1樓：匿名使用者
1 避免交個人所得稅
2 多發錢 你的收入就高了 下年的社保計算依據就高了 企業要多付錢了
3你總是發錢 要是哪天不發了 職工不高興了4公司大領導說不允許發錢
2樓：金張先生
當然是有人為了吃回扣了啊，，，
現在啊，全國上下，都一樣，別說學校、銀行、** 一般的企業也是啊，，向我們過年都買100多分年貨，乙個人300標準，，沒回扣嗎？？？是吧
3樓：摧殘你的心靈
或許是購物卡比較便宜吧, 這樣他們也就能撈點.
財務上避稅, 這個就有點難說了, 可能是有的.
單位的領導什麼的撈了點油水
大哥, 你這個問題比較艱深了, 公司既然做賬,可能讓不關緊要的人知道嗎
4樓：
也是一種福利 只不過是以另外的方式發放就是了
5樓：野冠鄔友菱
1福利不是獎金：不造成以後慣性迴圈依賴思維；2成本問題：發放貨物（卡券）以當前市值來衡量，而不是以實際（採購）價值來計算；3消費心理：自主消費與強制性消費的區別。
公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼？
6樓：cx只愛長安某
區別：1、從公司的角度來說，公司從超市買購物卡，是可以開發票的，而發票內容可以寫成食品、清潔用品、辦公費等等。這樣，在記賬時可以將這部分開銷計入費用或應付福利費，不用體現職工福利，而這一部分是不用交稅的。
2、對於這些發放購物卡的商家來說，每發出一張購物卡，其實是商家的一筆債務，到時候是要以商品的形式償還給消費者的。商家提前將消費者的錢裝進了自己的口袋，獲得的是巨大的流動性。
3、如果公司直接發放現金，這部分賬款會計入工資收入，當收入增加時，所需繳納的個人所得稅也就相應提高了。如果是購物卡的話，員工的個人所得稅不受影響。
7樓：夕謐紹望舒
公司發福利時，發放現金與購物卡的區別在於二方面：1）公司可以免去發放現金的麻煩；可以拿到**的購物發票，賬務科目處理比較簡便；2）員工如能拿到現金就可有多種選擇，可以分批次消費，但購物卡只有一種選擇，一次性消費、定向在指定的購物商場內全額消費，不予退現。
為何現在過節單位不能發購物卡或者現金？
8樓：餘湧泉
體制內的單位，是為了防止腐敗，產生老虎和蒼蠅，也為了對納稅人負責，不能亂用納稅人的錢。
體制外的單位，例如私營企業，有些仍然會發購物卡或現金，不存在你說的這些情況。
節假日，為什麼很多單位不直接發現金而是發禮品
9樓：長沙輝磊工藝品公司
不同的節假日，發不同的禮品這是固有傳統，有些單位現金是不能直接發出來的，比如端午節一般發粽子，中秋節一般發月餅這是傳統習慣。
春節給員工發什麼禮物，春節員工福利發什麼禮品好
春節可以給員工發一些糧油 水果 春聯 巧克力 堅果禮盒 茶葉 青花瓷創意禮物等。企業給員工發春節禮物最好實用一些，因為員工不需要那麼多的虛頭，而是自己需要的東西。過年時，如果要給員工發福利，可以選擇一些食品或者料酒之類的。需要注意的是，送員工禮物一定要大氣一些，讓禮品盒看起來大氣，不要太小氣，如果太...
端午節給員工發什麼禮物好,端午節給員工發什麼禮品比較好？
建議準備一些提神，易於上班飲用的茶點。加一人參茶就不錯，氣微香，味微苦 甘。大補元氣 生津止渴，補脾益肺。對身倦乏力很有好處，不僅可以端午節員工福利發放，也可以才茶水間準備一些人參茶，讓加班熬夜的員工有提神的人參茶可以飲用。端午節為每年農曆五月初五，又稱端陽節 午日節 五月節等 端午節是中國漢族人民...
為什麼單位都喜歡讓員工早到公司。出早操
都一樣的。主要是單位都缺少真正的企業文化。就都打出操的主義了。沒起名曰企業文化組成，或鍛鍊身體。其實是領導喜歡排場，讓員工在人前壯聲勢的，看著體面。為什麼一些公司早上要員工做早操 現在很多公司 門店都有類似的行為，包括員工集體做操 列隊喊口號之類的。這不是中國特色，國外也有。需要說明的是，這類行為主...