1樓：全國招標資訊
你要明確看下招標公告，上面應該有明確規定，最好可以打所投專案招標辦的聯絡**進行諮詢。一般性都是要提供你們公司近一年社保資金證明材料，去你單位參保的社保單位開具養老保險對賬單。或者你每月交社保的繳費單 財務那裡都有的。
投標授權代表必須是企業員工，有法律或相關規定的依據嗎？
2樓：博曉經緯諮詢
按照招投標法律的相關規定，投標授權代表必須是企業員工，而且該員工必須是社保以投標公司名義繳納的員工，分公司或子公司都不行，查到了會被廢標。
招投標過程中授權委託人是否必須是投標單位有社保的正式員工
3樓：匿名使用者
不必要，很多委託人都是買的資質，而賣方就幫他們招投標一條龍了。
保險公司為員工購買員工保險和社保有什麼不一樣
他們說的員工保險抄應該是商業保險，跟社保不同。參加各項社會保險的政策，國家和省已經作了明確的規定，各用人單位都應當遵照執行。用人單位若不為勞動者參加各項社會保險，勞動者可向勞動保障監察機構進行舉報。如果是員工保險，你離開公司後就不是他們的員工，保險自然就終止了，不可能轉走。而社保屬於國家政策，個人賬...
企業員工管理制度對員工起到什麼作用
企業制定合理可行的規章制度，有利於規範員工行為 可見，制度對員工有約束的作用 在依法依規的前提下制定企業自身的規章制度，這是企業實施有效管理的重要舉措。企業制度的意義和重要性 1 正面引導與教育作用 規章制度作為企業內部規範員工行為的一種準則，具有為員工在生產過程中指引方向的作用。規章制度公佈後，員...
企業員工間的相互競爭，對企業有什麼好處
僅供參考 1.競爭是心與心的交融。它可以沖淡員工之間的分歧，增加員工之間的相互理解，消除員工內部的 因素，加強員工之間的團結，增強員工群體的凝聚力。2.競爭是自我價值的實現。它可以促使員工更加關心企業的工作，更加積極地完成企業交給自己的任務，並主動幫助其他員工完成任務，同時還會積極地為群體的發展和建...