1樓：匿名使用者
見
求企業在面試時會讓做的性格測試/心理測試題
2樓：匿名使用者
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
mbti是美國學術研究機構的職業傾向測試，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。很多企業面試都在用這個。
3樓：瑞音堂主
一般不做這樣的測試，除非是職業要求必須進行這樣的測驗。
卡氏十六種人格測驗（16pf）
霍蘭德職業傾向性問卷
社會問題調查問卷
4樓：天天向上大本營
不用擔心，好的人才，不會因為招聘考試而埋沒，了解國內外知名企業招聘的人才測評，可以到 「選才」 **去看看，選才是國內最大的考試服務企業ata研發的。對你應該有用。
5樓：五百年出乙個
心理bt否？
a。鬼畜級 b。羔羊級 c。電鋸級
華為面試時會讓做一套性格/心理測試題，我想找到那一套題，大概是這個樣子的：
6樓：匿名使用者
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
7樓：還原保時捷
這類問題，其實很直觀的
a屬於被領導者，適合座比較安靜的事情，比較按部就班b屬於領導者，比較適合做決策等工作，hr等工作其實，心理測試，現在測試職位的很多
你主要需要研究的不是題目，因為題目真的很直觀你要研究，你去面試的公司的文化背景
以及你去面試公司的職位，你就可以準確的做出令到公司滿意的答案了！
8樓：
測試題是看你的心態，習慣。不要太刻意去弄這些。平靜的心態會更好~
求一套性格/心理測試題【滿意的答案加贈100分】
9樓：莊園少主
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
還有你說的那套題，沒聽說是不是權威啊。。。
10樓：賞金獵人紅狼
mbti職業性格測
試專業完專整版屬
ibm面試時會讓做一套mbti性格/心理測評，
11樓：匿名使用者
這個是美國學術研bai究機du構的職業傾向zhi測試，可以做這些試題然後dao知道你內到底適合做什容麼職業，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。
12樓：匿名使用者
這個我不知道，不復過製我系統學過心理學，可以告訴bai你，專業du的心理量表評測和施zhi測都是要標準化的。是不dao能透露評價標準的。國外有些嚴格的量表甚至使用者都要在專業機構註冊才能用。
而且乙個量表你做的時候會有很多的題目實際上不是測得那個變數，而是你前後的態度是否一致。
性格是後天的，最核心的人格差異。沒有必要專門去準備，面試的時候認真做就是了。關鍵一點是要誠實
現在有的單位面試要做一些心理和人格測試題，這些題對面試結果有影響嗎？是否決定能否被錄用
13樓：文帝殿下
有一定影響，但加入後你的努力會更重要～
14樓：匿名使用者
我告訴你，這有決定因素的，很大影響。實際上，這種測試是非常奇葩的，但是有些內
大公司就喜好這一套，他容們通常把這種測試列為第一道門檻，凡是不符合他們所要求的答案的人就會立刻被淘汰。這種測試題型有很多是來自於國外，說穿了就是回到學生時代，只注重考試，降低了對應聘人選實際工作能力的評判，這種公司的領導層更偏向於**工程，你即使沒有入選也不要太失落，因為你沒必要在**公司裡浪費時間，東邊不亮西邊亮。
有一套心理測試題，面試時答得，最後一題是四個名言你選哪個！其他的有點想不起來了，有誰有這份題！
15樓：匿名使用者
這種面試題，應該沒有標準答案吧，考的應該是你選完之後，對這個的答案的補充說明部分。
誰有面試時的心理測試題及解答答案
16樓：田梅莉
面試時的心理測試
bai題及解答答du案，其實是不
zhi準的，心理測試只dao是一種暗示，專並不決定，你今天的行為成功與否屬，其實很多東西，都是天注定，天時地利人和，當有利的條件多了，成功的機率就會增加反之，就要思量一下了，或者拼一下，說不定就成功了也有可能。
17樓：taobao兔
什麼題你也不知道，只要用心去聽，用心去回答，面試時最忌諱的就是不真誠！
富士康面試時會讓做的性格測試題
18樓：匿名使用者
樓主你好！bai
你要找的是
du不是這個：
mbti職業
zhi性格測試完整版（dao測試題）
內
我感覺這個網容站的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
mbti是美國學術研究機構的職業傾向測試，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。很多企業面試都在用這個。
求愛情心理測試題目，求乙個戀愛心理測試題
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