1樓：公尺蘭春天
體質內的工作一點都不累，但是收入不是很高。
體制不適合每乙個人，特別是那些對工資待遇、工作樂趣等要求比較高的人不肢枯建議進體制，進入體制幾年後發現，現有的一切都不是自己想要的，想辭職又不敢辭職，最後內心掙扎了好幾年才鼓起勇氣，從時間上說真的不划算，想辭職要趁早，這不是一句空話。
體制內的工作現狀是，工作穩定，收入不高，提拔晉公升難，每乙個內心躁動不安的人都不能接受。
1、工作穩定，每天按時上下班，固定時間領工資，每年收入都差不多。工作按部就班，去年的工作今年繼續做，但事情會年年加碼，經常加班，做不好還被領導罵，操著天大的心，領著白菜價的錢，心理失衡在所難免。日出而作，日入而息，每天就這麼重複著，如果不是自己的原因，工作穩定到沒人有權開除你。
2、收入穩定。不提拔晉公升就不會加薪。普通科員乙個月三千出頭，十年以後還是科員的話，工資還是原地不動。
要結婚生子，買房買車，靠工資基本上壓力很大，省吃儉用根本都滿足不了過多的消費。所以，收入不高，大家普遍感到不滿。常言道，想發財就不要當官，當官發不了財。
男人入行很關鍵，入錯了，後悔一輩子。
3、提拔晉公升難。在縣一級單位，還有極少數幹部以科員身份退休，多數普通幹部副科就是職業天花板，正科實職領導只有少數公升副處。體制內努力掙扎也沒用，領導崗位是非常少的，越往上越難，想通過提拔實現人生理想，那真的行不通。
甘願平凡才能做好體制平凡的事，成就不平凡的自己。
體制進出完全取決了個人，組織不會阻止誰，離開體制不一定是壞事，但要做好自我評估和有關準備。
1、有一技之長嗎？如果有，走到**都有立足之地。比如去幹律師，**乙個案件律師**費就比體制內上一年班的收入高。但搏判得吃得下這碗飯。
2、心裡足夠強大嗎？出去單幹，受氣受委屈不會比在體制少，拿了別人的錢，得為別人辦事，別人不滿意，手指頭指著你，心裡上要有強大的承受力。
3、能接受沒收入的日子嗎？比如新冠疫情基飢改，很多行業都受到衝擊，自己單幹，有事做，就有收入，如果因為外部原因導致自己一時找不到事，或者失業了，能接受經濟上的負擔壓力嗎？
在體制有好有壞，工作穩定不是壞事，個人喜歡就是待下去的動力，不甘落後的你辭去體制工作，做好了各項準備離開，組織不會留你，祝你好運。
2樓：奈何何兮
累。1.沒有別人說的那麼好，領導叫你無償加班一樣要無償加班。
但是穩定也是真穩定，如果你不想加班，可以告訴領導我有事來兆凱不了，一般都不會強迫你回來加班，頂多績效扣點分，反正優秀也輪不到你，都是內定的東西。甚至只要你打定主意不求上進，五點下班你四點就走也沒關係。被發現了就說出去買個東西馬上回來，領導也不會真叫你回來的。
總的來說就是上進的吵蘆人能忙到猝死，想得開的人一天工作倆小時都嫌多。
2.今年畢業考上鄉鎮公務員。到手月份入職到10月國慶無休。
中秋休了。我們鎮是重點鄉鎮，週末已經三個星期無休息。材料做不完，加班到點是常態。
負責做專案，喝酒，跑外業是常態。穩定的話怎麼說，帶我的是我們的鎮長，他和我說考進來的，誰都不用怕，保持足夠的尊敬，沒有人能把你開除。
不過還是要看部門。你考鄉鎮各中心站公升猜帶所，基本就是9點上班，11點走，下午3點上班，5點走。如果是黨政辦公室就會很忙很忙。
3樓：阿溫說法
看你看中的東西是什麼。
很多人看重社會地位，看重穩定，他可能體系內就會遊刃有餘，喜歡且敏枝適應就不會累。在很多線城市，體制內就是鐵飯碗，找老婆都更好找。
不適應的人。體制內可能就是圍城，就會很累，尤其是基層是非常累。但**又不是圍城呢？
體制橋中敏內會磨掉人心氣，那我想問問，體制外岩漿煮青蛙就不會嗎？日復一日高強度的工作壓力和激烈的競爭只會讓你經常感覺到自己不夠聰明、沒有能力、缺少資源……
當今社會，尤其是體制內的工作，培族講求的不僅僅是智商有多高，業務能力多強，還有立身處世，人情世故。
認識就是緣分，希望我的解答能幫助到你。
4樓：情感達人沁州胖哥
體制內的工作真的很累，因為體制內的工作好多都是按照法律法規進行的，所以說有好多的工作在我們的平頭老百姓看他是沒有必要去做的，但是在體制工作內各種各樣的一些檔案資料等等的文獻都必須要去整理，因為這些東西呢都是國家的乙個財富或者是是對於以後作為乙個決策的一種基礎參考。
體制內的工作呢，它更多棗搏的是讓我們把這個法律法規嚴肅工作，流程正規，所迅彎以說他做的事情特別多特凳昌祥別的繁瑣，這也很正常，但是為什麼好多人還是感覺要去當公務員呢？因為公務員體制內的工作呢，確實對於他們來說是鐵飯碗，也可能一輩子就不需要去為了生活，為了生計而奔波而發愁。
5樓：突破哦哦哦哦哦
相信有很多大學生在還沒畢業的時候就已經在幻想自己未來工作賺錢的日子了，多麼美好，可以自己賺錢自己花，不用再看父母的臉色，實現財務自由可以說是大部分學生的夢想，不僅如此，還有燃橡很多同學在高中或者初中的時候就想著出去賺錢。
但是錢不是那麼好賺的，就算是大學生在畢業後都找不到什麼好工作，每個人剛剛走進社會的時候都是滿腔熱血，但經過現實的打磨漸漸變得頹廢，錢賺的不多，但是身體卻漸漸變差，這是大部分年薪十萬以下的人的現實。
而這部分人卻是大部分人的現狀，現實哪有那麼多年薪百萬的高層，大部分都是月薪10000以下的白領，生活還不穩定，工作還特別累，九九六已經成為他們的日常，很多人為了擺脫這樣的日子，選擇了考公務員。
但是大家都知道，公務員是非常難考的，不僅需要經過重重考試，競爭的人數還特別多，今年公務員的報考人數已經超過150萬，而招錄人數僅有萬，這懸殊的差別，足以看出公務員的上岸幾率多麼小，許多人努力肆迅一年還是陪跑。
體制內的工作雖然可以看到頭，卻非常的舒心。
以往經常能聽到其他人說體制內的工作是很舒心，但也表示可能有些枯燥，因為每天的工作較為固定，沒有什麼新鮮的內容，這一點也是大部分體制內工作的現狀，但是很多人選擇報考公務員可能就是喜歡枯燥重複的工作呢。
這類人可能沒有創新的頭腦，每天想點子出方案簡直要要了他們的命，一天天快節奏的生活讓他們著急上火，公司內同事的明槍暗箭也讓他們疲於應對，公務員的生活簡直皮雹旁就是為他們量身定做的，他們就喜歡這類簡簡單單的工作。
體制內的工作有一點不好，就是職位上可以一眼就看到頭，想要通過公務員發家致富是沒有希望了，但是他的福利待遇非常好，而且是旱澇保收的職位，不管社會經濟怎麼變，公務員是絕對能夠拿到工資的。
而且最最受歡迎的就是他的「終身制」，只要進入體制內成為一名國家的公務員，不犯什麼大錯誤，這輩子也就穩了，能夠順順利利的幹到退休，對於擔憂自己年齡大力就失業的大學生們來說，這就是最吸引人的一點。
6樓：壬元基
累肯定是累的，因為沒有哪乙個工作是不累的。巨集型蠢但如果是滿意他蔽陪們自己這份工作的人的話那他們就會不覺租稿得累。反之如果是不滿意自己這份工作工作的人的話，就會覺得很累。
7樓：啊穎穎呀
體制內要面對各路神仙，心態是很重要的一部分，累是人巧耐喊面對環境做出的表現畝輪而已孝野，相對來說大部分的人不會覺得體制內累。
體制內的你感覺累嗎？
8樓：一顆小豆釘
我的感受：1.體制內讓領導做褲禪選擇題，而不是填空題。要安排具體事宜時，不要把問題丟回給領導，你準備兩個方 案。讓領導選擇，接下來褲純廳的工作就更有方向了。
2.凡事多請示，多彙報，不要擅自行動。之前我們兄弟單位有乙個同事到辦公室未經領導審批，直接加蓋公章，直接被通報批評，背了處分。所以很多事情一定要先和領導溝通，不要擅自行動。
3.領導安排的某些尚未定論的事情，不妨先等一等。我印象最深刻的是在工作中，島安排讓我制定乙個活動的實胡隱施方案，因為參會人員遲遲未能確定，所以方案改了又改，改了之後拿給他，拿給他後繼續拿回來改，當我把最終稿拿給他時，中間已經改了十幾遍，所以可以先等一等，領導那邊溝通協調好，咱再定稿，先不著急，列印出來。
4.與同事間保持敬而遠之的距離，對雙方都好。我們在工作中，不需要和同事之間有過於親密的溝通，不同年齡段的人，思考問題和考慮事情的角度不同，不適合的圈子不必強 融，這些老同志保持 尊 敬的態度，但是他們的意見無需全盤接受。
也不需要提出反對意見，因為沒有這個必要。
體制內的工作真的那麼好麼？
9樓：網友
好與不好，如魚飲水，冷暖自知。
體制內工作的好處。
1.旱澇保收，不太會受外部環境的影響。尤其是在疫情期間，各行各業都受到了巨大沖擊，這個時候，體制內抗風險能力的優勢就顯露出來了。
2.週末雙休，這是很多職業達不到的。私企不用說了，銀行、金融、程式設計師等大多數行業也是，單休恐怕都很難做到，996是常態，007甚至也有。
3.家長口中的好職業。這意味著在相親市場上是香餑餑，特別是男的，被搶著要；另一方面，讓父母說起去，還是蠻體面的乙份工作，感覺臉上有光。
4.因為2，所以可以有時間去琢磨生活，把日子過得精彩。
體制內工作的弊端。
1.職業生涯的天花板比較明顯。在乙個區裡（副省激飢激級市的市區），沒背景，基本頂天正處級，爬到副處，鳳毛麟角，大多數人在科級以下。
2.基本可以一眼望到頭。一般來說，體制內的崗位，職業生涯的開始和結束，很可能是在同乙個單位，這意味著可能幹的活幾年如一日，沒有波瀾。
3.有各種肢衡各樣的限制和要求，比如最近出臺的《公務員政務處分法》，相較於體制外，受條條框框的約束較多，所以要謹言慎行。
4.為人處世可能被「體制明襪化」。在體制這個「大染缸」裡呆久了，可能說話方式、腔調，為人處世、思維方式等都會有體制的痕跡，保守、墨守成規、循規蹈矩，缺少了敢闖敢拼的勇氣和能力。
體制內的工作真的那麼好嗎
10樓：臧銳遲問芙
首先，對於已經在國 企、央 企和體 制內工作人員來說，不要輕易辭職是因為這份工作來之不易。想要成為國 企、央 企的一名工作人員，能夠選擇的通道就是參加公務 員或者事業單位考試，而這些考試並不容易通過，考了兩三年沒有順利通過的大有人在，而且很多人還報了輔導班，而且**不 菲，因此，從考試的角 度來說，通過公務 員或者事段首業單位考試，需要付出很大的成本，同時，作為個 人來說，也付出了珍貴的時間和精力，這些所有的付出做李都提醒大家，在體 制內不要輕易辭 職，因為這次考上不意味著你下次也能考上，需要珍 惜。
其次，從工作的性 價比上來說，體 制內的工作也很不錯，並不比一些高新工作差。現在體 制內工作的人員收入都比較透明，雖然不同的地 區年終 獎存在差 別比較大，不過也都是為了平衡地 區發展差異，但在同一地 區來看，體 制內工作人員的收入往往都在平均工資以上，至於抱 怨體 制內收入少的，要麼就是在不同區域之間進行比較，要麼就是和地方企業的高管比較，而忽 視了自己所處的位置以及自己所能取得的成就，單純的站在這山看那山高。
同時，體 制內工作的綜合價效比是很多工作都難以比擬的。一般來說，由於體 制內工作的管理方式所決定，其不會存在職業危 機，更不會出現失 業的情況，而且體 制內寬鬆的工作環境是其他企業工作難以比擬的，體 制內的假期、五險二金都是按照最高比例繳納的，以目前月收入3500多元的公務 員為例，其未扣五險二金前的工資收入都在7000以上，而同樣的企業工作，公司高意味者沒有假期，有假期意味著收入低，總之很難兼得，因此，體 制內的工作性 價比高，所以不要輕易辭 職。
最後，從就 業環境來看，如果畢 業 生想要回家 鄉工作，除了來自一線城 市的大 學 生以外，其他大握胡數 學 生能夠選擇的工作範 疇是很有限的，通過考試進入體 制內工作是極其幸 運的，一旦選擇辭 職，在當地城 市能夠選擇的工作崗位極其有限，特別是一些小城 市，這種情況更為突 出，如果辭 職那就只能離開自己的家 鄉去一線城 市打 拼，而未來又不確定，這個時候冒 然辭 職更不劃 算，因此，對於在中小城 市工作的體 制內職工，辭 職就意味著離開這座城 市，去新的環境打 拼，因此，辭 職更需要謹 慎。
護士真的很累嗎，當護士真的很不好嗎
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主動久了，也會很累，對嗎,主動久了真的很累，在乎久了真的會崩潰
沒有人喜歡單方面的付出。看你個人了，如果那個人是對的，主動一點也無所謂，你不會感到什麼的 如果那個人對你無所謂，那麼你肯定會感到累，走開就好了 是的主動久了，會累 是的，乙個人主動久了就煩了。主動久了真的很累，在乎久了真的會崩潰 在愛情中，付出的越多得到的不一定很多。愛情就像拉皮筋，你拉的越緊，最後...
銷售工作真的很難嗎
多數銷售的門檻都比較低，當然底薪也很低，你的學歷經歷都不重要，只要你能賣出單。做銷售的要做好業績，除了對自己平台的售賣資源極其了解，對客戶服務極其細心外，最重要的要和客戶做好關係。銷售的薪金由於直接和銷售提成掛鉤，所以乙個業績好的銷售拿到的薪金是很高的。一 銷售工作特點 銷售環境複雜，但是正因為有這...