1樓:
「以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程」,是黨的十七大對黨的建設提出的新要求。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,機關的地位和作用,決定機關黨的建設必須大膽探索,勇於創新,堅持在改革中加強、在繼承中創新、在創新中發展,才能不斷開創新局面。
一、科**作,不斷增強機關黨建工作效力
一是依靠黨組和行政領導的關心支援。機關黨委承擔著加強黨的建設和思想政治工作的重要任務,在統一思想、推動工作、提高素質、凝聚力量等方面不可或缺。黨組重視,機關黨委、支部工作到位,是機關黨建與時俱進、開拓創新的組織基礎。
部門黨組是政治領導核心,具體領導和負責本部門的全部工作,只有依靠黨組和黨組書記的重視、指導和支援,並發揮關鍵作用,才能更有效地推動機關黨的建設的創新和發展,不斷取得新的成果。機關黨建工作要想有位置、力度大、效果好,應當處理好「有位」與「有為」的辨證關係,敢於突破過去傳統的習慣做法和一些舊制度的束縛,要善於用新的思路、新的辦法,創造性開展工作,應該採用不同的溝通風格,恰當地與領導溝通,獲得相應的承諾、資源和位子,把機關黨建納入部門工作重點,實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核。
二是加強機關黨務幹部隊伍建設。做好機關黨的工作,必須有一批政治堅定、業務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者,要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓,提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質、文化素質和業務素質。同時,要積極創造條件,通過多種形式,幫助專兼職黨務工作者開闊眼界、增長見識,提高理論素養、知識層次和工作能力。
隨著改革的深化,自覺加強對新情況、新問題的研究思考。除了具備以上條件外,還應具備科學的適應領導機關工作的多向性、系統性和邏輯性的思維方式,做到多方向、多側面、綜合性地去探求問題,善於從左右聯絡、上下貫通和縱橫對比中把握問題的關鍵,更好地為黨組或「一把手」當好參謀助手,切實發揮黨務工作者在機關「推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧」的作用。
三是理順機關黨建與行政業務關係。機關黨的組織與行政機構並行設定,在開展工作時,不僅內容上與行政工作重合,有時方法上也往往沿用行政管理的手段。作為機關黨的組織領導,應有自己特有的運作機制和內在的工作邏輯,應通過不斷的加強協調和工作磨合,理順黨的組織和行政機構,黨建制度和行政制度、黨務目標和行政目標等方面的關係,要從服務、協助、保證、和監督職能的角度擺正自己的位置,做到出力不搶位,盡職不越位,在工作中顧全大局,即懂業務,又懂黨建,具備兩套本領,當好「雙重角色」,確保黨建工作與業務工作「無縫對接」,有機結合,將「軟任務」變成「硬指標」,在黨內外形成互為推動、相得益彰、協調發展的「雙贏」運作機制,切實以黨的自身建設的科學發展促進部門工作的科學發展。
二、創新方法,不斷激發機關黨建工作活力
一是創設機關黨支部架構設定。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設定形式,形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作範圍為一體的支部架構,把黨支部和黨小組建在同類的局或處室上,建在工作一線,實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。
二是創新機關黨建活動方式方法。偉大的工程需要專案推動。要積極探索並不斷拓展黨建工作為中心工作服務、與業務工作結合的途徑,要堅持用先進的理念,先進的手段和改革創新的精神全面推進機關黨的建設。
即在黨建思路上,要緊緊把握住重點,要確立「圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展」;在工作方法上,要注重把握統籌兼顧,堅持一般的工作抓規範,創新的工作抓突破,並充分利用和整合各種資源,擴大黨建工作的觸角和領域,整體推進機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設;在目標、內容、機制方面,找準「圍繞、滲透、融合、對接」的結合點,對事關全域性的關鍵性問題、關鍵環節,要認真尋求解決問題的新思路、新辦法,積極探索建立縱橫協調、運轉有序、便利適用,形式、內容和效益相統一的方式方法,切實從工作執行機制上形成工作互促,活動互融、資訊互通和陣地共享,竭力使機關黨的組織生活真正做到受歡迎、起作用、有實效。
三是選準用好黨建活動載體。運用載體應注重突出特點,展示個性,其最高境界是工作有位,落實無形。即要學會「藉機造勢」,善於結合黨和國家的大事開展黨的工作;「借勢發力」,善於在黨組關注的工作中強化黨的工作;「借題發揮」,善於在主題活動中昇華黨的工作;「借體生根」善於在各種建立活動中夯實黨的工作基礎。
力求在乙個階段找準乙個中心,乙個時期抓住乙個重點,如通過開展「爭創學習型機關」、「爭當學習型幹部」、「爭創文明機關」、「構建和諧機關」、建立「優質服務處室」結合地域和部門工作實際,以開展各類主題活動等多種形式,彰顯工作特色,積極打造機關黨建「品牌工程」。
三、規範管理,不斷創新機關黨建工作機制
一是建立職責明確的黨建領導責任制。要進一步明確和規範黨組書記及其領導成員的具體指導責任,即規範以黨組書記負總責,分管領導分工負責,機關黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員幹部積極參加的良好工作制度和責任,完善以黨組為核心具體指導、機關黨委為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系,在明確責任的同時,還要加強對責任落實情況進行督查和考評,真正把管黨責任落實情況列入政績綜合考評體系,切實發揮部門黨組的核心作用。
二是聚集整合機關黨建工作資源。新形勢下,機關黨建工作新情況、新特點很多,光靠機關黨委勢單力薄,力度不夠。按照全面協調發展的要求,應積極協調機關黨建力量,聚集資源優勢,努力形成促進機關黨建科學發展、協調發展的體制環境,打破「條」、「塊」分割的傳統格局,實現部門黨組重視親自抓、職能部門統一領導、其他部門密切配合、優勢互補、資源共享、共同發展、運轉有序的推進機制,整合形成一級抓一級、齊抓共管、層層負責的領導責任體系。
三是建立一套可操作性強的執行機制。目前機關黨員管理的方式方法大多是計畫經濟時代的產物,隨著經濟、社會、文化、政治體制的不斷改革,需建立一套具有較強操作性的工作執行機制。從實踐看,重點還要建立「三項工作機制:
即推進制度落實機制。機關黨建制度多為實體性要求,缺乏程式性規定,所以有的制度很難落實,應當在每一項新的制度出台時,研究相應的工作推進和責任考核細則,明確相關程式規定,使制度更加科學可行。黨建目標推進機制。
按照「細化、量化、科學化」的要求,合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結合的考核制度。激勵關懷機制。黨員是完成黨的任務的主體,應尊重黨員主體地位,對黨員實行承諾管理,以激發黨員政治熱情,引導黨員啟動內力、提公升素質、發揮作用,逐步實現黨建目標精確化,工作系統化,評價規範化,成功做法定型化,典型經驗普及化,不斷推進機關黨建工作創新發展。
如何推進機關黨建工作創新與發展
2樓:折柳成萌
以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程」,是黨的十七大對黨的建設提出的新要求。機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,機關的地位和作用,決定機關黨的建設必須大膽探索,勇於創新,堅持在改革中加強、在繼承中創新、在創新中發展,才能不斷開創新局面。
一、科**作,不斷增強機關黨建工作效力
一是依靠黨組和行政領導的關心支援。機關黨委承擔著加強黨的建設和思想政治工作的重要任務,在統一思想、推動工作、提高素質、凝聚力量等方面不可或缺。黨組重視,機關黨委、支部工作到位,是機關黨建與時俱進、開拓創新的組織基礎。
部門黨組是政治領導核心,具體領導和負責本部門的全部工作,只有依靠黨組和黨組書記的重視、指導和支援,並發揮關鍵作用,才能更有效地推動機關黨的建設的創新和發展,不斷取得新的成果。機關黨建工作要想有位置、力度大、效果好,應當處理好「有位」與「有為」的辨證關係,敢於突破過去傳統的習慣做法和一些舊制度的束縛,要善於用新的思路、新的辦法,創造性開展工作,應該採用不同的溝通風格,恰當地與領導溝通,獲得相應的承諾、資源和位子,把機關黨建納入部門工作重點,實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核。
二是加強機關黨務幹部隊伍建設。做好機關黨的工作,必須有一批政治堅定、業務精通、作風過硬的專兼職黨務工作者,要重視加強對支部書記、組織委員的教育培訓,提高其從事黨務工作者必須具備的良好政治素質、文化素質和業務素質。同時,要積極創造條件,通過多種形式,幫助專兼職黨務工作者開闊眼界、增長見識,提高理論素養、知識層次和工作能力。
隨著改革的深化,自覺加強對新情況、新問題的研究思考。除了具備以上條件外,還應具備科學的適應領導機關工作的多向性、系統性和邏輯性的思維方式,做到多方向、多側面、綜合性地去探求問題,善於從左右聯絡、上下貫通和縱橫對比中把握問題的關鍵,更好地為黨組或「一把手」當好參謀助手,切實發揮黨務工作者在機關「推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧」的作用。
三是理順機關黨建與行政業務關係。機關黨的組織與行政機構並行設定,在開展工作時,不僅內容上與行政工作重合,有時方法上也往往沿用行政管理的手段。作為機關黨的組織領導,應有自己特有的運作機制和內在的工作邏輯,應通過不斷的加強協調和工作磨合,理順黨的組織和行政機構,黨建制度和行政制度、黨務目標和行政目標等方面的關係,要從服務、協助、保證、和監督職能的角度擺正自己的位置,做到出力不搶位,盡職不越位,在工作中顧全大局,即懂業務,又懂黨建,具備兩套本領,當好「雙重角色」,確保黨建工作與業務工作「無縫對接」,有機結合,將「軟任務」變成「硬指標」,在黨內外形成互為推動、相得益彰、協調發展的「雙贏」運作機制,切實以黨的自身建設的科學發展促進部門工作的科學發展。
二、創新方法,不斷激發機關黨建工作活力
一是創設機關黨支部架構設定。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設定形式,形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作範圍為一體的支部架構,把黨支部和黨小組建在同類的局或處室上,建在工作一線,實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。
二是創新機關黨建活動方式方法。偉大的工程需要專案推動。要積極探索並不斷拓展黨建工作為中心工作服務、與業務工作結合的途徑,要堅持用先進的理念,先進的手段和改革創新的精神全面推進機關黨的建設。
即在黨建思路上,要緊緊把握住重點,要確立「圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展」;在工作方法上,要注重把握統籌兼顧,堅持一般的工作抓規範,創新的工作抓突破,並充分利用和整合各種資源,擴大黨建工作的觸角和領域,整體推進機關黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設;在目標、內容、機制方面,找準「圍繞、滲透、融合、對接」的結合點,對事關全域性的關鍵性問題、關鍵環節,要認真尋求解決問題的新思路、新辦法,積極探索建立縱橫協調、運轉有序、便利適用,形式、內容和效益相統一的方式方法,切實從工作執行機制上形成工作互促,活動互融、資訊互通和陣地共享,竭力使機關黨的組織生活真正做到受歡迎、起作用、有實效。
三是選準用好黨建活動載體。運用載體應注重突出特點,展示個性,其最高境界是工作有位,落實無形。即要學會「藉機造勢」,善於結合黨和國家的大事開展黨的工作;「借勢發力」,善於在黨組關注的工作中強化黨的工作;「借題發揮」,善於在主題活動中昇華黨的工作;「借體生根」善於在各種建立活動中夯實黨的工作基礎。
力求在乙個階段找準乙個中心,乙個時期抓住乙個重點,如通過開展「爭創學習型機關」、「爭當學習型幹部」、「爭創文明機關」、「構建和諧機關」、建立「優質服務處室」結合地域和部門工作實際,以開展各類主題活動等多種形式,彰顯工作特色,積極打造機關黨建「品牌工程」。
三、規範管理,不斷創新機關黨建工作機制
一是建立職責明確的黨建領導責任制。要進一步明確和規範黨組書記及其領導成員的具體指導責任,即規範以黨組書記負總責,分管領導分工負責,機關黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員幹部積極參加的良好工作制度和責任,完善以黨組為核心具體指導、機關黨委為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系,在明確責任的同時,還要加強對責任落實情況進行督查和考評,真正把管黨責任落實情況列入政績綜合考評體系,切實發揮部門黨組的核心作用。
二是聚集整合機關黨建工作資源。新形勢下,機關黨建工作新情況、新特點很多,光靠機關黨委勢單力薄,力度不夠。按照全面協調發展的要求,應積極協調機關黨建力量,聚集資源優勢,努力形成促進機關黨建科學發展、協調發展的體制環境,打破「條」、「塊」分割的傳統格局,實現部門黨組重視親自抓、職能部門統一領導、其他部門密切配合、優勢互補、資源共享、共同發展、運轉有序的推進機制,整合形成一級抓一級、齊抓共管、層層負責的領導責任體系。
三是建立一套可操作性強的執行機制。目前機關黨員管理的方式方法大多是計畫經濟時代的產物,隨著經濟、社會、文化、政治體制的不斷改革,需建立一套具有較強操作性的工作執行機制。從實踐看,重點還要建立「三項工作機制:
即推進制度落實機制。機關黨建制度多為實體性要求,缺乏程式性規定,所以有的制度很難落實,應當在每一項新的制度出台時,研究相應的工作推進和責任考核細則,明確相關程式規定,使制度更加科學可行。黨建目標推進機制。
按照「細化、量化、科學化」的要求,合理制定目標督查、績效考核等定性與定量相結合的考核制度。激勵關懷機制。黨員是完成黨的任務的主體,應尊重黨員主體地位,對黨員實行承諾管理,以激發黨員政治熱情,引導黨員啟動內力、提公升素質、發揮作用,逐步實現黨建目標精確化,工作系統化,評價規範化,成功做法定型化,典型經驗普及化,不斷推進機關黨建工作創新發展。
如何全域推進全面提公升基層黨建工作表態發言
努力學習努力工作,全面建立健全各項制度,為建立和諧社會添磚加瓦 如何推動黨建工作與生產經營的深度融合 一 融入決策。在研究 三重一大 時,黨組織要發揮領導作用,把方向 管大局 保落實,確保企業決策符合 路線方針政策和國家法律法規。1 具體來說,就是要增強黨組織的領導力,落實好黨組織研究討論是董事會 ...
怎樣創新基層黨建工作,如何在新形勢下創新基層黨建的方法和途徑
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如何加強基層黨建工作
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