我在服裝公司跑業務新手煩惱,還在深圳找服裝小型加工廠而煩惱嗎?

2021-03-03 23:02:09 字數 4633 閱讀 5911

1樓:百度使用者

剛到乙個地方,

一定要勤奮,努力,不怕吃苦哦,和客戶要記住一點有耐心,還有認識的客戶一定要想方設法把握住,讓他成為你永遠的客戶,這個要看你的為人了,當然業務也很重要.找客戶方面,你就只能多跑跑了,腿腳勤快點,應該收到的效果還不錯,希望你成功,加油~!

2樓:百度使用者

第一是怎麼才能保住這份工作。第二才是怎麼做好。 首先你先認乙個資深業務做師傅,最好公司裡有實力的,這樣你就有時間去做事,不至於很快被炒。

第二,你們的服裝做國內還是國外。如果是國外的就麻煩一點,做國內的你就找一家市場上賣的最好的毛衣品牌,然後打一件版出來,帶到廠家直接去談。給**貼牌,問他們要求什麼條件。

無非是質量,**,配合力度等。 第三,無論正牌接不接受,去市場上賣毛衣的店面再談。最好在你所在城市先找個10-15家,可以在給別人做貼牌時多做一些提供給他們。

這樣最少一年可以銷售1500件,最少你的工資出來了。你在公司最少可以留下來。

大家給我個建議,我現在對這份工作很煩惱,我在服裝店上班,很用心做事對人,36歲的女店長老是針對我,

3樓:傻瓜式的回憶

這種地方你能幹下去厲害啊!你上班億地方有監控麼!有的話!調岀來就可以去告她了!

4樓:匿名使用者

乙個女人到了

來30多快40歲了還沒有結自婚甚至連朋友bai都沒有du交上,她的性格很可能zhi變得疑神疑鬼dao,心胸狹窄,喜怒無常的,看啥都不順眼,還經常會出點么蛾子,其實沒人疼沒人愛的她還是很可憐,你在店裡幹得不錯,關係也比較好就在那把今年幹完吧?也是給自己乙個鍛鍊。

5樓:獨乙份禮物

呀,對於乙個普通抄人來襲說,你覺得告他實際嗎?如果你很優秀,可以跟經理啥的商量看能不能去別的地方,(當然去別的地方要找藉口)或者你業務努努力作達標也做個店長,換個角度想,人家36歲是個門檻子(應該全國各地都有這樣的說法,你可以問一下你家大人),讓一下他,不要太在意,與人方便也是與己方便,有顆博愛心,有點擔當,你業務方面在優秀,我想做店長就在不久的將來。

你好我想在外貿公司接針織服裝訂單,不知道怎麼才能接到,所以很煩惱

6樓:慧新外貿軟體

在1688上開服裝店,展示你的產品。

7樓:冰淇淋甜筒

建議: 1. 在1688上開服裝店,展示你的產品。

2. 直接拜訪當地的外貿服裝公司,帶上你的樣品和**。

煩惱問題 我是做生意的,我9年前曾經做過錯事,當時我開服裝廠,有個15歲的打工妹來我這打工,我

8樓:匿名使用者

找她啊,她當初沒有告你,說不定對你念有舊情啊

9樓:小見人

自己做錯的事情就要自己承擔後果,,

10樓:美淑

善惡終有報,不是不報只是時間未到~!

我是一名服裝導購,最近讓老闆給辭了,我去別人家面試時不知道怎麼了不敢進去,這是怎麼了,現在我好煩惱

11樓:匿名使用者

是害怕別人知道你是被辭退的嗎,丟開這個想法,大方的進去,大方的面試就好了,除了你原來店裡認識你的人,沒人知道你是被辭退的,通過後只要表現好,老闆知道你是被辭退的又怎樣,他在乎的是你能不能給他帶來收益,誰管你上個工作是不是被辭退呢

12樓:djc建初

怕什麼,人家又不會吃了你。拿出你的勇氣大膽的去面試吧!祝你好運

13樓:燕獨飛

要正確地估價自己。不要孤芳自賞、自詡清高;也不要盲目自卑,總認為別人瞧不起自己,為了維護自尊而不敢主動與他人交往。前者應學會尊重別人,後者應要有自信。

總之,應正確地估價自己,正視自己的長處與短處,正視他人的優勢與劣勢,與他人平等相處。

要學會傾訴自己的思想感情。不要把不滿、痛苦、煩惱、焦慮等不良情緒壓抑在心底,使心理衝突長期難以解決,這不但可能嚴重地損害身心健康,而且會使內向的程度進一步加深。所以切忌不要遇事總是悶悶不樂,鬱鬱寡歡,將所有"心思"封閉在"自我"之中。

要學會向自己的親人或好友傾訴自己的真實情感,這樣性格就會漸漸開朗、外向起來。

14樓:舍是幸福

分析你的恐懼感來著**

恐懼本身不可怕,

可怕的是造成恐懼的原因,

解決它。

如果實在找不到,

就要培養自己強大的心臟,

告訴自己別怕

衝上去給自己打氣。

15樓:匿名使用者

就業找工作很正常,東家不亮西家亮,老闆有辭退你權力,你也有選擇老闆的權力。關鍵是不論在那打工,要把二作做好。

16樓:匿名使用者

總結經驗,找出問題,等你想解決這些問題了你就會去爭取機會,不是怕

17樓:坑人名稱

心裡影響,怕公升任不了唄,

18樓:孫笑影兒

因為被解雇一次,心裡有陰影,害怕再次被解雇

我有乙個煩惱,我現在大一,我學的專業是服裝製版與工藝,主要是做衣服的,而我動手能力不是很好,我比較

19樓:匿名使用者

英語學的好麼?口語怎麼樣?其實只要外語好,做什麼都可以。你有耐心麼?做外貿如果跟單什麼很辛苦。動手能力差不要緊,有想法最重要。

20樓:love貴貴貴

一片片秋紅,一縷縷濃香,心在這一刻起舞,塵之外,心之內,萬般情深,終敵不過白駒蒼狗雲煙過眼,生命只有一次,韶華易逝。如果你不為自己積蓄力量。有時候,在乎的太多,對自己也是種折磨。

21樓:手機使用者

這個你的好好選哦,向你喜歡的發展

22樓:*雲淡風輕後,是無悔

好好學英語,爭取把四六級給過了,

你好,,我現在在煩惱畫服裝效果圖,。,請問你有什麼好方法啊,,求教,,我**、651496903

23樓:弒丸·銀

沒辦法 要是你實在煩 我可以幫你畫

年輕的設計師不描圖就已經很幸運了 過段時間就不會了

24樓:五愛阿信

我覺得用photoshop畫比較好,你可以選擇乙個**的人家畫好的女的,然後再用鋼筆去畫出你想畫的衣服就好了,再填充布料或者其他的東西

還在深圳找服裝小型加工廠而煩惱嗎?

25樓:匿名使用者

找工作的確是一件痛苦的事情。不過從一而終很難

有乙個明星很煩惱,他有才華,自己寫歌,覺得他唱歌不錯,但就是不紅。而他在飲食和服裝的生意做得如火如

26樓:俞利群

明星固然是靠才華為基礎而進行的事業,但是,記住啦,要想成為世

界公認的巨星,最重要的就不是才華啦,而是為人處世的態度以及能讓別人接受的親和力!明白嗎?你首先要明白,自己為什麼要紅,為什麼要讓那麼多人接受你!

想清楚這個問題之後!才是,明星固然是需要包裝的,包裝就要資金!可是不是你自己包裝自己的!

你既然知道自己是明星啦!也覺得自己唱歌不錯!你有基礎喲!

只是你沒有明白明星都是要別人認可的!明星不需要辦事業的,他們只需要得到別人的認可,他們是靠名聲吃飯的!明白不?

知道你為什麼不紅嗎?因為你有自己的飲食和服裝生意!呵呵!

你知道圖利的人總是讓別人不怎麼放心的!呵呵!別以為我們國家重商扶商是真的鼓勵小資企業!

那些商界大boss都是和**有著各種聯絡的!你呢?你不是吧?

明白不?**和老百姓都不會去認可乙個圖利的人的!就算你用這些資金來維持你的明星事業也是枉然!

現在明白為什麼沒有?

27樓:糗百人生

羅志祥2023年7月30日出生在乙個康樂隊的家庭的裡,有一半的台灣原住民(母親是阿美族人)血統,是獨生子。家庭生活靠爸爸的簡單樂器和媽媽的歌喉為生。

2歲時,每天在康樂隊看著叔叔打鼓。而自己在家裡倒放了兩個餅乾桶作為他的鼓,私自跟隨媽媽林香蘭練歌曲的節奏敲打餅乾罐。後被父母發現有**天賦,其後就在康樂隊中表演打鼓。[22]

5歲時就成了康樂隊的台柱,隨著父母在台北和基隆等地表演。在6歲時和爸爸一起參加了中國電視公司《六燈獎》節目的親子歌唱大賽,榮獲亞軍。

羅志祥在小學和初中時很肥胖,加上**也很黑,所以被取笑叫「小豬」,並一直沿用這暱稱。因不想再被取笑,他於國三暑假以游泳及打籃球的方式**,並成功**瘦下來。羅志祥考進華岡藝校,但因為經濟問題而回基隆就學。

後畢業於基隆市培德工家。

伊周雜誌 (4張)

羅志祥因青蛙肢而未服兵役,有輕微的心臟二尖瓣膜閉鎖不全症,不能吃有咖啡因的食品。 羅志祥於15歲開始跳街舞,導致膝軟骨磨損嚴重,20歲就有「軟腳」癥兆,醫生診斷髕骨軟化症,建議開刀做人工軟骨,羅志祥怕不能再跳拒絕開刀。

28樓:匿名使用者

你不用知道這個明星是誰,但是人家活出了自己的精彩

29樓:手機使用者

很帥的那個明星求採納

30樓:綠萍也妖嬈

難能可貴啊!也許說的就是你自己吧?

我還欠些朋友的錢,現在因為公司的業務需要,想年底買輛車,可是買車就不能還朋友的錢,我這車該不該買

以誠為本,誠信是金,如果你說了年底還,就還,沒有說就和他商量哈!如果你說了年底換,到時候不換,下次借錢估計就會給你了 還朋友的錢吧,信譽重要,你說呢?親兄弟還明算賬呢,何況是朋友。車子可以明年買啊,新政策上台了,物價不會抬高了,放心吧。你在北京麼?如果在北京搖到號就和朋友商量下買吧!要是多會都能買還...

我是一名新手會計,在新成立的公司裡面,公司現在發生的一些業務怎麼做分錄

收入有開票嗎?如果沒開票就直接衝管理費用,也就是把之前的分錄借貸方換下。你就直接走現金,把那個錢給沖掉。借 其他應付 貸 現金。附乙個收據,證明把錢退給a公司了就可以了。沖減管理費用 借 其他應付款 貸 管理費用 貨款抵借款,差 抄額部分襲對方不需要我們bai 支付,正確du處理應該是記入 營業外收...

我在服裝廠做了月,老闆每個月少發工資,並且還交了月養

應該蒐集證據,申請勞動仲裁,或者採取訴訟的方式解決問題。根據 勞動法 第七十七條規定,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。第七十八條規定,解決勞動爭議,應當根據合法 公正 及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益...