1樓：baby無名
效能測試
（或稱多使用者併發效能測試）、負載測試、強度測試、容量測試是效能測試領域裡的幾個方面，但是概念很容易混淆。
下面將幾個概念進行介紹。 效能測試（performance test）：通常收集所有和測試有關的所有效能，通常被不同人在不同場合下進
求08年四級軟體測試試題答案
2樓：匿名使用者
1-5cbbbd 7-10daaa 11-15dcdbd 16-20ddcbc
有幾個題不大確定，bai其實學校的這du個四級zhi測試工程師沒什麼好考的
dao，都是一些
內概念，公司都不會認可這容個證書，更看重的是你的測試經驗和思維。
軟體測試考試題呢，誰幫我找找答案丫，不勝感激。
3樓：匿名使用者
1.a 2.d 3.a 5.b 6.b 7.a 8.b 9.a 10.a 11.b 12.a
4樓：匿名使用者
1 a 樁模組
2 a3a 一次性組裝和增殖性組裝
5.b 6.c 7.a 8.b 9.a 10.a 11.b 12.a
5樓：浮獻雪央
1a2d3b5b6d7a8
b9c10
b11b12
b 如果有不對的往指正。
什麼是軟體測試中的易用性呢
6樓：劉真清子
易用性測試是指使用者使用軟體時是否感覺方便，比如是否最多點選滑鼠三次就可以達到使用者的目的。易用性和可用性存在一定的區別，可用性是指是否可以使用，而易用性是指是否方便使用。
對於易用性測試可遵循以下原則：
1、完成相同或相近功能的按鈕用frame 框起來，常用按鈕要支援快捷方式。
2、完成同一功能或任務的元素放在集中位置，減少滑鼠移動的距離。
3、按功能將介面劃分局域塊，用frame 框起來，並要有功能說明或標題
4、介面要支援鍵盤自動瀏覽按鈕功能，即按tab 鍵的自動切換功能。
5、介面上首先應輸入的資訊和重要資訊的控制項在tab 順序中應當靠前，位置也應放在視窗上較醒目的位置
6、同一介面上的控制項數最好不要超過10 個，多於10 個時可以考慮使用分頁介面顯示。
7、分頁介面要支援在頁面間的快捷切換，常用組合快捷鍵ctrl+tab
8、預設按鈕要支援enter 操作，即按enter 後自動執行預設按鈕對應操作。
9、可輸入控制項檢測到非法輸入後應給出說明資訊並能自動獲得焦點。
10、tab
鍵的順序與控制項排列順序要一直，目前流行總體從上到下，同時行間從左到右的
方式。11、核取方塊和選項框按選擇機率的高底而先後排列。
12、核取方塊和選項框要有預設選項，並支援tab 選擇。
13、選項數相同時多用選項框而不用下拉列表框。
14、介面空間較小時使用下拉框而不用選項框。
15、選項數較少時使用選項框，相反使用下拉列表框。
16、專業性強的軟體要使用相關的專業術語，通用性介面則提倡使用通用性詞眼。
17、對於介面輸入重複性高的情況，該介面應全面支援鍵盤操作，即在不使用滑鼠的情況
下採用鍵盤進行操作。
7樓：雁子
使用者使用軟體時感覺的方便度
n不同公司有不同策略：
– 大公司：提供易用性檢查表，測試工程師根據表進行逐一排查易用性
– 小公司：邊測功能邊測易用，測試工程師從客戶角度和根據經驗及行業標準來排查易用性
軟體測試中易用性測試和介面測試屬於動態測試嗎？還有容量測試測試是手動測試嗎？ 10
8樓：
效能測試（或稱多使用者併發效能測試）、負載測試、強度測試、容量測試是效能測試內領域裡的幾個方面，但是概容念很容易混淆。下面將幾個概念進行介紹。 效能測試（performance test）：
通常收集所有和測試有關的所有效能，通常被不同人在不同場合下進...
以下（）不屬於資訊執行安全技術的範疇?
9樓：東東不敗
正確答案：b
相似例題：
windowsnt的安全識別符號（sid)是由當前時間計算機名稱和另外乙個計算機變數共同產生的這個變數是:（
windowsnt的安全識別符號（sid)是由當前時間計算機名稱和另外乙個計算機變數共同產生的這個變數是:（)
a.擊鍵速度
b.當前使用者名稱
c.使用者網路位址
d.處理當前使用者模式執行緒所花費cpu的時間正確答案：d
所有的軟體都有乙個使用者介面，因此必須測試易用性.請問這句話對否
10樓：匿名使用者
不對，並不是所有軟體都有介面，這句話太絕對了。嵌入式軟體沒有介面。當然，有介面的軟體都應該進行易用性測試。
軟體測試的主要工作內容是什麼？ 10
11樓：
軟體測試員的主要工作內容是根據測試計畫和測試方案進行軟體測試；能夠針對軟體需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計畫，並對測試專案進行管理。
軟體測試主要工作內容是驗證（verification）和確認（validation）。
驗證(verification)是保證軟體正確地實現了一些特定功能的一系列活動， 即保證軟體以正確的方式來做了這個事件。
確認（validation）是一系列的活動和過程，目的是想證實在乙個給定的外部環境中軟體的邏輯正確性。即保證軟體做了你所期望的事情。
擴充套件資料：
軟體測試的專業優勢：
1、就業競爭小
人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業，有利於從業者的身心健康。
另外，由於軟體測試在我國起步較晚，獨立設定測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型it企業。軟體測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高於同類其它職業。
2、高薪
剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經驗的豐富以及能力的提公升，這份薪水將一路看漲。
3、就業質量高
與其他it職位相比，軟體測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在此過程中，測試人員不僅提公升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
4、無性別歧視
如果把軟體開發領域比作「男子單打」，那麼，軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性，軟體測試人員更要具有認真、耐心、細緻、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
據了解，很多it企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
12樓：四川優就業
軟體測試描述一種用來促進鑑定軟體的正確性、完整性、安全性和質量的過程。換句話說，軟體測試是一種實際輸出與預期輸出間的審核或者比較過程。軟體測試的經典定義是：
在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。
軟體測試主要工作內容是驗證和確認，驗證是保證軟體正確地實現了一些特定功能的一系列活動， 即保證軟體以正確的方式來做了這個事件
1.確定軟體生存週期中的乙個給定階段的產品是否達到前階段確立的需求的過程。
2.程式正確性的形式證明，即採用形式理論證明程式符合設計規約規定的過程。
3.評審、審查、測試、檢查、審計等各類活動，或對某些項處理、服務或檔案等是否和規定的需求相一致進行判斷和提出報告。確認是一系列的活動和過程，目的是想證實在乙個給定的外部環境中軟體的邏輯正確性。
即保證軟體做了你所期望的事情。
4.靜態確認，不在計算機上實際執行程式，通過人工或程式分析來證明軟體的正確性。
5.動態確認，通過執行程式做分析，測試程式的動態行為，以證實軟體是否存在問題。軟體測試的物件不僅僅是程式測試，軟體測試應該包括整個軟體開發期間各個階段所產生的文件，如需求規格說明、概要設計文件、詳細設計文件，當然軟體測試的主要物件還是源程式。
軟體測試工作流程：
1、需求分析、需求評審
需求分析和評審就是分析客戶的需求可不可行，需要怎麼進行測試。
2、編寫測試計畫
編寫測試計畫通俗一點講就是什麼人在什麼時間做什麼事，最後產出什麼東西。那也就是測試人員要測試哪些模組、在什麼期限內，提交哪些文件。
3、編寫測試用例、用例評審
測試用例就是指導測試的文件，比如我們要測試**登入、買東西等功能，通過測試方法和策略設計測試用例。
評審就是評價審查，不能想當然該怎麼測。不能只是輸入正確的使用者名稱和密碼，能登入進去就完事了。作為軟測工程師需要有破壞性，比如密碼輸錯時怎麼辦?會不會有相應的報錯等等?
4、執行測試、提交bug、回歸測試
bug就是缺陷，發現bug之後，要提交給開發人員讓他們去修改，然後進行回歸測試，驗證開發人員有沒有改好。
5、編寫測試總結報告
bug都改好了之後，要編寫測試總結報告，這款軟體的質量如何。
13樓：匿名使用者
不論是對軟體的模組還是整個系統，總有共同的內容要測試，
14樓：最新資訊資料
軟體測試都學習什麼？你至少得學會一門語言。會一門程式語言是必要，會哪一門取決於你用的工具型別。
qtp用vbs，selenium用的比較多java/c#/ruby/python等，silktest用java/4test。軟體測試課程就安排了python、java的程式語言學習，適合沒有基礎的人學習。
對於自學的人而言，你要知道：
好高騖遠是許多初學者的通病，總幻想自己發瘋似地努力幾天或幾個月就成為"高手"，正是由於自己的這種好高騖遠的"雄心壯志"，往往給自己定下一些不切合實際的太多的目標，比如:"這個月學彙編，下個月學c語言，再下個月學c++，然後進入vc++整合開發環境做開發。"，結果到頭來經過幾個月的努力，卻發現與原定的目標相去甚遠，激情和信心也沒有了，而且什麼都沒學好。
其實並不是因為你笨，學習能力不強，而是太心急了，看看身邊的高手們，哪乙個不是至少有幾年功力的醞釀的?如果你覺得自己很聰明，但請記住這句話:"天下的聰明人太多了，你想在三到五年就把別人十年做的事情做一遍，那你也一定會把別人在十年中所受的苦難在這三到五年中經歷一遍。
"首先你要明白為什麼要學軟體測試。軟體測試的重點是什麼。然後在去了解市場上的軟體測試培訓機構各自的優劣勢，比如他是不是軟體測試擅長專業（很多機構之前擅長培訓其他，如語言，然後後面看到同行做再加入的測試），開班多久，畢業學員的情況，**，相應政策，活動等多維度比較，選擇適合自己，或自己較為滿意的。
很多機構可以參觀試學習的，可去體驗，然後向正在機構內的學員多打聽下。也可以在論壇或群裡向畢業的學生了解。總之，不要太相信機構的宣傳和學員的回饋評價，因為都是片面的，要學會多比較分析，適合自己的才是最好的。
以下哪一項不屬於企業文化的型別,以下哪一項屬於企業文化的核心
請問你說的以下哪一項不屬於企業文化型別，以下都是哪幾項？以下哪一項屬於企業文化的核心 什麼是企業文化？歷來眾說紛紜。有的說是指企業的形象和氛圍，有的說是指企業的員工素質，有的說是指企業的經營理念 這些說法對不對呢？可以說，都對，又都不完整。廣義的文化，是指人類所創造的物質財富與精神財富的總和。因而廣...
以下哪一項不屬於高風險帶來的直接後果
牛鞭效應 是市場營銷活動中普遍存在的高風險現象,它直接加重了 商的 和.解決 牛鞭效應 難題 不是 解決 牛鞭效應 難題是指效應帶來的影響 以下哪一項不屬於毒品的共同特徵 不可抗拒的力量強制吸毒 連續使用有加大 以下哪一項不屬於投資需注意方面 投資實際上你要注意的多了。不比在社會上的少埃 總之最主要...
下面哪一項不屬於運動處方制定的方面
下面哪一項不屬於運動處方制定的6個方面 答案 d a 運動種類 b 持續時間 c 注意事項 d 運動方法 運動處方的內容 包括運動種類 運動強度 運動時間 運動頻率 運動進度及注意事項等。一 消化系統 如果一直都沒有胖過，建議去醫院檢檢視看，買點中藥調理調理。二 飲食 建議少食多餐。在飯後適當的給自...