1樓：手機使用者
在是食、住、行的****了，而其他的消費品如電子產品、電腦、手機、家電、汽車等等是在大幅**的。 1 在食方面，肉食品，蔬菜，公尺，面，油等漲價是國家為解決農村問題，提高農民收入而作的巨集觀調控； 2 房價是在劇漲中，主要是因為伴隨著我國經濟的增長，匯率上公升，外資大量流入，國內資金流動過快而引起的，簡單日地說是有很多人在炒樓，把樓價炒高了；國家去年已出了「國六條」，但巨集觀調巨集效果不明顯； 3 行方面漲價，是國際油價上公升所引起，而我國人均來說是個貧油國，大量燃油靠進口。 工資問題 ，我想大家要努力了，讓工會發揮作用吧，工會本是為我們大家的，但不知為何好像很多都站在老闆一邊了。
現在為什麼什麼都漲就是工資不漲了？
2樓：匿名使用者
**剝削老百姓的最有效手段就是通貨膨脹
這個政策以出台神馬都是浮雲了
當然這個政策的實行一般都是直接實施不會大張旗鼓的宣傳工資會漲的但肯定在政策實施以後
老百姓呼聲強烈了才會漲一點
如果一實施政策就漲工資那麼通貨膨脹的政策就會大打折扣達不到預期剝削程度
等達到一定程度後適當漲點工資既達到了目的又平息了老百姓的憤怒還積蓄了實施下次通貨膨脹的空間一舉三得
所以漲工資是個美麗的空中畫餅老百姓只能瞻仰只要聽說到漲工資這個訊息
我就知道離下一次被通貨膨脹剝削的日子不遠了
3樓：古神尚軒
只是企業工資不漲而已，你看跟啥啥搭邊的都漲得厲害。
企業嘛，因為漲工資後，成本不是增加嗎，那老闆和所有者的利潤不是少了，誰願意啊，當然作為資本家是最好利潤越多越好，他錢拿得多呀，所以只要工資發到有人肯幹就行了，他們會覺得發你月薪2500，你不幹，但有人幹呀，就聘請肯幹的，但如果請不到人了，肯幹的也非得要3000才肯，那就漲到3000啦，不然是不會給你漲的啦，最多也只是意思意思，譬如漲個一百元什麼的，根本彌補不了通脹率。這是沒辦法的。
其實吧，還是社會財富分配不公引起的，這是根本原因，漲工資什麼的全是虛頭的，因為企業成本增加，勢必產品成本增加，消費也增加，等於工資沒漲，購買力沒增加呀~其實就是通脹。資源就那麼多。
4樓：匿名使用者
你好現在很多人都找不多工作
換句話說
乙份工作很多人搶著做，企業又為什麼要拿多的錢給你漲工資呢？
現在雖然執行了計劃生育
但是讀書的人要比以前多了不知道多少倍
到處都是大學生
到處都是找工作的
當供給大於需求的時候
那就是需求說了算
希望對你有幫助，望採納。謝謝
5樓：季平
這應該是一種經濟危機的一種表現。經濟危機（economic crisis）指的是乙個或多個國民經濟或整個世界經濟在一段比較長的時間內不斷收縮（負的經濟增長率）。經濟危機是資本主義經濟發展過程中週期爆發的生產相對過剩的危機，也是經濟週期中的決定性階段。
自2023年英國第一次爆發普遍的經濟危機以來，資本主義經濟從未擺脫過經濟危機的衝擊。經濟危機是資本主義體制的必然結果。由於資本主義的特性，其爆發也是存在一定的規律。
6樓：藤街
是啊 感覺 越來越活不下去了
7樓：木棉花
現在大家基本上都是如此了
8樓：匿名使用者
因為中國不差人，勞動力相比就廉價了
9樓：匿名使用者
在中國就這樣.....
10樓：匿名使用者
因為企業主的成本也增加了
11樓：鳳漫望晴雪
我也正是如此想的，就是老闆摳門咯。呵呵…
12樓：海金剛俊傑
採煤工人走在第一線工資怎麼老是被別人剝削理何在
13樓：六兒逄雪蘭
如果工資跟上了物價那行買東西的還不如去打工
14樓：嵇佑有詩蕊
如果你是賣豬肉的
你的工資就漲啦
15樓：魯鋒雷浦和
如果你的能力付出和工資相差很大距離,建議你可以跳槽,實現自己的人生價值.
16樓：姓姣歐陽成
全中國的人都在質疑呢，因為大家的工資都沒漲。
努力提高自己的業務水平吧，是金子總是要發光的。等你足夠亮的時候，老闆就給你加工資了，否則走人！
17樓：滕邦宇文思凡
現在市場的競爭力這麼強。
在就是由於社會經濟出現了這麼多的危機
。社會肯定要在裡面奪得一本分利潤了
。在就是說一級吃一級
的含義/
唯一的辦法找個適合自己的工作和老闆。找個穩定的工作。不斷的努力去完善自己。才是最好的選擇。
現在社會。有錢的變就更加有錢，沒有錢的就會變成更加沒有錢。起回來地很難。。
18樓：費熙狂開
你在哪工作！
馬上勞動部門將改善員工工資！`
為什麼現在什麼都漲，就工資不漲啊？
19樓：拱桂枝利嬋
因為現在物質都**了，工廠裡的生意都不好，，，所以工資就漲不起來啊。。
20樓：滷蛋蕣樺鷏轑
1、漲物價與漲工資完全是兩回事，漲有漲的邏輯，不漲有不漲的理由；漲物價有漲的手腕，不漲工資有不漲的苦衷。所有的****都有一種共同的邏輯——成本增加了，你想大家都在漲，我們能不漲嗎？漲物價有兩種方式，一種是商家自主漲價，一種是壟斷行業要挾調價。
前者如牛肉粉，後者如石油；前者代表自由市場，後者代表壟斷行業；前者可以自由提價；後者可以「上書逼宮」。 2、我們想要漲工資的理由和他們漲物價的理由類似——生活成本加大了，我們能不漲嗎？但他們漲價可以成功，我們則不一定得逞，因為他們既有合理的漲價邏輯，也有天然的漲價權利，而我們雖然有漲工資的理由，卻沒有漲工資的權力——工資漲價權捏在老闆們手中，工資漲不漲得由他們說了算。
漲工資和漲物價是一樣的邏輯，結局卻完全不一樣，原因就在於乙個掌握了漲價權，乙個則沒有。因為沒有漲價權，所以我們要求老闆加工資，只能是像求菩薩一樣，希望他們發善心。 3、老闆會給我們漲工資嗎？
我想，老闆給我們漲工資的理由只有乙個，那就是他的利潤上公升，而不是作為職工的我們生活成本是否增加。面對我們要漲工資的理由，我相信，大多數「老闆」都只會這樣盤算：我的生產成本加大了，利潤減少了，哪有錢來給你們加工資？
我「掐」不住物價，當然只有「捏」你們勞動者了。當然，我們是有權說「不」或者是「不幹了」的，但老闆會告訴我們：在中國，什麼都缺，就是不缺人。
於是，我們發現這漲物價與漲工資居然是天然的「死對頭」。 4、也許有人會說，**可以通過立法來漲工資呀！但從來只聽說過立法制定最低工資標準，而沒聽說過立法漲工資。
更何況立法只能是給你造就漲工資的可能性——促進工資增長，因為法律並不能強行從老闆手中把錢拿來放到你的荷包裡。求採納
21樓：華煦詹嫻淑
等吧～～～會漲的吧～～～～
22樓：進蔭鬱千山
不跌就不錯了
`要找還是要找那種效益比較高的大公司
`漲的比較快`
23樓：墨霖祈從蕾
這就是相對論嘛,不漲就是降,有降才能體現漲...
呵呵,讓我想起了一句話:
這世道什麼東西都貴了,只有人賤了!
白糖漲價為什麼
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