1樓：匿名使用者
現在的職稱對養老金計算影響基本上沒有什麼了，不過評定上職稱，則理論上工資就高一些，養老保險繳費也就高一些，自然養老金也就高一些了。
會計師職稱對企業退休職工的退休工資有影響嗎?
2樓：可親的老糊塗
會計師系中級職稱，在單位聘任的情況下已按會計師拿錢，退休時又按在職時為基數計算，當然對退休工資也有一定影響!
3樓：匿名使用者
沒有任何影響，既不會因此給你增加，也不會給你減少。
中級職稱和高階職稱以後退休金一樣不一樣
4樓：匿名使用者
中級職稱，高階職稱，在你上班的時候，從工資裡面已經體現出來了，高階職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，當然也要比中級職稱的多，所以，根據現行的規定，在計算退休費的時候，不再考慮職稱，只是按照繳費的多少，工齡的長短來計算，從計算辦法上，中級職稱和高階職稱，沒有不相同的地方，都是一樣的。
5樓：大啊小胖子
不一樣。主要是由以下幾大因素引起：
一、在職工資差別
1、崗位工資不一樣，也就是職稱工資不一樣，職稱高，工資高，這部分差距大。
2、薪金工資，這部分有差距，但不是很大。
3、教齡津貼，基本無差別，10元封頂。
4、績效工資，職稱不同，績效工資不同，這部分差距400多元。 上面說的，都是打卡工資，不打卡的你不留意還真不知道。
二、三險一金
1、養老保險，繳費多，個人賬戶錢就多，國家相應的補貼也多。
2、醫療保險，繳費多，只是個人賬戶多，不影響。
3、失業保險，繳費多，最後都沒了。
4、住房公積金，繳費多，補貼多。
三、其它補貼
1、取暖費不一樣，我們這高階3200元，中級2800元。
2、路補和農村教師補貼是一樣的。
四、退休金
1、併軌前，也就是2023年10月1日前退休的，按老辦法計算，差距在500多元。
2、2023年10月1日開始退休的，差距在兩方面，一是退休金的差距（老人老辦法計算），二是養老金差距（新人新辦法計算），你是中人，兩種辦法結合算，主要差距是個人賬戶餘額不同。差距在600元左右。
3、2023年10月1日以後退休的，就按養老金計算辦法進行（新人新辦法計算），職稱高的，養老金個人賬戶錢多，計算後養老金就高。
6樓：匿名使用者
地域不同差異也不同
高工9折
教授95折或者是100%
中級85折 或者8折
而且高階職稱工資基數高
差1000也有可能
養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。本
7樓：匿名使用者
按照社會保險基本養老金計算辦法，養老金多少與職稱沒關係。但是按照每年調整養老金的辦法，中級職稱沒有用，高階職稱會額外增加一些，幾十塊錢。這是北京的辦法，其他地方各有自己的規定。
8樓：匿名使用者
中級職稱和高階職稱以後退休金不一樣的，各地政策規定高階職稱可增加的退休金客不一樣，比如上海的是增加500，廣州增加600，深圳的800。。。。
深圳企業退休人員養老金◎高階職稱津貼
2023年1月1日後首次領取基本養老金的人員(含2023年7月1日後首次領取基本養老金的人員)，首次領取基本養老金之月起，正高階職稱退休人員每人每月加發1000元，副高階職稱(包括高階技師和不分正副高的高階職稱)每人每月加發800元；2023年12月31日前已退休的高階職稱退休人員，其享受高階職稱傾斜性調整的累計加發額統一轉為高階職稱津貼，低於上述標準予以補齊。
9樓：匿名使用者
退休金跟社保交多少和工齡有關係，職稱跟你現在的能力有關係，有的單位會因為有這個加點工資給你！當然有的單位會直接忽略！
10樓：匿名使用者
平時繳費一樣不?本人覺得不會一樣。
職稱對退休工資有影響嗎
11樓：墨汁諾
沒有影響。
養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費
年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計畫，以保證老有所養。
12樓：匿名使用者
職稱對退休工資沒有影響的，按照現行的養老
保險規定，養老保險的保險金是根據繳費年限來進行確定的。
以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：
（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；
（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；
（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；
（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。
13樓：匿名使用者
具有高階職稱的專家可以延遲退休。
根據《***關於高階專家離休、退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）和原人事部《關於高階專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定，對具有高階職稱的專家，已承擔的重要工作（如重點攻關科研專案）和帶博士研究生等任務尚未完成的，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的，技術力量薄弱的單位確係工作需要的，在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的，可以延遲退休。
14樓：呼市新東方烹飪學校
目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2023年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高階職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2023年開始，不再有傾斜政策。
15樓：柯雅社保
職稱職務重要嗎，還會不會影響退休人員退休金？
16樓：求曜蒯寄波
原來有，以後如果全改社保就沒有
17樓：出鷗蒿令羽
企業的退休金與職稱有一定的關係的。
18樓：翰墨秋
職稱任職時間長短與繳費有關，當然與工資有關。但是任職年限相差不到半個月（因為事業缺勤半月，只發半月工資），繳費是沒有差別的。中國沒有按天繳費的規定，都是按月繳費的。
因此和規定年限差幾天或者不足15天，繳費沒有差別。所以調資檔案規定差一天也不行是不合理的，應該改正。以七周年例（按足天算），如果相差不足十五天都應歸入同一檔內。
相差超過十五天，就應歸入低一檔內。
19樓：匿名使用者
按照現行的政策，退休養老金領取的差異，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以後，肯定就領養老金多。
個人繳費額，與個人繳費基數掛鉤，基數就是每個人的月工資，基數乘繳費比例，就是繳費額。
繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現在個人的工資上。
不同單位工資體系也不盡相同，但總的來說，個人月工資越高，繳費基數越高，繳費額就越高，退休領取的養老金就越多
評教師職稱時單位性質填什麼？
大學生從畢業到社會就業需要乙個循序漸進的過程。在這個過程中，積極的實踐學習及知識儲備和良好的人際關係鍛鍊是在社會上逐漸優秀的良好途徑。大學生，本身具有良好的綜合素質。只是在社會實踐上缺乏一定的鍛鍊，這時要學會學習，向領導學習向老同事學習，向同行學習積累社會經驗。在工作的過程中不斷的學習積累工作經驗，...
企業高階會計師與行業高階會計師退休後待遇有差別麼
在社保退休金的計算中在職時的職稱沒有什麼意義。養老金的多少取決於養老保險繳費年限的內 長短 歷容年繳費金額的高低 個人賬戶金額及利息的多少 辦理退休時當地上一年度社平工資的高低等因素。但按慣例，有高階職稱的在調整養老金時有一定程度的傾斜，不過由於普通退休人員對此意見很大，因為這個傾斜降低了大家本應該...
評中高階職稱有什麼用，中級工程師職稱有什麼作用？
中高階職稱對個人來講 1.可公升職加薪。比如有的公司初級職稱工資每月 300，中級 500，副高 1500。2.職稱的高低也決定退休金高低 3.掛靠到其他公司，得到佣金 4.用於報名考試執業資格 招投標和專家技術方案論證時發揮作用 比如去投標，技術負責人有要求必須是高階工程師的。這個就和企業資質一樣...