1樓:匿名使用者
這種人是只注重眼前利益,標準的小人,不長久的遲早會露出馬腳的,不過現在的社會就是這樣,不過你可以也學他,在領導不在的時候也偷懶,在領導在的時候表現的比他更勤快,但是前提是你不要可以去邀功,當做是本分的做事,這樣你領導肯定會更器重你的!
論題:在職場要當邀功精(正方),求大家分享一些論點,反方是:在職場不要當邀功精
2樓:匿名使用者
正方:1、敢爭取才能有更多展示自己的機會;2、當邀功精能刺激團隊的競爭,反而促進整體的提公升;
反方:1、應該有團隊精神,不能唱獨角戲,容易被孤立;2、在職場要有奉獻精神,不能急功近利。
在職場,到底要不要做一名「邀功精」
3樓:舍予
俗話說,會哭的孩子有奶吃
適當的表現一下還是有必要的,
但是不能一直表現,要是一直那樣的話,那就會引起領導的反感的,
4樓:匿名使用者
不要,領導不是傻子。但是你做了什麼要讓領導知道
在職場要不要當邀功精
5樓:
小匿14:當你和另乙個人勤勤懇懇做工作加班加點到深夜,他總是私下裡和領導說自己很苦。
等到了有一天,領導出來視察工作,看到你在努力上班,他卻走到旁邊輕聲對領導說,這人偶爾加次班讓您看到了。
哈哈這樣明著領導面和你的面半開玩笑的講了句假話,告狀精不怕,怕的是踩你的告狀精。
職場中要不要當邀功精職場中要不要做邀功精
在職場生活中,我們總會發現這樣一些人,他們總是特別喜歡在老闆面前表現自己,遇到有功勞,他們都是衝在在前頭,第乙個去邀功!一般這樣的人在職場中都非常遭人嫌,大多數的同事對這些人都非常討厭!那麼是不是在職場生活中,我們也要避免當乙個 邀功精 呢,我覺得並不是如此!如果是你和自己的同事一起合作在工作中取得...
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1 女人在職場社交需要了解人和人性 了解人和人性簡言之即,按照人們的本質去認同他們,設身處地認同人們,而不是用自己的眼光去看待別人,更不要把自己的意志強加於別人。人首先要對自己感興趣,而不是對你感興趣。換句話說即個人關注自己勝過關注你一萬倍,這是生活的關鍵所在。2 女人在職場社交需要剔除幾個詞語 當...