1樓：匿名使用者
職業年金是養老金賬戶的補充，是為了不降低事業單位退休人員待遇設立的！職業年金，就起到保證以後退休人員待遇不降低的作用。
為什麼退休後還要交養老金？職業年金？不明白什麼意思
2樓：不停地重複著
交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。
今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
***辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金**採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於**的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
3樓：匿名使用者
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
個人已經繳納了養老保險，還要繳納職業年金嗎？ 80
4樓：匿名使用者
個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。
根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
5樓：種花家的小公尺兔
繳納的比例是本人工資的8%，如果個人工資低於當地的平均工資標準，以當地的平均工資為標準收取社平工資的8%，高於社會平均工資的按實際涪撫帝幌郜呵佃童頂闊發放的工資的8%收取，機關事業單位的話還要繳納本人工資4%的職業年金。
職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。
職業年金資產一般會以**方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚**，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命週期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。
企業年金**是許多國家長期資本的乙個主要**，**的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計畫形成的**也同樣具備這一功能。
6樓：匿名使用者
交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。
今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
***辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金**採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於**的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
7樓：匿名使用者
職業年金不是你想交就能交的。。。。。看看職業年金的定義吧
教師職業年金制度是退休後一起拿到手裡還是按月發放？
8樓：薄荷糖糖
職業年金是只限於機關事業單位人員的一種補充養老保險。按單位8%和個人4%存入養老保險個人賬戶。退休後，有兩種方式(任選一種)領取：
一是全部購買商業保險，按約定每月領取。二是按退休法對應的計發月數發，發完為止。
領取職業年金的方法有如下幾種:
退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
出國(境)定居，可一次性支付給本人；
在職期間去世，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
教師職業年金制度的現狀
我國現行的高校教師退休養老制度在近三十年中有過幾次調整，但總體變化很小。主要涉及退休經費**、退休條件、退休待遇等問題。首先是經費**。
現在的高校教師退休經費一部分**於國家財政，但由於長期以來國家財政對高校的投入總體不足，而高校退休教職工的收入在逐年增長，因此很多高校為退休人員發放養老金的經費壓力非常大。
其次是退休條件。關於高校的退休條件，根據國發(1978)104號檔案對高校教師退休條件的規定：男年紀到60周歲，女年紀到55周歲，並且工齡大於10年，如符合條件者可以退休，職工所在單位會根據實際情況發放相應退休金。
再次是退休待遇。現行退休待遇主要依據國家的相關規定，退休費按本人退休時基本工資前兩項之和的一定比例計發。
隨著我國經濟的不斷發展，統包型的退休制度漸漸不能適應大環境，不利於經濟社會的發展。主要表現在：首先，影響高校教師的工作熱情。
分配制度的改革總體方向是適合社會發展規律，提高高校教師福利待遇，而傳統型的退休制度不利於提高高校教師的退休待遇，使得他們對退休以後的收入充滿疑慮，這將影響高校教師的工作熱情和積極性。
其次，增加高校負擔。由於我國在養老保險現行制度上實行的是雙軌執行，使得包括高校在內的事業單位的養老金要遠遠高於企業，因此高校一些超編人員或者依據相關規定可自行選擇去留的部分人員都不願意離開高校這樣的大樹，使得高校自身的經濟負擔一直很重。此外，近年來，高校退休人員的待遇大幅度提高，而**投入較少，也加重了高校的自身負擔。
最後，不利於高校教師充分發揮才能。目前高校的退休年齡規定男為60歲，女為55歲。但現今人均壽命大大增長，並且健康程度相對於過去要樂觀很多。
而高校教師作為高層次專業技術人才，如果工作時間不能延長，顯然不能充分發揮人才的作用。
目前全國不少地方實行了績效工資，而績效工資乙個很重要的精神就是大幅度地提高退休人員的待遇，退休人員待遇的增長幅度遠遠超出在職人員，並且這些費用都是用高校自身的發展**。這就比較大地挫傷了在職人員的積極性，同時也阻礙了校內分配制度的改革，因為在退休人員待遇大幅增長的前提下，高校已無力承擔給在職人員相應地增長收入。
因此，從目前來看，傳統的高校退休養老制度已不適合高校當前形勢以及未來的發展趨勢，所以高校退休養老制度改革勢在必行。
9樓：熱心網友
教師的職業年金制度是退休後一次性拿到手。退休工資是按月發放。
10樓：毒毒毒
是按月發放。
一、機關事業單位職業年金的實施規定:
根據《辦法》的規定，機關事業單位職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。
二、職業年金的費用的繳納:
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
1、對財政全額供款的單位
單位繳費根據單位提供的資訊採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。
2、對非財政全額供款的單位
單位繳費實行實賬積累，實賬積累形成的職業年金**，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。職業年金**投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。
三、工作單位變動時的解決方法:
工作人員的單位發生變動時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。
四、領取職業年金的方法:
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
1、工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
2、出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
五、實施機關事業單位職業年金制度:
按人社部有關負責人結合企業年金的對比而做的回答，實施這一制度有利於整個社會的公平：「這一問題的實質在於如何引導企業年金更快地發展，使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有補充養老保險的補充保障，這樣有利於整個社會公平。」
總之，養老保險「併軌」是乙個複雜的問題，本《辦法》的出台為養老保險「併軌」減少了改革阻力，是乙個進步，至於是否在短期內會帶來一些問題，還要看實際情況以及其他制度改革的配合。
事業單位職業年金是何作用，為什麼要上繳呢？
11樓：游刃職場
一、要了解事業單位職業年金，必須要從2大背景說起：
1、我國的養老保險制度：
2023年6月，***對國民養老保障體系就做出了明確的方向性指示，發文明確：「逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度」，翻譯得再白話一點，如何保障我們每個人能夠老有所養呢？
首先是強制性的基本養老保險措施，這個我們都很熟悉，常說的「五險一金」裡面其中的「養老保險」；
其次是企業補充養老保險，企業和事業單位的基本養老保險在2023年之前實行的所謂「雙軌制」，各適用不同的制度（這個後面會繼續說），因此企業的補充養老保險制度也不同。適用於企業的補充養老保險即為「企業年金」，從2023年開始實行；適用於事業單位的「職業年金」2023年開始實行。「企業年金」和「職業年金」都是作為基本養老保險的一種補充養老保險；
最後是個人儲蓄性養老保險，這個目前從國家政策層面上暫未有相關規定。
事實上，國際上發達國家保障居民的養老權益也基本是採用的這3種方式相結合。
2、2023年實施的養老金併軌導致事業單位職工基本養老保險待遇下降
很久以來，企業養老金和事業單位養老金採取不同的退休養老金制度，也就是我們前面說到的「雙軌制」，事業單位職工養老金待遇遠超企業員工。為了響應廣大人們的呼聲，讓基本養老金制度在企業和事業單位之間保持大致一致性，2023年進行了養老金併軌改革。
無疑，改革之後，事業單位職工的基本養老金會大大降低。為了確保改革後事業單位職工基本的養老保險待遇，國家進行了包括基本工資調整、同步釋出《機關事業單位職業年金辦法》等措施。這就是事業單位職業年金的由來。
二、為什麼要上繳？
前面我們已經說了，事業單位職業年金是對改革後降低的基本養老保險金的乙個有效補充，因此，在《機關事業單位職業年金辦法》裡已經明確規定，職業年金不像企業年金憑自願，而是也需要強制繳納的。具體比例為單位8%，個人4%。
單位和個人繳納的部分全部都歸入個人賬戶，如果換單位，可以直接轉入新的單位，如果新單位無職業年金，個人的職業年金賬戶可以由原來的管理機構繼續負責管理運營。
等到退休之後，享受職業年金的事業單位職工，除了能夠領取按照基本養老保險制度應領取的養老金之外，還可以領取按照職業年金辦法規定應領取的單位補充養老金。
這是一項針對事業單位職工的福利，因此應該積極繳納。
從現在起把字練好一般需要多久？最好用什麼筆練
練字的時間 bai不需要太長,我上學時du就是暑假zhi開始練字的,乙個假期 dao我的字基本上沒有人能認出是我專寫得了,真得,效果很屬明顯,練字也很簡單買一支好一點的鋼筆,一本字貼就可以了,每天堅持乙個小時或半個小時,開始先練楷體,打一下紮實的基本功,然後再練行體,這樣也寫的字一才蒼勁有力,才有立...
為什麼有的老師喜歡裝逼,為什麼現在的老師喜歡裝B
因為他喜歡那種飄飄然的感覺 然而 現實是他只能在孩子面前顯擺下 到了社會無人理會 慣的 以為誰稀罕他 過去外號叫狗剩子 上那裝 逼來了 你直接踹他 裝逼的老師好討厭！在小孩面前顯擺，牛！牛！牛！小時候缺鈣，我經常碰到這樣的老師，每次看到他就好像誰欠他幾百萬似得 因為他們腦殘 不要理他 我周圍也有 淡...
現在的老師都沒素質，為什麼現在的大部分老師都沒素質
有些是的，就比如我們語文老師吧，我們班的學生都管他叫 禿頭 他上課的時候沒人舉手回答，就罵我們是豬，狗的，什麼我們寫的字連豬都不要看 聽著就冒火，他在看我們的字，不就是連豬都不如麼？太沒素質了，沒人舉手，幹嘛說我們笨啊，怎麼不說是他自己教導無方？其實，大部分我們都會，只是故意氣他。我們班的講台右側面...