1樓：櫒痚諸
越快越好，否則領導不了解你的想法 檢視原帖》
詢問職場達人，如果想內部轉崗，要怎麼和老闆提
2樓：匿名使用者
看看你的目標是什麼崗。
如果是有自信的話最好提前做好計畫書或乙份轉崗後崗位需要的策劃書，證明你有這個能力。然後拿給老闆看並提出你的要求，一般老闆都會願意。
直接提效果並不好，一般職位都是定好的，你轉你的位置就會空出來。沒有突出點的話成功率不高！
3樓：半度冷暖氵
直接提出自己的請求比較好吧
內部轉崗怎麼做？
4樓：匿名使用者
應當看你公司的管理機制如何。如果你公司存在人事勞資部門，一般的部門間轉崗應當由公司的勞資部門負責安排。如果沒有專門的部門負責，為了慎重起見，你要了解以前有沒與你類似的情形，當時是如何解決的。
如果以前沒有這樣的情況，你千萬不要自作主張與調動後的主管聯絡，你一定要及時主動的與你目前崗位的主管進行溝通，首先對領導對你的關懷表示感謝，然後再委婉地提出你目前的尷尬境況，請他對你的工作崗位的調動做出安排。在沒有與你現任領導溝通之前，要耐心等待。
5樓：匿名使用者
再好、再不好的主管也是希望自己的員工對自己和對部門留戀、感恩的，所以先不要急。無論是單純為你發展的角度平級轉崗，還是職位的晉公升要好好感激你的領導，因為他在為你的職業生涯考慮。如果這樣他會安排好後再和你談的，別著急。
如果其他原因轉崗，你要考慮是不是對你也是比較好的選擇，那樣的話也是要感激，並且好好珍惜留下來的時間。
6樓：匿名使用者
首先要兩個部門的主管、經理和他本人都同意，然後寫張調令申請單，由兩個部門主管、經理簽字。申請單上註明，從哪個部門的什麼崗位調至哪個部門的什麼崗位，薪資方面有沒有什麼變化，什麼日期生效。然後到那個時間了把他資料轉過去，換個廠牌就可以了。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼.在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
根據現行中國公司法（2005），其主要形式為有限責任公司和股份****。兩類公司均為法人（民法通則36條），投資者可受到有限責任保護。
公司一般指的是登記於法定登記機關的一類營利性法人團體. 根據方流芳教授的考證,公司曾被稱為"公班衙",是對英國東印度公司的專屬稱呼。
在百多年的歷史中,中文"公司"詞義在不斷的誤讀和重新詮釋中逐漸明確為現今含義。
7樓：匿名使用者
先通過當天部門的主管把事情搞清楚，不要貿然去找將來的主管．縣官不如現管．
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