1樓：du知道君
家庭生命週期（family life cycle）是反映乙個家庭從形成到解體呈迴圈運動過程的範疇。美國學者p.c.
格里克最早於2023年從人口學角度提出比較完整的家庭生命週期概念，並對乙個家庭所經歷的各個階段作了劃分。
一般把家庭生命週期劃分為形成、擴充套件、穩定、收縮、空巢與解體6個階段。標誌每一階段的起始與結束的人口事件,如表所示。6個階段的起始與結束，一般以相應人口事件發生時丈夫（或妻子）的均值年齡或中值年齡來表示，各段的時間長度為結束與起始均值或中值年齡之差。
例如，如果一批婦女的最後乙個孩子離家時（空巢階段的起始），平均年齡為55歲，而她們的丈夫死亡時（空巢階段的結束），平均年齡為65歲，那麼這批婦女的空巢階段為10年。
家庭生命週期這個概念綜合了人口學中佔中心地位的婚姻、生育、死亡等研究課題。由於婚姻、生育、死亡等人口過程都是發生在家庭裡的，對家庭生命週期的研究可以對這些人口過程的機制進行更深入的認識與剖析，避免傳統的人口學把婚姻、生育、死亡等人口過程分離開來孤立地進行研究的弊端。家庭生命週期的概念在社會學、人類學、心理學乃至與家庭有關的法學研究中都很有意義。
例如,對家庭生命週期的分析,可以更好地解釋家產權、家庭與家庭成員的收入、婦女就業、家庭成員之間的關係、家庭耐用消費品的需求、處於不同家庭生命週期的人們心理狀態的變化等。
傳統的家庭生命週期概念反映的是一種理想的道德化的模式，與社會的現實狀況有較大出入。有不少學者已認識到這一概念的侷限性。他們認為把家庭生命週期分為6個階段,只適用於核心家庭，而不適用於許多亞洲國家和他發展中國家中普遍存在的核心家庭與三代家庭或與其他形式的擴大家庭並存情況；傳統家庭生命週期概念也忽略離婚以及在孩子成年之前喪偶的可能性，即未包括殘缺家庭；還忽略了無生育能力或其他原因造成的「無孩家庭」;對於有不同孩子數的家庭,含有再婚與前夫或前妻所生子女的家庭的差異也未予以反映。
結合本 談談當前家庭購買決策發生了哪些變化，哪些因素影響家庭集體決策
2樓：匿名使用者
消費者購買決策的特點：
（1）消費者購買決策的目的性。
消費者進行決策，就是要促進乙個或若干個消費目標的實現，這本身就帶有目的性。在決策過程中，要圍繞目標進行籌劃、選擇、安排，就是實現活動的目的性。
（2）消費者購買決策的過程性。
消費者購買決策是指消費者在受到內、外部因素刺激，產生需求，形成購買動機，抉擇和實施購買方案，購後經驗又會反饋回去影響下一次的消費者購買決策，從而形成乙個完整的迴圈過程。
（3）消費者購買決策主體的需求個性。
由於購買商品行為是消費者主觀需求、意願的外在體現，受許多客觀因素的影響。除集體消費之外，個體消費者的購買決策一般都是由消費者個人單獨進行的。隨著消費者支付水平的提高，購買行為中獨立決策特點將越來越明顯。
（4）消費者購買決策的複雜性。
心理活動和購買決策過程的複雜性。決策是人大腦複雜思維活動的產物。消費者在做決策時不僅要開展感覺、知覺、注意、記憶等一系列心理活動，還必須進行分析、推理、判斷等一系列思維活動，並且要計算費用支出與可能帶來的各種利益。
一般而言，對家庭的財務貢獻越大，家庭成員在家庭購買決策中的發言權也越大。同樣，某一決策對特定家庭成員越重要，他或她對該決策的影響就越大，原因是家庭內部亦存在交換過程：某位家庭成員可能願意放棄在此一領域的影響而換取在另一領域的更大影響力。
性別角色取向，是指家庭成員多大程度上會按照傳統的關於男、女性別角色行動。研究表明，較少傳統和更具現代性的家庭，在購買決策中會更多地採用聯合決策的方式。除了上述因素，通常認為，影響家庭購買決策的因素還包括以下方面：
1、文化和亞文化
文化或亞文化中關於性別角色的態度，很大程度上決定著家庭決策是由男性主導還是女性主導。
例如，在我國不發達的農村地區，由於家庭中的封建思想和重男輕女意識比較嚴重，家庭多以男性為核心。男性比女性有更多的受教育機會，更高的收入水平，在家庭中的地位更高，對家庭購買決策的影響自然更大。在我國的大城市，如上海、北京，人們受傳統家庭觀念的影響相對要小，家庭成員的地位較為平等，因此家庭決策過程中就更可能出現自主型、聯合型甚至妻子主導型決策方式。
當然，文化並非乙個地理的概念，即使生活在同乙個城市，由於文化背景的不同，人們對於性別角色地位的認識會有相當大的差別，由此導致男女在家庭決策中影響力的不同。
2、角色專門化
隨著時間的推移，夫妻雙方在決策中會逐漸形成專門化角色分工。傳統上，丈夫負責購買機械和技術方面的產品，例如，他們要負責評價和購買汽車、保險、維修工具等產品；妻子通常負責購買與撫養孩子和家庭清潔有關的產品，如孩子的食物與衣服，廚房和廁所用的清潔劑等。隨著社會的發展，婚姻中的性別角色不再像傳統家庭中那樣鮮明，丈夫或妻子越來越多地從事以前被認為應由另一方承擔的活動。
雖然如此，家庭決策中的角色專門化仍然是不可避免的。從經濟和效率角度來看，家庭成員在每件產品上都進行聯合決策的成本太高，而專門由乙個人負責對某些產品進行決策，效率會提高很多。
家庭中的角色分工與家庭發展所處的階段密切相關。比起建立已久的家庭來，年輕夫妻組成的家庭會更多地進行聯合型決策。之後，隨著孩子的出生和成長，家庭內部會形成較一定的角色分工。
當然，隨著時間的推移，這種分工也會發生相應的變化。
3、家庭決策的階段
在家庭購買決策中，同樣存在著不同的階段。家庭成員在購買中的相對影響力，隨購買決策階段的不同而異。戴維斯等人在比利時的研究，識別出家庭決策的三個階段，即問題認知階段、資訊蒐集階段和最後決策階段。
家庭決策越是進入後面的階段，角色專門化通常變得越模糊。
4、個人特徵
家庭成員的個人特徵對家庭購買決策方式亦有重要影響。誠如前面所指出的，夫妻雙方的影響力很大程度上來自各自的經濟實力，因此，擁有更多收入的一方，在家庭購買決策中更容易佔據主導地位。
個人特徵的另乙個方面是受教育的程度，妻子所受教育程度越高，她所參與的重要決策也就越多。一項研究表明，在美國受過大學教育的已婚婦女中，有70%認為她們在選擇汽車時，有著與丈夫同等的權利；而在只受過高中教育的婦女中，這一比例是56%，在學歷不足高中的婦女中，這一比例就更低了，僅為35%。家庭成員的其他個人特徵，如年齡、能力、知識等等，也都會直接或間接影響其在購買決策中的作用。
5、介入程度及產品特點
家庭成員對特定產品的關心程度或介入程度是不同的。例如，對cd唱片、遊戲卡、玩具等產品的購買，孩子們可能特別關心，因此在購買這些產品時他們可能會發揮較大的影響；而對於父親買什麼牌子的剃鬚刀，母親買什麼樣的廚房清洗劑，孩子可能不會特別關心，所以在這些產品的購買上他們的影響力就比較小。
家庭採購買決策方式因產品的不同而異。當某個產品對整個家庭都很重要，且購買風險很高時，家庭成員傾向於進行聯合型決策；當產品為個人使用，或其購買風險不大時，自主型決策居多。此外，一些情境因素也會影響購買決策的方式，如當購買產品的時間充裕時，聯合型決策出現的可能性增大，而當時間壓力較大時，丈夫或妻子主導型以及自主型決策就更為普遍了。
職業生涯決策的影響因素是什麼?
3樓：這小子
1．影響職業生涯決策的個人因素 （1）心理特徵因素。個人自我評估、職業評估和環境評估的內容及結果直接影響著職業決策，其中自我評估主要是對個體心理特徵的評估，起著決策的定向作用。個體的心理特徵是一種穩定的特性和傾向系列，包括興趣、能力、價值觀和性格等。
（2）個人背景因素。職業生涯決策的發展和形成是個漫長的過程，從特殊事件和經驗的角度而言，每個人的人生是獨一無二的，個人所經歷的生涯實踐的差異，會對職業決策產生影響，這體現在不同性別、年齡和教育背景等因素上。 （3）進行決策時的即時狀態。
要做出有效的決策，就必須保證在決策中身體、情緒和精神狀態都處在最佳狀態。在決策過程中會面臨諸多障礙，這些障礙會影響即時決策。 （4）決策者風格。
在決策過程中，決策者的決策風格對職業決策影響很大，不同的決策風格者做出的決策結果是不一樣的。不同決策風格並沒有絕對的好壞之分，不同條件之下，需要綜合運用。 2．影響職業生涯決策的家庭和成長環境因素 每個人的成長環境對職業生涯發展都有影響。
首先，教育方式的不同，造成他們認知世界的方式不同；其次，父母職業是每個人最早觀察模仿的角色，學生必然會得到父母職業技能的薰陶；再次，父母的價值觀、態度、行為、人際關係等對個人的職業選擇起到或直接或間接的深刻影響。 朋友、同齡群體的影響也是很大的，他們的職業價值觀、職業態度、行為特點等不可避免地會影響到個人對職業的偏好、選擇從事某一類職業的機會和變換職業的可能性等方面。 3．影響職業生涯決策的社會環境因素 社會環境中流行的工作價值觀、政治經濟形勢、產業結構的變動等因素，都會在個人的職業選擇上留下深深的烙印。
不同的社會環境給予個人的職業資訊是不同的。巨集觀上，社會的、經濟的、歷史的和文化的力量都能夠干擾個人有效決策的制定。
4樓：匿名使用者
一、心理因素理想職業之基礎。性格決定命運，腦袋決定口袋。人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。
否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二、資訊因素理想職業之過程。資訊時代的到來，就在眼前。我們每個人都生活在乙個資訊社會裡，感受於資訊帶給我們的便捷。
這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集**於不同渠道的職業資訊，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。
而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。
三、判斷因素理想職業之關鍵。就像賽場上乙個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。
四、潛力因素理想職業之延續。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。
這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。
五、學習因素理想職業之法寶。學習在今天看來是乙個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的「血液」才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運。
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