1樓：奶茶學長
在職場中寬慎你見過哪些奇葩同事。
在職場中，你見過哪些奇葩同事。
雖然這種員工比較少見，但是老職場人一般都會遇到幾個。
如果員工的能力和資歷真的夠一定水平，要求加薪是理所應當的，但是有些員工明明知道自己業績不行，不知道哪來的自信，頻繁要求老闆給自己加薪，正巧轎甚至有一些剛剛入職沒幾天就開始要求加薪，而且他們給的理由都很奇葩。
其中有些人認為入職時自己薪資談少了，吃了虧，還有的以自己經濟困難為理由，求著老闆加薪。加薪後還會到處去炫耀，覺得舉肆自己有能力，成功坑了公司一筆，或者認為公司少不了他了，可算證明了自己，趕緊截圖發了個朋友圈，結果沒過幾天就被公司開除了。
其實從某種角度來講這類人都有一種佔便宜的心態，平時別的事也是能佔一點是一點，不考慮自己的價值和實際情況，認為談薪資就像菜市場砍價一樣，絲毫不重視契約精神。
奇葩二：幾乎每天都遲到的員工。
有些員工因為特殊情況、交通不便等原因，一週總有幾天會遲到，考慮到一些地區的交通狀況，這也完全是情有可原的。
但是有一些員工幾乎每天都遲到，而且遲到的時間都是固定的，比如每天早上遲到20分鐘，下午遲到20分鐘。這種情況會給管理者帶來很大的困擾。遲到的員工並不一定是很差的員工，有些甚至業績出眾，還會主動加班，但是規律性的遲到對公司制度的破壞性很大，有可能引起其他員工的模仿，有些習慣性遲到的員工可能自己都覺得沒人能管的了他們了，但說不定老闆早就計劃好怎麼辦了。
奇葩同事都有哪些表現呢？
2樓：帳號已登出
奇葩同事一：情商低到**，就愛讓你尷尬。
這種同事你遇到的時候你會想上帝在創造他的時候是不是斷電了，所以把他腦子裡關於情商的線路沒有連線到智商上。
所以他才經常會在早上上班的電梯裡誇張地對你說你臉上地粉塗多了，甚至問你是不是塗漆了；在下午茶的時候說你牙縫裡有菜，還直接跳過中午猜是早上的；在你穿上新衣服雀友去公司的時候他會當著大家的面說你的衣服顯老。
anyway，碰到這種人，請直接回復他關你屁事！
奇葩同事二：你的就是他的，他的還是他的。
你桌上的筆無故消失，不用想就是他；你抽屜裡的零食無故少了幾包，不用想就是他。
你的充電器成為他御用的；你的計算器除了上面貼的名字是你答答的就跟你沒啥關係了。
而你，想借他的東西用一下，你自己沒有嗎？沒有的話去行政領啊，或者買呀，清歲慧我一會要用的呀。
anyway，碰到這種人，請一根毛都不要借給他。
奇葩同事三：為什麼總是讓我給你點外賣卻總不記得給錢我。
你有沒有當過你們辦公室的點餐員？就是那種你如果友好的幫大家點了一次餐後似乎以後所有點餐的任務就是你的了。
然後，就有這樣一種人，他似乎總是隻知道吃飯不知道付錢的，你要是不提醒他他估計離職了都不會記得給錢給你。
而你又總是不好意思提醒他，因為似乎這樣會讓你看起來很小氣。
怎麼就不能自己主動問多少錢然後給到別人嗎？？?
anyway，碰到這種人，下次請先發制人，讓他幫你點！
如果奇葩的老同事，年齡大概50歲左右，因為我是新來的員工，剛開始和他共事還可以，越往後面就和他
朋友告訴你一個簡單的處理方法 如果你的年齡比較小的話很管用 每個人都有父母 你在心裡可以預設一位父親正在更年期 更年期的人脾氣就是很古怪 你想通了 知道了他的行為可能跟這個有關係 自然而然你就不會在乎了再加上一個出色的員工要想升職 我想這個事情你能克服的 最起碼曾經的我就有過類似的經歷 呵呵採納隨意...
你見過哪些奇葩的投訴呢
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