1樓：我要登出
在加班的時候。可以說有的時候是主動。有輪喚虧的時候是被動。
但我覺得主動的時候可能比較多一點。有的時候。自己的工作沒有做完。
那沒有辦法，就得加1會班把工作趕完。不管怎麼樣？當天的工作是要幹完的。
當天的工作還是要完成。所以這個時候加班基本上都是主動的臘神。
但有些時候加班確實被動了。乙個企業或者乙個公司。很可能經常有一些臨時的工作需要做。
這個時候就要加班。雖然你是被動的。但是。
領導，臨時安排的工作，你總不能說不幹吧！你不幹？當然別人在幹。
用不了幾次你可能就被調離這個崗位。還有可能公司就直接把你解聘了。現在就業壓力這麼大找個工作也挺不容易的。
特別是找到乙個自己比較稱心如意的工作，更是不太容易。因此。偶爾的被動加班或者是經常出現一些被動加班。
也只能是挺著。等到羽翼豐滿的時候再展翅高飛。
其實縱觀現在各個企業都會經常出現被動加班的情況。已經是司空見慣的事情。我們在乙個央企裡面工作。
還是乙個比較大的央企機關科室工作。真是經常會出現被動加班的情況。每天正常是4點30分下班。
有的時候四點了。領導突然來了乙個**。告知需要哪一些資料和**。
需要立即統計交上來。那往往這30分鐘是不夠的。於是只能被動的加班。
有的時候甚至幹到。晚上七八點都有的事情。但大多數候。
五點左右六點左右基本就完事。被動的加一到兩個小時的班。進入這樣大型央企的機關科室可以說是鏈告件很不容易的事情。
因此你對被動加班總是提出異議的話。估計用不了多久。一旦有什麼。
調整人員的機會。科室長肯定會把你調整出去。當然在央企工作的優點就是他沒有權利輕易開除你。
甚至是解聘他都沒有權利。除非你犯有嚴重的錯誤否則他是動不了你的。但是。
雖然是央企。也仍然經常出現人員調整的狀況。一旦出現這種時候。
那你就是第乙個被調整的物件。給你調整到其他科室。所以被動加班也是沒有辦法的事情。
2樓：數學廖老師
這裡的被動加班應是指被安排加班。如果單純從工作的角度來看，有時候你不加班可能產線或專案就會出問題，或不加班就無法完成當天的工作，在這種情況下主動加班效果更好，因為你不主動加班別人也會叫你加班的！
如果是為了混加班費而主動加班，這就要看具體公司的規定了，如果公司沒有明確禁止也不可厚非，畢竟上班是為了錢嘛。
我有十多年工齡，剛上班時，工作壓力不者臘大，根本沒人加班，工作氛圍很寬鬆，甚至懶散。那時候對加班沒概念。
上班兩三年之後豎段，單位新畢業的大學生越來越多，這些孩子明顯幹勁足，有想法，能實幹，不計較加班給不給報酬。在這種大環境下，不愛加班的也被迫做做樣子，跟著多做些工作。
七八年以後，大家的差距就拉開了。當年拼命加班的那些人，公升職，加薪，跳槽都有了很好的職業發展餘嫌譽，取得的成就和經濟收入真是那些不加班的人，沒發比的，真的是天壤之別。我們的工作是技術性比較強的工作，拼命加班那幾年真的是自己工作能力提高最快的幾年。
當然這種加班是因為我們的行業技術性強，可以積累資歷，如果僅僅是體力勞動者，加班就得有足夠的報酬，因為年紀大了，就賺不到體力勞動的錢了！
3樓：網友
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要面對乙個對自己的工作和生活都會帶來重大影響的問題：加班。……加班，意味著更多的工作業績、更好的工作態度，同時也意味著更長的工作時間，以及對自己正常生活的影響。
那麼，自己在加班時是何種狀態，是主動加班還是被動加班，對於自己的工作和生活來說，都有著非常大的影響，需要自己妥善做出應對。
具體來說，在加班時，自己會有如下幾種狀態：
<>1，為了自己在事業上取得成功，而主動選擇加班。
有些人之所以會選擇加班，是為了追求事業上的成功。
這些人追求的是事業上的成功。……因此，對於他們來說，每天8小時的工作時間是不夠用的，必須要工作更長時間才能達到自己設定的工作目標……為此，這些人會主動選擇加班。
對於這些人來說，加班雖然辛苦，但是樂在其中。
2，為了做出更好的業績，而主動選擇加班。
有些人主動加班，是為了做出更好的業績。
對於工作業績的追求，不同的人有不同的目標。……有的人追求公升職，有的人追求加薪，有的人希望獲得更好的工作環境……不管是哪一種目標，都必須通過更好的工作業績來達成。……為此，這些人選擇了主動加班。
對於這些人來說，為了達到奮鬥目標而加班，非常值得。
3，為了獲得更高的工資收入，而選擇主動加班。
有些人選擇加班的目的非常簡單，就是為了獲得更高的工資收入。
加班是有加班費高拿的……平時加班可以獲得倍加班費，假日加班可以獲得2倍加班費，節日加班可以獲得3倍加班費……這樣計算下來，加班可以讓自己的收入大幅度增加。
正因為如此，這些人才會做出加班的選擇。
4，老闆要求加班，自己雖然不願意，也得被動加班。
對於很多人來說，他們加班是被動的……
這些人並不想加班，只是因為老闆要求，自己不得不加班……這些人的加班行為是被動的，自己並不願意……但是，既然在這家單位工作，就不段卜能不遵守相關要求，於是，他們只能接受加班的要求。
以上就是不同的人選擇加班的不同狀態。……從中可以握念穗看出，有些人加班是主動的，而有些人加班就是被動的了……不同的狀態帶來不同的結果……只有那些工作積極努力的人，才能獲得更好的業績，事業上獲得更好的發展。
4樓：阿煒聆聽心聲
我對加班的看法是這樣的：首先我會有每個月每週的工作計劃，而且每天都會把當天的工作內容和明天的工作計劃發給我的直接領導，每天都會按時保質的完成我的工作。在我沒有完成的情況下，我會加班這個是應該的，因為當日事當時畢這是真理。
遇到臨時的工作加班我也義無反顧，但是為了加班而加班，這個我是相當鄙視的，我也覺得這是個人能力不足的體現。
人在職場加班這件事無可避免，但是加班也分性質。比如說情況緊急，工作重加班無可厚非，但是如果僅僅是為了加班博取別人的眼球那真的是沒有必要。高仿說說我個人經歷的加班的情況：
一、我的第乙份工作是一家成立20幾年的會展禮儀文化傳播公司，公司的企業文化早就已經形成了一種大家有事一起上的概念。所以每年的九八投洽會啊、 汽博會、還有公司接大單的時候，不管你是什麼職位什麼部門，全員加班。而且大家都會自發預設主動的加班，有人組織分工明確，甚至包括送宵夜。
公司的老闆也會親自在現場指導員工的工作，每每這個時候加班到凌晨甚至通宵大家都毫無怨言，因為看到自己的勞動成果變成讓人滿意作品的時候，每個員工心理都美美的，然後沒人計較加班費，直接換成第二天或者日後的補休就好。這是這個公司的企業文化，我也每每被自己感動，被身邊的同事感動，所以乙個公司可以存活20幾年可見人心和企業文化有多重要。當然了，平時的時候大家都是忙好自己的手頭工作後，準點下班。
二、第二份工作是一家創業型公司，公司的架構跟業務經常朝令夕改，人員需求量非常之大。當時我們人資部就我跟經理兩個人，我主導招聘工作，當時工作壓力之大可見。所以那段日子經常變成我跟經理天天加班，漏念拆雖然很辛苦，但是看到自己的工作成果我還是蠻有成就感的，而且每天例行彙報完工作後都可以搭經理的順風車回家，哈哈，這個時候就可以跟經理像朋友一樣交流很多東西，對於公司高層的決定也會第一時間通過這種途徑知道，所以那段日子很有幹勁，我也從來都不要加班工資，因返棗為我是急脾氣，做工作就希望做到完美。
如果招聘任務沒有按時保質完成，我晚上寢食難安啊。所以那段日子苦卻也痛快著。
加班的主動和被動
5樓：刺步幸
在加班的時候。可以說有的時候是主動。有的時候是被局昌動。
但我覺得主動的時候可能比較多一點。有的時候。自己的工作沒有做完。
那沒有辦法，就得加1會班把工作趕完。不管怎麼樣？當天的工作是要幹完的。
當天的工作還是要完成。所以這個時候加班基本上都是主動的。
但有些時候加班確實被動了。乙個企業或者乙個公司。很可能經常有一些臨時的工作需要做。
這個時候就要加班。雖然你是被動的。但是。
領導，臨時安排的工作，你總不能說不幹吧！你不幹？當然別人在幹。
用不了幾次你可能就被調離這個崗位。還有可能公司就直接把你解聘了。現在就業壓力這麼大找個工作也挺不容易的。
特別是找到乙個彎塌自己比較稱心如意的工作，更是不太容易。因此。偶爾的被動加班或者是經常出現一些被動加班。
也只能是挺著。等到羽翼豐滿的時候再展翅高飛。
其實縱觀現在各個企業都會經常出現被動加班的情況。已經是司空見慣的事情。我們在乙個央企裡面工作。
還是乙個比較大的央企機關埋臘圓科室工作。真是經常會出現被動加班的情況。每天正常是4點30分下班。
有的時候四點了。領導突然來了乙個**。告知需要哪一些資料和**。
需要立即統計交上來。那往往這30分鐘是不夠的。於是只能被動的加班。
有的時候甚至幹到。晚上七八點都有的事情。但大多數候。
五點左右六點左右基本就完事。被動的加一到兩個小時的班。進入這樣大型央企的機關科室可以說是件很不容易的事情。
因此你對被動加班總是提出異議的話。估計用不了多久。一旦有什麼。
調整人員的機會。科室長肯定會把你調整出去。當然在央企工作的優點就是他沒有權利輕易開除你。
甚至是解聘他都沒有權利。除非你犯有嚴重的錯誤否則他是動不了你的。但是。
雖然是央企。也仍然經常出現人員調整的狀況。一旦出現這種時候。
那你就是第乙個被調整的物件。給你調整到其他科室。所以被動加班也是沒有辦法的事情。
工作被動加班，我該怎麼辦？
6樓：網友
遇到被迫加班的情況，你可以考慮以下幾種做法：
1.與領導或同事溝通：如果你覺得加班沒有必要，你可以與你的領導或同事進行溝通。試著談論一下棚李雀目前專案的進展情況，以及是否需要加班。
2. 拒絕加班：如果你覺得加班對你的身擾猛體和生活有很大的影響，你可以試著拒絕加班。找出自己的理由，並與領導或同事進行溝通。
3. 協商調休：如果你發現自己必須加班，你可以考慮與領導或同事協商調休。這可能意味著在其他時間工作更長時間，但也可能意味著獲得額外的節假日或工作時間的靈活性。
4. 提高工作效率：為了避免加班，你可以鏈早儘可能地提高你的工作效率。尋找自己能夠提高效率的方法，並嘗試在規定的時間內完成任務。
總之，如果你不想加班或者不能加班，你應該勇於表達自己的想法，並通過與領導或同事進行溝通來找到合適的解決方案。
細胞發生質壁分離是主動運輸還是被動運輸
在一般的細胞內bai，na 進出細胞的 du方式為主動zhi運輸 但在神經細dao胞回內na 進出細胞是通過答離子通道進行的 離子通道實際上一種特殊的蛋白質載體，適應於短時間內大量離子進出細胞，不消耗能量 所以是被動運輸中的協助擴散。主動運輸要能量，被動運輸不要能量。主動運輸是逆著濃度梯度的，被動運...
看見某人的畫作掛在牆上是用主動還是被動？
這是伴隨狀語，主動。主句是 i saw paintings.從句是 paintings hanging in the wall.其中 somebody s 做paintings的定語。hanging in the wall做painting的地點狀語。從句中的動詞hanging做主句中動詞saw的伴...
男女在交往時是男方主動還是女方主動
兩個人必須有乙個主動的,乙個被動的，不過不影響什麼,兩個人在一起要拿心去感受對方,老是在意這些小事不覺得很累麼,不過老是乙個人主動就不是小事了 如果是剛交往的會無所謂啦,只要你覺得2個人在一起很快樂就足夠啦 這個社會，我相信沒有人喜歡木頭人了吧，能牽手的時候盡量要擁抱能擁抱的時候盡量親吻，能親吻的時...