1樓：四川萬帆律師事務所
保姆與雇主之間的關係為典型的僱傭關係。上下班途中意外屬於工傷，而工傷只發生在勞動關係中。僱傭關係不同於勞動關係。
勞動關係適用《勞動合同法》、《工傷保險條例》，僱傭關係適用《民法通則》。民法通則中規定，合同雙方的權利義務以合同約定為準。
也就是說，保姆上下班發生意外，如果合同中沒有約定雇主承擔責任，那麼雇主不承擔責任。如果保姆是某家政公司員工，那麼保姆算工傷，由家政公司負責工傷賠償。如果保姆是單幹型的，那麼只能自己承擔了。
保姆下班路上摔倒屬於工傷嗎
2樓：誠心為您諮詢
保姆回家路上摔倒，不存在是否是工傷問題。因為保姆與雇主雙方是僱傭關係，不是勞動關係，不能適用《工傷保險條例》的規定，不能將上下班途中受傷也作為工傷處理，來要求雇主賠償損失。
3樓：13862590347林
保姆下班路上摔倒屬於工傷，因為保姆和雇主之間的關係是家政服務關係，不適用《中華人民共和國工傷保險條例》的規定。
保姆在上班途中騎自行車摔傷，能算工傷嗎
4樓：匿名使用者
保姆屬於僱傭關係，不屬於工傷
工傷是職工在單位工作期間受傷，一方是有營業執照內的單位組織如果雇主
容有責任，承擔相應比例賠償
如果完全保姆個人原因，雇主不用賠償
《工傷保險條例》
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
5樓：火399049500山
保姆和雇主不是勞動關係，不能按照工傷處理
下班回家的路上摔倒算工傷嗎？
6樓：匿名使用者
下班回覆家的路上摔倒不算工製傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）款規定，職工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。職工下班路上摔倒，並非是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能認定為工傷。
7樓：匿名使用者
如是copy收到機動車傷害屬於bai
工傷，否則不算，附上條文對照執行：
du第十四條 職工zhi有下列情形之一的，應當認dao定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：匿名使用者
如果算，我估計我天天摔
9樓：匿名使用者
當然算勞動法有這規定
現在有人提出上下班不算工傷，但是還沒有採用
我在下班回家的路上摔倒，請問算工傷嗎
10樓：匿名使用者
下班回覆家路上遭受非本人制主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）款規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。勞動者下班回家路上，在合理的時間，合理的路線，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。
11樓：踏理尋法
不是工傷。上下班路上，發生交通事故，自己不是主要責任，才能是工傷。自己摔倒的，不是工傷。
上下班途中因路滑摔倒算工傷嗎
12樓：匿名使用者
上班入職路上結冰摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。單職工上班路上因為路滑摔倒，並非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
13樓：南京追夢網路科技****
1、根據規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、根據你的描述，你的這種情況是不屬於工傷的。但是可以依據·單位為你繳納的社保，報銷部分醫療費，單位未繳納社保的，可以要求單位承擔醫療報銷的部分。
14樓：賈小春
上下班途中路滑摔傷，沒有受到機動車事故傷害的，不算工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
「途中摔傷」只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬於上述規定的範圍，因此不能認定為工傷。
下班回家路上，摔跤，算工傷嗎？
15樓：法律快車
員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工專作屬
原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
上下班途中騎車自己不小心摔傷不能認定為
工傷。根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下內班途中，受容到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
騎車自己不小心摔傷，不屬於條例規定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者，所以不能認定為工傷。
17樓：勞動法諮詢師韓飛
1、你這樣的情況，不算工傷；
2、上下班途中，只有非本人主要責任的交通事故，才算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
18樓：南京張永康律師
非本人主要責任交通事故屬於工傷
19樓：血葬城
這個真不算，工傷是你在幹活過程中發生的意外傷害，你這是在下班的路上，不算工傷
20樓：愛你馬媽
不算，因為你已離開工作地點
21樓：左劍塵
算的，正常回家而不是去玩了的話
下班回家路上自己摔倒了算不算工傷？
22樓：苦樂人生
下班回家路上自己不小心摔傷，既不屬於條例規定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者，因為責任都在於本人不謹慎，所以不能認定為工傷。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
23樓：匿名使用者
1.很遺憾，你所說的這種情況屬於單方事故，無法認定為工傷！
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
24樓：匿名使用者
上下班途中自己摔傷不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第三章 工傷認定第十四條（六）款的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷（按規定對「非本人主要責任」的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據）。
下班回家路上自己不小心摔傷，既不屬於條例規定的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者，因為責任都在於本人不謹慎，所以不能認定為工傷。
25樓：匿名使用者
律師你好！我在下班途中自己騎電動車摔跤算不箅工傷？
26樓：匿名使用者
你好，不算的。工作期間才算
員工在上下班的路上不小心摔倒算不算工傷
27樓：李建成律師
員工在上下bai班的路上不小心摔倒du
不算工傷
《工zhi傷保險條例》
第十四dao
條 職工有下列回情形之一的，應答當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
下班途中騎車摔倒算不算工傷下班途中自己騎車摔倒算工傷嗎
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的 二 經本單位負責...
上班路上騎電單車摔倒屬於工傷嗎,上班途中自己騎電單車摔倒骨折算工傷嗎
一般在上班路上自己騎電單車摔倒了，不屬於工傷。按規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...
我下班回家的路上因為一處路面塌陷而摔倒受傷，顱骨骨折顱腦出血，住院花了12019多了，我應該找誰付責，怎
可以找兩個方面的人負責。一是當地政 府道路管理部門 一是自己就業單位 當然找單位比較回方便啦。由於 答事故發生在上下班的路上，是可以申報工傷的。單位不僅應當為你報銷醫藥費，而且應當負責你的誤工損失，乃至因傷造成的其他損失。詳細請參考 工傷保險條例 如果單位不給申報工傷，自己或家屬可以到相關勞動和社會...