1樓：匿名使用者
我認為，首先要明確討論的是超過一國潛在總供給的情況下，短期**上公升的情況。的確，在這種時候，短期****會使得總供給增加，但是隨著**水平的上公升，廠商的各種成本都會相應上公升（如勞動力的工資水平等等），因此繼續這樣下去的話廠商就會減少生產，導致總供給減少，回到潛在水平的位置已達到新的均衡（當然**可能相對以前的確上公升了），這是所謂的從長期來看。
「長期是由乙個個短期構成的」字面上是可以沒錯的，但是實際上並不是每個短期都會是**上公升，總供給增加的。必然會有一些「短期」是總供給減少的。不是把所有的短期簡單的加總就一定得到長期的情況。
這樣說的原因是這個理論（長期供給不變應該可以算是古典主義吧）的思想是長期來看經濟總是趨向於均衡的。供給偏離均衡點太多，必然會下降，至於偏離多少會回落，那就是另外的問題了。
「短期中，物價水平上公升，總供給增加；長期中，物價水平不影響總供給。」只是乙個結論，我覺得更重要的是理解這個結論背後描述的經濟執行的方式，會有更多的收穫。
希望能有幫助。
巨集觀經濟學中，長期、中期、短期總供給變化的原因是什麼？
2樓：阿苗苗苗苗_喵
長期的總供給是垂直的，是古典總供給曲線。
短期的總供給是水平的，是凱恩斯的總供給曲線。
長期的認為**和工資是可以迅速調整的，而且研究的是長期狀態，因此即使不能迅速調整也可以有足夠時間調整到充分就業的水平，因此是垂直於充分就業水平上的
後者認為**和工資是剛性的，完全不能調整，而且研究短期狀態，因此沒有足夠時間可以調整回充分就業水平，所以是既定**的水平線。
主要原因是：**粘性和工資粘性。
一方面主要是由於工資的反應速度和**的變化存在乙個粘性。
在短期，工資是來不及變化的，所以供給是水平的。在長期，可以看做工資和**的比率始終處於充分就業的水平下，所以供給是垂直的，始終處於充分就業水平。
相關：在長期中，經濟的就業水平並不隨**的變動而變動，而是始終處於充分就業的狀態上，此時的總供給曲線是惟一的一條垂直線。
短期總供給曲線是反映短期中總供給與物價水平之間關係的一條曲線。在短期內，總供給與物價水平成同方向變動，總供給曲線是一條向右上方傾斜的線。可以用粘性工資理論、粘性**理論和錯覺理論來解釋這一點。
總供給曲線：總供給曲線表明了**與產量的相結合，即在某種**水平時整個社會的廠商所願意供給的產品總量。所有廠商所願意供給的產品總量取決於它們在提供這些產品時所得到的**，以及它們在生產這些產品時所必須支付的勞動與其他生產要素的費用。
因此，總供給曲線反映了要素市場（特別是勞動市場）與產品市場的狀態。
3樓：da哥哥
主要原因是：**粘性和工資粘性。
一方面主要是由於工資的反應速度和**的變化存在乙個粘性。
在短期，工資是來不及變化的，所以供給是水平的。
在長期，可以看做工資和**的比率始終處於充分就業的水平下，所以供給是垂直的，始終處於充分就業水平。
短期可參看凱恩斯模型。。長期可參看新古典模型。
在總需求不變時，短期總供給的增加會引起
4樓：春素小皙化妝品
在總需求不變時，短期總供給的增加會引起國民收入增加，**水平下降。
同一條短期總供給曲線說明物價水平與總供給之間同方向變動的關係，即物價水平上公升，總供給增加，沿總供給曲線向上方移動；物價水平下降，總供給減少，沿總供給曲線向下方移動。當不考慮物價水平時，短期總供給曲線也會發生移動。
當總需求變動，即總需求曲線移動時，總供給曲線的斜率不同，所引起的**與國民收入的變動情況也就不同。因此，在運用總需求-總供給模型分析問題時，總供給曲線的斜率大小是很重要的。總供給曲線的斜率反映了總供給量對**變動的反應程度。
總供給曲線的斜率大（即總供給曲線較為陡峭），說明總供給量對**變動的反應小。總供給曲線的斜率小（即總供給曲線較為平坦），說明總供給量對**變動的反應大。
擴充套件資料
由於長期總供給曲線移動而引起短期總供給曲線向右或向左平行移動。這就是說，當投入的資源增加，技術進步使乙個經濟長期總供給曲線向右移動時，短期總供給曲線也會隨之向右移動。反之，當乙個經濟遇到自然災害或其他不利衝擊，長期總供給曲線向左移動時，短期總供給曲線也會隨之向左移動。
當物價水平不變時，短期總供給曲線向上或向下移動。預期為影響工資水平的重要因素之一，預期變動會引起工資水平變動和短期總供給曲線移動，同樣其他引起工資水平變動的或其他成本變動因素也會使短期總供給曲線移動，影響總供給。
5樓：稀樹草原狼
鄂總，需要量五月是短期總供給的增加，會引起國民收入的公升高
6樓：匿名使用者
在總需求不變，總供給增加，意味著**下降，國民收入增加。在圖形上總供給線向右平移。故選a。
為什麼短期總供給曲線不變,總需求減少會引起**水平下降，國民收入減少？ 50
7樓：匿名使用者
總供給與總需求是用來分析gdp與**變動關係的兩個重要的巨集觀概念，是巨集觀經濟學的重要分析工具，依據總供給和總需求的變動可以對巨集觀經濟作出基本判斷。（關於gdp在筆記十二中討論過） 總供給（aggregatesupply）記為as，是指一定時期內一國企業所願意生產和**的物品和勞務的總量；它取決於**水平、經濟的生產能力和成本水平。各種相關因素，既影響長期（潛在）總供給又影響短期總供給。
但有些因素，尤其是資源、技術對長期（潛在）總供給的影響更大一些；有些因素，如氣候、實際國民生產總值的構成對短期總供給影響更大一些。僅僅影響短期總供給的是投入品**（工資率、原料**等）。討論長短期的問題。
又回到了潛在gdp這個概念，我們只需理解對生產投入要素以及科學技術是否發生了實質變化來區分長短期，涉及乙個生產能力和實際產出的問題。 總需求（aggregatedemand）記為ad，指的是一定時期內乙個經濟中各部門所願意支出的總量，是消費者、企業和**支出的總和，它既取決於**水平，也取決於貨幣政策和財政政策和其他因素。根據總需求和總供給可以得到供求的均衡，產出和**水平在這一點達到平衡，相應地決定就業水平。
簡單形象的分析的工具就是總供給曲線和總需求曲線；類似於微觀經濟學中的市場供給曲線和需求曲線分析，來幫助理解政策工具和技術進步是如何影響總供給和總需求，從而決定總產出和總**的的均衡水平。 橫軸q表示總產出（gdp），縱軸p代表**總水平（cpi），總需求曲線ad表示假定在其他影響總需求的因素保持不變的條件下，消費者、企業、**和外國人在不同的**水平上將要購買的數量；它是向下傾斜的曲線；總供給曲線as所表示的是在每乙個**水平上企業所願意生產與**的物品和勞務的數量（假定其他影響總供給的因素保持不變）。總供給曲線顯示了總**水平和總供給量之間的關係。
在長期中，總供給量並不取決於物價總水平，而是取決於經濟體的資本、勞動以及用來把投入變為產出的生產技術，因此總供給曲線為垂直線。在短期中，當物價水平背離了人們的預期時，由於錯覺、粘性工資或粘性**的作用，供給量就背離了由各類生產要素所決定的自然水平。當物價高於預期水平時，供給量就高於其自然率，當物價水平低於預期水平時，供給量就低於其自然率，因此，短期總供給曲線向右上方傾斜。
ad和as曲線的形狀與微觀經濟學中的需求曲線和供給曲線相似，但含義絕對不同，ad和as曲線體現的是總產出水平和總**水平的決定，其前提是貨幣**量、財政政策以及資本存量這類因素保持不變。現代經濟學中討論的函式關係都在類似的假定下；而微觀經濟的供給曲線和需求曲線指的是單個的商品的數量和**，其前提是假定國民收入、其他商品的**等因素保持不變。as和ad交叉在一起，就可以發現**和產量的均衡值，所謂巨集觀經濟均衡是指總產量和總**水平這樣一種組合，此時，買者和賣者都不再願意改變他們的購買量、銷售量或**水平。
短期巨集觀經濟均衡可能出現三種狀態： 1、充分就業均衡，當總需求曲線與短期總供給曲線相交時的產量恰好處在長期總供給曲線上時，我們稱這時的巨集觀經濟均衡為充分就業均衡。這時資源得到充分利用，失業率處於自然失業率的水平上，這是巨集觀經濟的理想狀態。
2、低於充分就業的均衡（失業均衡），這就是巨集觀經濟均衡時決定的實際國內生產總值小於充分就業時的國內生產總值，從而企業開工不足，失業率高於自然失業率。 3、通貨膨脹均衡，這就是巨集觀經濟均衡時決定的實際國內生產總值大於充分就業時的實際國內生產總值，實際產出超過了潛在gdp的水平，推動了**的上公升。 以上分析說明，巨集觀經濟均衡很難實現充分就業均衡，由於市場機制的自發調節，出現了經濟的短期波動和商業週期。
ad和as曲線在受到非**因素的外在衝擊（shock）時，會發生移動。當物價水平（p）不變時，消費、投資、**購買、淨出口等巨集觀因素的變動會引起整條總需求曲線的移動。凡是可能影響到社會對產品或勞務總需求的因素都可以稱為總需求衝擊。
減稅、貨幣**量的增加、**支出的增加、出口需求的增加、對未來經濟走勢樂觀的預期等等都是正向的總需求衝擊；反之，則是負向的總需求衝擊；凡是可能引起社會總生產能力或成本變化的因素都可以稱為總供給衝擊。原材料**的下降、自然資源可獲得性的增加、勞動力數量的增加以及勞動力教育水平的提高都會造成正向的總供給衝擊；反之，原材料**的上公升、自然資源可獲得性的下降、颱風、霜凍、乾旱、洪水、**等自然災害對工農業生產的破壞以及勞動力數量的減少等都會造成負向的總供給衝擊。 總供給曲線和總需求曲線的引入，使巨集觀經濟理論分析躍然紙上，為is-lm模型的建立和巨集觀經濟政策分析奠定了基礎。
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我們先說長工吧，長工是規定時間，按月發工資的 有規定試用期 勞動力跟工資是相等的 試用期沒過提前三天結工資，過了試用期是要提前乙個月的！合同沒滿被開除是有陪工資的！短工就不同了，做不到一年的，可以按天結算，但是勞動力是不跟工資相等的，公司可以隨時開除你不做任合的陪常！勞動合同法 關於勞動合同期限規定...