不正確就是對他的侮辱。。。
首先你要給出自己看見他的第一印象，其次是從朋友中了解他，所得到的資訊。
然後就是自己慢慢了解他後的感覺。
如果是要評價乙個你認識不久的人，最好別去評價，「他人很好啊」之類的說一說就行了，如果是要你真心去看乙個人，那麼你也得用真心去看她，給出自己不後悔的評價。。。關鍵就是真，不敷衍，不遮掩。
19樓：欒珂謇鴻遠
客觀公正…乙個人不可能只有好的一面也不可能只有壞的一面…要面面俱道
20樓：™ 迫受
那你是想評價他好還是不好？
怎麼去評價乙個人？
21樓：匿名使用者
我們評價乙個人大多數都是主觀的.乙個人如果你只看見他的缺點而看不見他的優點,那麼他啊的缺點就會在你的心裡放大,久而久之那個人在你的眼睛裡就真的是一無事處了.如果你試著去發現他的優點的話,你就會驚奇的發現原來他還有很多你所不具備的優點,久而久之他在你心裡就變成乙個好人了.
所以我們在評價別人的時候首先要立足在他的優點之上去發現他的缺點.去其糟粕,留其精華.乙個人的人品、道德怎麼樣在平常的一點小事裡就能發現了。
你可以過觀察他的細節。比如說待人接物、為人處事、性格、脾氣、習慣、思想、言語、家庭、朋友、信念。全方位的觀察才能得出正確的答案。
22樓：解長征紹壬
呵呵每個人現在心理都留著最後一道防線
朋友的感情也總是在變
現在的社會我們無法去評價
我們只能用心
用心去感覺
還有就是別瞎想朋友是怎麼想的
23樓：阿迪
一、為人最重要的是因人而異，把握進退的分寸.
盡量少說話,在你了解對方
24樓：侯敬宇爺
我認為你應該努力試一試,但是要給你自己定乙個時間,這個努力得時間是多久,一年還是半年?努力過後,如果他不珍惜,就放棄!試過了就不會留下太多得遺憾,想而不去做,會後悔得!
愛乙個人是不需要評價的 他需要真才實學·····
怎麼多樣化地去評價乙個人？
25樓：匿名使用者
如何評價乙個人?品質來是乙個源人為人處世的基礎，它是乙個人內在的、穩定的素質，品質的優劣是評判乙個人道德境界的基本依據。而能力在某種程度上是品質的延伸，是品質由內向外的過渡和轉化。
能力又是內在能力與外在能力的綜合，內在的能力包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，外在能力則包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。行為是人的實踐活動的總稱，行為是最直接、最直觀、最現實的，因而也是最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。」那麼，至少應該包括道德方面的（誠信，孝順），個人能力方面的（勇敢，表達，組織），還有性格方面的（樂觀，自信，積極，大方）。
同時，兩個方面去評價，即他有哪些優點，尤其是優點多的人，以其為主，另外乙個方面就是他有哪些缺點。只有從兩個方面來評價，才對這個人進行了完整的評價。不能片面了 ，而且不要亂下結論
26樓：匿名使用者
評價人，一般正常都是對他的言行舉止，為人處世做些品論，他的為人是如何，他做事怎麼樣，他的素質如何，他的說話溝通水平怎麼樣。總之要先觀察分析和相處公事才知道如何去了解認識他。
評價乙個人的性格，為人處世方面的詞語有哪些
27樓：匿名使用者
漂亮,爽朗,活潑,開朗,個性,時尚,溫柔賢淑,美麗大方,嬌嬈可愛,內斂,處世圓滑,精明.靚麗,善良友好,和藹,平易近人,樂於助人,尊老愛幼,正直,公正廉明,酷,帥,有氣質,有內涵,有教養.........
28樓：解放後該發達
這個應該有很多啊，自己想想吧
評價乙個人的性格，為人處世方面的詞語有哪些呢，如性
29樓：太缺心眼
言談舉止
生活習性
性格性情
態度交際圈
人脈關係
處事之道
如何去評價乙個人？如何評價乙個人？
對於單個人來說，自己能客觀評價乙個人到什麼程度首先得問自己這樣乙個人問題 假如你喜歡乙個人，你希望他有哪些優點？把這些優點按順序羅列下來。我看過很多答案，出現頻率最高的大致是如下五類 外貌長相好看 唱歌跳舞等才藝 性格好 能力強 善良靠譜。一般人考察人的順序可能就是按照上面的順序來著，一方面是因為評...
如何去評價人，應該從哪些方面考慮
我們評價乙個人大多數都是主觀的.乙個人如果你只看見他的缺點而看不見他的優點,那麼他啊的缺點就會在你的心裡放大,久而久之那個人在你的眼睛裡就真的是義務是處了.如果你試著去發現他的優點的話,你就會驚奇的發現原來他還有很多你所不具備的優點,久而久之他在你心裡就變成乙個好人了.所以我們在評價別人的時候首先要...
我們年輕人該如何去奮鬥
做自己喜歡的事 努力奮鬥 就你那樣奮死也公尺用啊 什麼是奮鬥?年輕人應該怎麼奮鬥 奮鬥是未達到一定的目標而竭盡全力的拼搏。奮鬥的終極目的是為了為了更好的享受生活。千萬記住別只顧奮鬥不懂得享受生活。否則到你將死時你將追悔末及.奮鬥 為了達到一定目的而努力幹 那我們年輕人應該怎麼奮鬥呢?我個人的體會是 ...