1樓：漸漸
按工作時間視同繳費，在計算退休的時候按交的基數和當年基數相同計算。
2樓：捌酒不理食
連續有效工齡，視同為繳費年限。
92年以前工齡社保規定 10
3樓：找法網
如果工齡是連續的，那麼按照***頒布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）後職工個人才開始繳費，92年以前都是視同繳費的，不存在補繳等問題。自2023年起實施養老保險繳費，對於2023年12月31日前的工齡進行工齡審定，審定為連續工齡的可以作為養老保險的視同繳費年限。
根據《***關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
三、基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關係，加快個人收入工資化、工資貨幣化程序的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民**根據本地區職工工資增長等情況確定。
為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民**批准，直轄市由市人民**選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。
4樓：愛喝粥
1、在計算年假時如果員工，在92年到2023年這一時間段內有中斷過社保繳納。 2、如果不加上92年以前的工齡則不滿二十年這樣的情況下，年假的計算工齡是按92年以後的工齡計算還是合併92年前的工齡一起計算。 3、這個就要看單位的具體規定按照國家的政策是累計計算工齡計算年假的，應該是加92年以前的總和大於20年就按照20年算工齡年假的。
5樓：包芮瀾鹿翮
92年前工齡社保是根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
擴充套件資料：
其實根據關於企業實施勞動合同制暫行規定，企業招用一年以內的臨時工，季節工也應當簽訂勞動合同，簽訂合同的話也需要交納保險。
因此，之前四年是以臨時工身份參加工作的，用人單位也應當給我們交納保險的。如果沒有交，那就不算繳費年限。
至於所說的視同繳費年限，實際上是指國有企業固定工身份的工人，在實施養老保險制度之前，已經參加工作的年限，被國家認可的連續工齡方可以作為視同繳費年限。臨時工肯定不可以。
實際上當時臨時工也是應該有職工檔案的，這種情況下，勞動者應當攜帶職工檔案，用人單位的會計憑證等資料，證明職工曾經在在那個時間段在企業工作過四年。然後通過養老保險費補交的方式，增加繳費年限，這才是正確的解決方案。
參考資料：搜狗百科——工齡
6樓：
92年前工齡是否可視作己繳社保，這要看是否符合視同繳費年限的政策規定。 根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
2023年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
7樓：匿名使用者
我在海口市振東區做環衛局的工作有社保嗎
8樓：痕水月
這種社保規定就是說你在跟別人差不多要到70歲才可以拿是吧？
一九九二年當兵九五年退伍社保怎麼算
9樓：匿名使用者
如果你交了社保，你的軍齡可作為視同交費年限，即當一年兵可抵一年社保，如果沒交社保，到60歲以後，可以按軍齡計算，每年軍齡每個月領取二十元補助。
93年以前的養老保險怎麼算 20
10樓：末你要
全國範圍內是從2023年開始實行養老保險制度改革的，在此以前的工作年限視作交費年
限。腸戶斑鞠職角辦攜暴毛在退休時，視作交費年限和實際交費年限合併，用以計算養老金金額。
93年以前的社保都是由國家承擔，無需補交和繳納。視作連續工齡和社保。
參照《社會保險法》第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
11樓：oo小小島
通常將參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，是指2023年養老制度改革之前退休的職工；二是「中人」，是指養老制度改革前參加工作而在改革後退休的職工；三是「新人」，是指養老制度改革後參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調整對他們的影響是不同的。
「中人」的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
12樓：昆重帥師
93年才開始實施社保制度的
之前的工齡視同交費時間
不會有什麼影響的
13樓：環興有鞏君
以前只繳公積金，其實也是保險的意思。
大連市是從93年開始實行養老保險統籌的，同時開始的還有工資改革。
錢也就是從那個時候開始貶值，也就是毛了。
93年之前的工作時間視同繳費年限，其實沒有任何實際意義。
只是一種計算方法，一種統計口徑。除非你是50、60年代生人。
但是實際推行退休費領取社會化卻是在2023年前後，也就是說，從93年到02年，
一部分面臨退休的人還是用自己的錢為自己以後退休存錢（15年繳費期的由來）
算來算去還是算不過共產黨！
92年以前工齡是如何認定？
14樓：匿名使用者
一、92年前工齡社保是根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。
二、視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
三、2023年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。
四、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；
五、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
擴充套件資料
工齡認定需要的材料：
1.本人擬寫認定工齡的申請(手寫或列印都可以)，並原工作單位主要領導簽字並加蓋公章;
2.原工作單位發放工資的花名錶影印件(必須影印會計憑證裡邊的工資表，不允許提供後來在電腦上列印的工資表)加蓋單位公章或財務章(必須提供每年的第
一、六、十二月分的工資表)。
3.原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養老保險繳費手冊原件及每個年度的養老保險對賬單原件。
4.需要本人檔案記載，招工手續尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養老保險有關憑證。如果檔案裡有中斷，比如**，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。
參考資料：社保查詢網：《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
15樓：法妞問答律師**諮詢
92年前工齡社保是根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
2023年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。
機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
16樓：廣東國暉律師事務所
可到當地的社保中心詳談和諮詢。
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