1樓：張大鋼
爺爺去世一般是沒有喪假的。父母、配偶和子女死亡時，根據具體的情況，可由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
但途中的車船費等，由職工自理。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應鋒兄該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
拓展資料「國家法定喪假一至三天。喪假安排是5天。具體規定如下：
用人單位應當在法定節假日，婚喪，法定參加社會活動期間，依法支付工資；喪親假一般不能夠超過5天；如果需要去其他省市照顧喪事，距離較遠，則可以適當增加休假或者是請假，但通常不能超過7天；首困喪假的具體天數應按照本單位的政策執行來安排。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工銀芹襲本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2樓：網友
爺爺去世不算喪假。國家規定，直系握絕親屬（父段敏姿母、配偶、子女）死亡時，由本單位行政領導批准，給予3天以內的喪假。喪假拿運的待遇以及能否休假與爺爺奶奶去世無關。
爺爺去世能請喪假嗎
3樓：張國輝
法律分析：依據法律規定，爺爺去世不能請喪假，因為爺爺不屬於直系親屬。在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不屬於直系親屬。
但在民事法律關係內，直系親屬的範圍就擴大，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親。具體標準可依據公司規定來判斷。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
如果爺爺奶奶去世算不算喪假，要扣工資嗎
勞動法裡爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定 直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天 喪假的直系親屬包括 配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括 祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬死亡時。根據 中華人民共和國勞動法 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假...
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