我有兩個公司在煩惱,都一樣很大,A地的同事公司關係很好,他們

2021-04-23 06:30:10 字數 5057 閱讀 6232

1樓:落羽祁殤

人玩高處走,bai年輕的時候能學到知du識的地方就盡zhi

量去學習。不開dao心只是暫

版時的,陌生的地方肯權定都是陌生的人,待熟悉以後,慢慢的就能融進去。原來的同事,注意也只是同事,他們不是老闆,不會在乎你在哪個地方工作,感情要真是好,會支援你。感情不好,你也不必在意他。

2樓:匿名使用者

人在社會混,臉皮怎麼能不厚…要我會去b。人脈都是慢慢建立起來的,給新同事上班發發小零食,中午一起去吃飯,下班一起坐車回家什麼的。老朋友見面打個招呼,不用太擔心。

3樓:羋貓

這就要看你自己的心態,你覺得開心重要還是薪水重要,不過我感覺還是b好,時間待長了可以處的朋友,還可以學的東西。

失業幾個月都找不到合適的工作是怎樣一種體驗?

4樓:可靠的蠶寶寶

失業幾個月找不到工作的體驗大家都回答了很多,那麼究竟失業幾個月是安全期,幾個月容易被質疑,怎麼擺脫較長空白期給人的負面影響呢?錦囊君給大家歸納了一下。

失業意味著職業中斷,也意味著自己簡歷中會有一段職業空白期。某機構曾經有調查顯示,職業空白期是hr面試時經常關心的問題,而當求職者失業達到6個月以上時,很多hr會懷疑個人的能力是否有限。從調查還可以發現,hr最為關心的是個人能否在空白期之後立馬實現向下乙份工作的「無縫拼接」,這裡的無縫拼接不是指時間上的,而是指工作狀態上的。

空白時間以6個月為安全線

如果你失業在六個月之內,恭喜你,還是暫時「安全的」。通常,「想休息一段時間再找工作;目前仍然沒有找到工作。」類似這樣的解釋,能得到大部分面試官的理解。

6個月以上的空白時間,怎麼辦?

總有人由於各種原因他的簡歷中出現了6個月以上的職業空白期,這個時候該怎麼辦?其實還是有一線生機的。建議大家先考慮三件事:

1.有沒有在這段時間,進行過知識上的更新和專業上的研究?

2.有沒有在此期間考過什麼證書?

3.如果1和2都沒有,那麼有沒有認真考慮過自己將來的職業路徑?有沒有總結過之前離職的真正原因所在,如果離職是自身的問題更大,有沒有防止繼續在下家發生的措施?是否調整好了繼續進行工作的狀態?

如何緩解空白期長帶來的心理壓力?

無論你是主動辭職還是被動離開乙份工作,或早或晚,或輕或重總有壓力。失業在社會主流價值觀下是一種挫敗,失業者會產生焦慮心理、自卑心理,並且意志消沉。

心理專家提供了緩解壓力6招:

①試著保持有規律的作息時間,每晚按時睡覺。

②盡可能出去曬太陽,或者坐在明亮的光線下。

③堅持有規律的慢運動(如游泳、散步、瑜伽、太極拳等)。

④飲食要均衡,多吃富含纖維的食品。

⑤充實自己的空餘時間,可以進行適當地進修和學習等。

失業久了什麼都可以妥協嗎?

失業再艱難,這些底線不能破:

1.新工作必須是合法合規。違法亂紀的事不能幹。

2.新公司必須守法,包括遵守勞動合同法。別指望一家不守法的公司會對其雇用的員工守規矩。

3.新工作不會影響自己身體健康。

4.新工作必須有一定的穩定性。至少有一年的積累期。

底線當然不能碰,但哪些因素可以調整妥協呢?

每位求職者還可以根據自己的情況對於目標工作列出乙份清單,比如路程、薪資、工作內容、職業發展匹配度等等,按重要程度從高到低進行排列。這裡的最重要,一定是因人而異的。例如,對於一位職場新媽媽來說,離家近可能是最重要的條件之一,而對於一位工作一年的新人來說,有職業晉公升空間才是重要的。

假如失業了,你該做什麼?

錦囊君給出以下幾點建議:

1.接受現實,認清現狀。反過來想,至少你有了乙個找份更好工作的機會。

2.不要把失業看得太重,更不用自卑。很多人都在失業,你不是唯一的乙個。這不是世界末日。

3.不要反覆回味一些消極想法。比如「為什麼會是我?」,「我還有可能再找到工作嗎?」,「我無法相信這件事竟然發生在我身上」。

4.告知家人,得到家人的理解與支援。失業不僅僅是你乙個人的事。

5.確定一下自己的賬戶餘額,你的經濟情況決定了你能讓沒有工作這樣的狀態維繫多久。

6.建立乙個每日行動計畫。你現在的工作就是找工作,每天拿出固定的幾小時找工作。

7.做些一直想做而沒時間做的事比如自己的愛好,讓自己忙碌起來。

8.參加社群或圈子活動。別把自己孤立起來,參加社交活動,讓你的朋友知道你現在需要乙份工作。

9.幫助別人。這會使你自我感覺好起來,認識到你是被需要的,這個社會也需要你。有時候被需要能讓你迅速建立自信心。

失業並不可怕,可怕的是我們失去了再就業的勇氣,失去了對生活的希望,坦然面對「失業」兩字,積極尋找新的開始,路就在前方。有時候太喪沒意思,適當的「雞湯」還是要喝的。

5樓:

首先,千萬不要自暴自棄,也不要過於迷茫,如果你已經陷入了這樣崩潰、焦慮的現狀,那你先別急著去做其他事情,現在最需要做的事情是穩定情緒。乙個情緒失控的人是特別可怕的,不僅會影響他人,還會影響自己,100%的實力在情緒失控的狀態下,通常也只能夠發揮出20%甚至更少的實力。所以說,如果你不先去穩定住情緒,再去想辦法解決自己現在手頭的問題,而是直接去解決問題,你會發現問題怎麼也解決不了,並且問題會越來越多,那你就會越來越崩潰、焦慮,甚至到最後自暴自棄。

都已經失業半年了,再多少半個月影響也不大,這半個月的時間裡,你努力嘗試去忘記自己失業、工作這些事情。可能要花個3天才能忘記,那剩下你還有12天左右的時間,可以出去旅旅遊,放鬆一下心情。當然,如果你經濟緊張,那可以不用出去旅遊,不然回來之後會更加焦慮,可以選擇開銷少一點的活動。

比如去公園散散步,天氣好的時候出去運動,這樣持續12天左右的時間,你的情緒就很可能恢復到了正常狀態,那接下來,我們就可以著手下乙個行動了

6樓:匿名使用者

很多人常說,畢業就是失業。在現在這個競爭社會的大趨勢下,確實。沒說錯。

如果我們在畢業的時候沒有做好充足,準備。沒有清晰的,就業方向和目標。亂找工作的話,那就是事業的。

我們在畢業季的時候參加了很多招聘會,也投了很多的簡歷。但是總是找不到自己心儀的工作。我總拉合不合適?

當著擋箭牌。但究竟什麼樣才是合適的?很多人只是為不想工作而找說辭。

什麼叫合適,只有自己體驗,親自去經歷才知道合不合適。你要站在門外面。只看了一眼就說它的內部。

不合適那不純粹是想躲避,只是找乙個藉口而已。很多應屆畢業生都眼高手低。而我們在大學裡面學到了很多方面,能力,其實都不足。

社會上的工作經驗,社會實踐經歷才是更重要。我們要把自己思想改變一下。不要想著一開始就能找到高薪工作。

給自己乙個新的定位。因為周圍大學生現在那麼多。其實普通大學生的硬性條件。

都不夠高。我們有什麼資本去?乙個高姿態。

我覺得我們需要把姿態放低。目光放進。找乙份自己相對喜歡的工作,先乾著。

通過在工作中慢慢提高自己各方面的技能。當我們能力提高了變得更加優秀了。到時候我們找工作就不是昂著頭而是俯下身去找。

那個時候我們創造的個人價值工資收入。那就是不言而喻。

7樓:度嵐

失業總會讓乙個人在情感和財務上帶來很大的壓力。當乙個人失業後心情必定是漠然和迷茫的。當然咯資金周轉率較高的人是不會考慮這些問題的,

無所事事的日子總是讓人胡思亂想,大家在忙碌的時候想要休息,但習慣忙碌的生活中久了,休息幾個月人都會變得有點暴躁,抑鬱,沉默寡言,交談能力下降,你可以看看自己都有什麼愛好!或者看一些比較勵志的書籍充實自己,

8樓:匿名使用者

來說說我的現狀:80後女生,35歲,未婚未育,找工作三個月之久,目前仍待業中。

目前體驗最深的感受就是極度焦慮及自我懷疑。

每天早上被「還沒找到工作」的焦慮整醒,哪怕再有睡意,一想到這件事就像觸電一樣,瞬間精神抖擻了。

吃完早飯第一件事就是開電腦找工作,什麼獵聘、智聯、career engine、linkedin每天都去海投簡歷,每天至少偷100-200封,到後來工作機會更新的速度都及不上我投遞的速度了。

每天都在焦慮 --> 自我懷疑 --> 打氣、自我激勵 --> 振作精神 --> 又一輪懷疑 中迴圈度過。精分到快瘋了。

本人上的是二本中還算不錯的大學,沒畢業就考出了英語高階口譯,順利入職一外資企業做行政秘書,在這家公司一待就是9年,從助理崗公升到業務崗,再公升到管理崗,團隊還不錯,老闆也挺好,就是公司規模小了些,很多事不正規。時間長了,覺得想去大企業看看,因為平時工作太忙,根本沒時間找工作,自己也想休息一陣,就直接裸辭了。

9樓:說句心裡的話

心灰意冷,煩躁不安。叫天天不應,叫地地不靈,生無可戀。祈求上天,給我乙份力量。長上一副會飛的翅膀,飛到銀行的金庫裡,任我數錢數到黑。哈哈,是不是在胡言亂語了。

10樓:開心調皮鼻涕蟲

第乙個月還可以,親戚朋友那裡到處看看,之前上班沒時間,遇到熟人,大家都當你還在原來單位;

第二個月也沒啥感覺,別人問到就說休假;

第三個月開始投簡歷了,本月基本沒有面試**,自己也沒做好面試準備,心裡想著本月乙個月做準備,下個月面試;

第四個月,還是沒啥面試機會,除了兩三家獵頭公司和校招應屆生的簡訊面試通知,就是保險、直銷和微商開始物色你進入他們的圈子,你好奇看了幾個,不經意間第四個月也沒了;

第五個月開始著急了,求爺爺告奶奶,找同學找前同事,參加獵頭的面試了,開始交錢買前程無憂的一些服務,智聯招聘上每天幾次重新整理簡歷,原來不知道這一招,原來重新整理簡歷能獲得更多面試機會(這點待定,有可能就是人才**硬來騙錢的招數,可能沒用);

11樓:

如果在生活中碰到了一些難題,這個時候自己的公司相對應已經解散了,再進入新的市場,找到新的工作之前一定要保證自己的生活態度,也就是說原來一定在工作中要有自己理財的一部分和一計畫,所以對於新碰到的困難的時候呢,能夠有很好的解決問題的方法和事件,這樣呢,在進入新的公司以後一定要乾一行愛一行與自己身邊的同事呢,一定要融洽相處,要容忍他個人的短處和缺點,還有就是與各個部門之間的相處的關係融洽,能夠在合理的工作面前來提出自己相應的看法。如果確實幾個月找不到合適的工作,可以到駕校做一些剪紙,因為駕校相對應該說拿著槍,得乙份提成,這個還是很容易的,還有就是保險公司保險公司存在於車輛上,保險這種行為呢也是很容易做到的,也是按照拉人頭來處理的,還有乙個就是保險公司出險以後相對應來說有乙個調查員,在保險公司的管網可以註冊乙個調查員的身份,結一單的記錄大約是60元錢。所以這個時候一定要有自己的一技之長,能夠很好的處理當前的這種沒有工作的狀態。

兩個孩子的名字最後字都一樣好嗎,兩個孩子的名字最後乙個字都一樣 好嗎

只要不是全名一樣就好,即使都一樣也沒關係,只是乙個稱呼罷了 我家的就是最後2個字一樣的 沒有什麼的,自己覺的好就 可以 姐弟兩個取名字,最後乙個字同音不同字可以麼,為什麼他們都喜歡中間乙個字一樣的?取名必讀 一 排出八字,分析命局旺衰,確定用神是取名之基版礎。何為用神?權用神就是八字或大運中對自身日...

我有兩個好朋友,但他們兩個卻又像仇人一樣,跟誰玩都冷落了對方

問自己的心,交朋友不是看他對別人怎麼樣,而是看他對你怎麼樣,他一心一意的對你,你就一心一意的對他,不用管他對別人怎麼樣,他對別人怎麼樣跟你無關,也不是你能解決了的問題.同時愛上兩個女生怎麼辦,有一個女生好像對我有意思,我卻又放不下另一個,到底該選擇誰呢?30 其實想叫你一聲渣男但是又發現好像都有這種...

面相怎麼看兩個耳朵不一樣,而且兩個耳朵都往前照

兩個抄耳朵代表人少年流年變化,左耳是1 7歲,右耳是8 14歲,具體有何不同最好上 而且人的左側代表三十前,右側代表三十後,耳朵的形狀會反映出人的性格特點,有可能是三十前後性格有變,總之面相是多方分析的綜合評鑑,不是照本宣科,逐條對照出來的東西。眼皮單雙沒有太大影響,耳朵前照是否是招風耳的意思?如果...