1樓：嘎咘嘰
因為工資問題和用人單位打官司，是正常的告早維權行為的話，並不譽橡會對你的聲譽構成影響襪虛雀。因此對你以後找工作是不會有何影響的。
2樓：刻苦且清馨灬彩旗
不會有影響，因為工資是靠你辛苦碼緩告勞動得來的，不合適就應該維護自己的勞動權益，遲明所以工資與你的付出不合理協調解決不了就應該用法律**來維護個人權益，所以不會對個人哪絕以後找工作有影響。
3樓：來自柏林寺頂天立地的新月
如果因為工資與單位打官司，或多或少地影團裂響到以後找工作，畢竟打官司這事都會寫進個塌旦閉人履歷中，恐怕今後工作很難找。所以說能調解的事儘量不要打官遲卜司。
4樓：網友
因工資打官司對以後工作有沒有影響要看具體情況，工廠上班找工作個人資料很多都是編的除了身份證其他真假難辨，如則緩果是正規單位職位在中級或以上或同行業單位打工資官司會影響找核盯姿工作改絕。
5樓：情感通
這個是不會有影響的。因為你後續重新找工作的時候是孝大不會調查你曾經的，反正你是訴訟記錄慶晌的。所以說你可以正常找工作。沒有人知道你曾經打過官司譽慎鋒。
6樓：兔子愛吃胡蘿蔔
不會。勞動仲裁只會給公司留檔，讓該企業信譽受損，不會影響員工。
7樓：網友
我們是法治國家。
訴訟是解決問題的最好辦法。
和用人單位打了勞動官司會影響自己未來找工作麼？
8樓：停停停我去額
和用人單位打勞動關係是不會影響自己未來找工作的，因為這些是不會記錄在檔案中的，所以不必擔心。
9樓：大超說教育
並不會影響自己未來找工作，如果有公司拒絕你，你可以直接舉報這家公司。
10樓：帳號已登出
會影響自己未來找工作的，因為有些企業會知道你的這件事情，很有可能會因為這件事情不錄用你。
11樓：我叫呵呵啊
影響，國企單位不會要你。
關於勞動糾紛打官司會影響個人找工作嗎？
12樓：創作者
勞動糾紛打官司不會影響個人找工作。法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利，如果用人單位因為勞動者打過勞動糾紛官司而拒絕錄用勞動者的，勞動者可以向勞動局舉報。答枯凳。
【法律依據】
勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生清旅保護的權利、接受職業技能敗孫培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
打官司影響找工作嗎
13樓：小lin懂法
勞動糾紛打官司一般不會影響個人找工作。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
猜慎 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、敏氏福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議橋兆散；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
打官司會對自己工作有影響嗎
14樓：潘達普法
勞動糾紛打官司一般不會影響個人找工作。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
打官司會對自己工作有影響嗎？
15樓：崔茂秀
法律分析：分情況，如果是銀行等金融機構借款違約產生的經濟糾紛，會影響到個人的徵信記錄。除此之外，無影響。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第二百五十五條 被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過**公佈不履行義務資訊以及法律規定的其他措施。
和公司打官司影響找工作嗎
16樓：懂法說法
勞動糾紛打官司一般不會影響個人找工作。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁猜慎法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動橋兆散報酬、工傷醫療費、經濟補償或者敏氏賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
打過勞動官司對找工作有影響嗎
17樓：冉長瀟
勞動糾紛打官司一般不會影響個人找猜碧工作。 《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因 確認勞動關係 發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、 解除和終止 勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生此毀的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、 工傷醫療費 、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
打過勞動官司對找工作有影響嗎
18樓：熊貓一起說法
勞動糾紛打官司一般不會影響個人找工作。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
猜慎 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、敏氏福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議橋兆散；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
為討回工資，委託律師打官司的費用大概要多少
一般律師的收費是3000到5000元 一 如果在深圳，勞動者支付的律師費用，最後可以按照勝訴的比例要求用人單位承擔 二 如果案件簡單的話，那也可以自己親自操作 你好 我是申請勞動仲裁至判決 法院 一 二審 文書生效。花了三千元。少點可能也行 就你情況先協商 協商不成帶上證據找律師 能討回血汗錢請個律...
如果去打官司打贏了，對方的律師費是不是要勝訴方出？
民事訴訟中律師費的承擔模式在世界各國主要有三種 一是由敗訴方承擔模式，主要是以法國 德國等一些大陸法系國家以及英國等國家為代表，即勝訴當事人對於律師的法定報酬和支出費用，在各種訴訟中均應由敗訴方償付 二是各自承擔為主，特別申請為輔模式，以美國為典型代表，對於律師費的請求，法院根據認定的事實 得出的法...
打官司如果我方勝訴，對方沒錢賠償，怎麼辦？
如果原告贏得人民法院判決支援 勝訴 的，被告並且沒有錢無法賠償，可以與被告協商分期償還貸款。如果被告因生活困難無法償還貸款，沒有收入 喪失工作能力，法院將終止執行。也就是說，如果訴訟獲勝，但被告無能力賠償，原告將無法獲得補償。依據是 民法通則 第一百零八條 債務應該清償。如果暫時無法償還，債權人可以...