1樓：
《退役士兵安置條例》第36條規定，接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵。
單位裁員把退役士兵裁了應該怎麼賠償
2樓：voo羽落
已經違反了《退役士
兵安置條例》。可以向法院提起訴訟。
根據《退役士兵安置條例》
第三十六條承擔安排退役士兵工作任務的單位應當按時完成所在地人民**下達的安排退役士兵工作任務，在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信1個月內安排退役士兵上崗，並與退役士兵依法簽訂期限不少於3年的勞動合同或者聘用合同。
合同存續期內單位依法關閉、破產、改制的，退役士兵與所在單位其他人員一同執行國家的有關規定。
接收退役士兵的單位裁減人員的，應當優先留用退役士兵。
公司裁員不裁退伍軍人嗎
3樓：仕斌網路
要看什麼公司了，如果是**安置的，退伍軍人要優先保留。
企業裁員對復員軍人有優先留用政策嗎?
4樓：匿名使用者
企業裁員對復員軍人並沒有優先留用政策的。我國歷年來的法規只有已經被替代的2023年版《軍人撫卹優待條例》有企業裁員「在同等條件下優先分流」的規定，而現行的2023年版《軍人撫卹優待條例》已經與時俱進的做了修改，消除了上述規定。
退役大學生士兵錄用後需在錄單位工作滿5年什麼意思
必須簽訂勞動合同，在錄用單位最少得幹滿五年才能離職 就是要簽合同 五年期的 否則就是違約 面向 退役大學生士兵 專門職位 錄用後需在錄用單位工作滿5年 是的，大學期間參軍入伍期滿退役是前期必須的條件，然後是相關單位錄用，而且在錄用單位工作要滿五年這是後期的條件。廣州市公 報考基本條件有哪些？一 具有...
我是90年退伍的士兵安排工作後單位黃了,我現在還能重新安排工作嗎
你的情況可去社群一般會很重視退伍軍人的會幫助你介工作的。90年的退伍士兵工作單位，黃了，現在還能重新安排工作嗎？最起碼來說的話，如果是農村戶口的話，是沒有安排工作的。非農村戶口的話就要看情況。要看你是不是正式編制？如果是那種企業單位的，應該也也有可能不會從幫你重新安排工作。好像不可能了，工作幾年以後...
城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同是屬於臨時工還
城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同屬於正式工。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，即用人單位不會以合同到期為由來拒絕繼續雙方的勞動關係。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與...