1樓：愛無罪
可以像一般人一
抄樣，襲不停地在他們
背後抱怨，希望他們趕快離開，或是在心底偷偷地反抗，祈禱他們生病、受苦等等。但是我們也可以採取另一較困難的方式，就是不要太在意老闆對你的評價，她也是有缺陷的普通人，也可能因為太主觀，你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你的能力一定會得到提高，你的經驗一定會豐富起來，你的心胸就會變得更加開闊。
忠實履行日常工作職責，全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值提公升。望採納
怎樣和我的女領導相處。領導的性格開朗。彪悍。特別強勢。高調。對各個崗位都不放心。什麼事都要管。
2樓：super攝魂師
不要過分討好。（我在我們班基本就和她一樣）我個人很討厭那種討好的人，要真誠地對待，首先是工作認真，有個好成績，不然她會很討厭你。其次讓她放心你能幹好工作，她不是每件事都要管嗎，那就每件事都讓她先發表一下自己的意見，你就說你會照辦。
如果你是個男的，千萬不要表現出很窩囊很怕她的樣子。如果你是女的，就要表現出很怕她的樣子。這樣她就不會找你的茬了。
ps：僅為個人意見，使用需謹慎考慮。ps：我感覺這方法倒是不錯的。
3樓：匿名使用者
順著來，還要誇領導辛苦，
我有乙個這樣的女領導，怎麼辦？如何與這樣的領導相處
4樓：n難忘那一夜
她年紀也大了，江山易改，本性難移，作為下屬，是比較難改變她的。既然改變不了她，又沒有辦法另謀高就，或者至少在她手下幹一段時間，那唯一的辦法就是忍，盡量調整自己的心態，適應她，適當討好她，這樣子會有些難受，但是只能說是為了飯碗。
其實，順應領導，討好領導，不頂撞領導，這是現代社會的經常做法。就連一些面試書籍都明確說要尊重領導，不頂撞領導。
5樓：馮志弘
絕對不是最差的領導，比她差的多得是
6樓：
她更年期到了。你應該了解一下女性更年期的一些常識。
老公工作到特別晚，深夜也沒吃飯，你們會不會擔心難過或者不高興
這個當然會擔心了，作為家庭成員的一名，無論是誰很晚都沒回家，也沒吃飯，都是非常擔心和不高興的，因為怕他身體會出現什麼不好的狀況，所以會比較擔心難過 這就能看出你對老公非常疼愛，現在像你這樣有心的女人不多了，很多做老婆的人別說心疼自己老公，就是在老公最勞累的時候，甚至連飯都得自己準備。肯定擔心的，工作...
怎樣評價幹工作踏實認真，負責任,怎樣評價乙個幹工作踏實認真，負責任
對於評價乙個幹工作踏實認真的，負責任的。誠實肯幹，對工作負責，對自己的崗位負責，愛崗敬業，就算是很好的評價了。乙個人在工作中認真，肯幹應該怎寫評論？就寫他 在工作中 兢兢業業 一絲不苟 吃苦耐勞 任勞任怨等等。再加以修飾就沒問題了。工作積極進取，做事認真負責，勤勞吃苦 關於工作評價的一些語句，比如工...
今天領導和人事找我談話，說我工作是認真，但是不磚研，以後要多磚研
你好！你是怎麼想的呢？反醒一下自己，如果他們說得對就努力咯，如果你不認同的話，想怎麼做呢？想清楚，只要走過後想起來不後悔就可以了，謝謝 磚研是什麼？磚頭有啥可研究的。事業單位人事調整，領導找我談話我該怎麼說 領導徵求你的意見,很大方面表示他心裡已經有想提拔的人了,看看你如何推薦而已1.看你推薦的人選...