1樓：匿名使用者
一般公司的倉庫都是要跟生產的，以免生產需要材料時沒辦法領。 如果倉庫人多，可以採取輪流值班的辦法；如果只有乙個倉管，一般都是要陪著生產回班了。 不過如果你真的有事不想加班，可以跟生產部門溝通好，比方說週日打算休息乎嫌，在週六就先問好生產閉頃核主管需要什麼材料，提前發給他們，然後把你的手機也留給生產領料人員，萬一有急用物料也可以打**給你（一般他們也是不好意思叫你回來的，如果真的叫你回來發料也代表你工作認真） 當然，不管是輪流轎掘值班還是乙個人陪生產加班，回班費是一定要給的，不然的話這家工廠做下去也沒有什麼前途。
2樓：匿名使用者
我們這邊倉庫有好幾個人，也是輪流跡派值班，沒有回班費，但是公司規定每位倉管乙個月最少有四天休息時間粗局，具體可以由倉庫主管與幾個倉管自行安排。 也就是說可以調休，比方說週日值班，你可巖州讓以選擇週一休息。
3樓：匿名使用者
公司規定倉庫必須跟生產，也就是鏈擾悉棚乎說只要生產部回班我們倉庫就李納要加班。 還好我們公司倉庫有4個人，所以輪流值班，加班費當然要給的，呵呵，不然我們倉管也不能白加班。
4樓：匿名使用者
我是倉庫文員，是雙休，現場倉庫操作工與生產一起倒休的。
5樓：匿名使用者
有加班費嗎？——按照國家標準？你的工作是雞肋呢，還是雞翅根？
倉庫管理應該注意那些問題．
6樓：小小芝麻大大夢
1、庫存商品要進行定位管理，其含義與商品配置圖表的設計相似，即將不同的商品分類、分割槽管理的原則來存放，並用貨架放置。倉庫內至少要分為三個區域：
第一，大量儲存區，即以整箱或棧板方式儲存；
第二，小量儲存區，即將拆零商品放置在陳列架上；
第三，退貨區，即將準備退換的商品放置在專門的貨架上。
2、區位確定後應制作一張配置圖，貼在倉庫入口處，以便於存取。小量儲存區應儘量固定位置，整箱儲存區則可彈性運用。若儲存空間太小或屬冷凍（藏）庫，也可以不固定位置而彈性運用。
3、儲存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮溼；二是由於生鮮儀器吸規定；三是為了堆放整齊。
4、要注意倉儲區的溫溼度，保持通風良好，乾燥、不潮溼。
5、庫內要設有防水、防火、防盜等設施，以保證商品安全。
6、商品儲存貨架應設定存貨卡，商品進出要注意先進先出的原則。也可採取色彩管理法，如每週或每月不同顏色的標籤，以明顯識別進貨的日期。
7、倉庫管理人員要與訂貨人員及時進行溝通，以便到貨的存放。此外，還要適時提出存貨不足的預警通知，以防缺貨。
8、倉儲存取貨原則上應隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業時間規定。
9、商品進出庫要做好登記工作，以便明確保管責任。但有些商品（如冷凍、冷藏商品）為講究時效，也採取賣場存貨與庫房存貨合一的做法。
10、倉庫要注意門禁管理，不得隨便入內。
庫房管理員
7樓：網友
（1）、負責進貨物資檢驗許可權內的驗收，許可權外的物資及時通知有關人員和部門。
2）、負責本庫物資的收發和保管保養工作，堅持永續盤存。
3）、 做好本庫物資的標識及標識的管理。
4）、做好帳務處理工作，堅持資訊反饋制度。
5）、做好每月及年終的定期盤存工作，對有保質期要求的物資進行實物檢查，對出現的問題不允許自行處理，要向部門提交報告拿出解決辦法。
6）、做好衛生達標和安全達標，及時參加安全教育培訓和崗位技能培訓。
沒有電腦啊，這個就只能手動撰寫啦。
8樓：浩海爾冬
掃地！就現在的情況，你首先要做的是打掃衛生！其他都不要管。
庫房的帳務混亂，不是一天兩天亂的，所以你一時半會也不能弄好。而且這需要很多部門配合你。需要你的領導支援你。還需要你的學習能力和耐心。
請做一些力所能及的事情！比如搞衛生。
先讓領導認可你，然後慢慢整理帳務。
如果你按照財務的想法做，累死你也出不了成績！到時候還是埋怨你做不好！搞衛生是最容易出效果的方法。也容易得到領導的認可。
欲速則不達！
9樓：熊熊津童
負責庫管工作。
工作內容 公司物業的日常管理、維護、維修和裝修以及費用的結算和資料的保管。
開展日常消防安全檢查和治安保衛工作。
負責公司固定資產的登記、管理、處置、報批等工作負責公司總部食堂的監管，保證員工有良好的用餐環境協調公司與當地公安機關的關係。
協調公司內部與各分、子公司的物業管理關係。
負責公司庫房的入庫、出庫和庫房管理工作。
辦理納入統購的辦公用品的發放和登記。
辦理公司領導交辦的其他工作任務。
工作職權 物業管理費用預算和計劃的建議權和執行權公司固定資產管理、處置的建議權和執行權。
10樓：雪原雪原
手工記賬的方法比較繁瑣，需要細心、勤快，將各種登記簿歸類放置，井井有條，最好是有臺電腦，登記存檔，有相應軟體的話會更好辦。
11樓：東海的思念
把每件東西數量保證好就可以了！不出現缺貨現象！認真紀錄每樣東西！100件用掉50件的話你就開單讓採購去買就好了嘛！
每個人來令東西，都要做詳細的登記！比如那個單位啊，叫什麼啊，用多少，單價多少！
12樓：網友
財務是根據你提供的物料出，入庫來做賬的，所以你記載的越詳細就越方便他，尤其是手工帳，比較亂，其實你沒有壓力的，他雖然可以管你，但你也是可以制約他的。不要給自己太大壓力，加油，你可以的！
13樓：網友
整理好東西的分類，記錄好出入就行了。
14樓：在巢湖翻開詞典的卡卡西
其實你的角色和倉庫管理員的角色差不多。
所以做的事情也是應該差不多的。
因為你現在沒有電腦，所以我就直接的告訴你一些比較簡單的方法來做倉庫好了，怎麼說也是物流內部的事情。
要做好倉庫要做的有下面幾件事情，這裡我只告訴你一些方法，具體操作你自己看著辦咯。
no1.明確的出入庫，出入庫是能準確庫房內部資料的基本，最好是出庫入庫都有。
當事人簽字為好，可以自己用賬本記錄。
no2.庫存資料統計，因為不知道你的庫房存的是什麼東西，所以也沒有辦法幫助你設計出乙個比較合適的資料關係體系，但是萬變不離其宗，基本上就是同型別的相關聯的同意記錄。（其實如果要本人設計是要花rmb的，嘿嘿。。
no3.庫房報關等注意事項，這個目前我也沒有辦法給你說明，你可以根據自己的庫房具體情況來定，一般都是說什麼防火，防盜，防潮，注意走廊通道不要堆放物品，等等。
no4.賬目，因為倉庫肯定是和財務掛鉤的，這是任何乙個公司都會出現的必然情況，物流做的越好的公司，倉庫和財務的聯絡越緊密，所以你可以現在就注意下財務具體需要那些操作，根據實際請款，不過一般的財務是需要你統計是物料的即時情況，並且最好是和財務的一直，物料的名稱規格，物料的出庫、入庫、退庫等等都和財務有對應的關係，這樣才能更加緊密的和財務配合好，鑑於你沒有電腦，沒辦法施行與財務的系統共榮，所以你可以每天早上或者晚上都去財務那邊核實下記錄，當然這個時間具體操作你自己定。這樣也更加符合你自己的實際情況。
希望能給你帶來幫助。
15樓：匿名使用者
倉庫管理崗位職責與考核辦法。
第一章 總 則。
第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責，提公升倉庫管理服務水平和。
倉庫管理員工作的積極性，建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用於商用空調公司部品倉。
第二章 倉庫管理的基本任務。
第三條 倉庫管理的基本任務：
1．及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；
2．做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，並及時跟蹤作業物料的傳送，協助財務成本管理組對物料採購與車間生產成本的控制和監督；
3．與車間領料組及採購員密切配合，做好生產物料的排程工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，並及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量採購等異常情況；
4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品。
的實行分割槽存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分佈，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
6．確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。
第三章 倉庫管理崗位職責。
第四條 倉庫組長的崗位職責：
倉庫組長作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發及時；相關資訊傳遞及時、資料準確。具體職責如下；
一、對內的職責。
1．積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉庫管理員學習公司相關檔案，加強倉庫集體團隊建設，提高倉庫管理員的團隊意識；
2．嚴格控制庫存，優化倉庫管理， 對現有有關倉庫管理制度提出合理的、具可操作性的建議；
3．負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉庫管理員日常工作上的指導協調；
4．根據月度考核提出倉庫管理員工資的調配及人員崗位的調整方案 。。
倉管和統計有什麼不一樣
16樓：網友
倉管主要管理的貨物，重點是庫存數量，出庫數量和入庫數量。
統計一般是銷售資料的統計。
17樓：網友
倉管與統計是不同的：
第一：所在部門不同，通常生產部需要統計，貨倉需要倉管；有時倉庫文員也叫統計。
第二：工作職責不同，統計的職責側重是計數，或是記賬，偏向文職，但倉管側重管物，要擔當貨物在收、發、存管中的流通，要擔當賬物卡一致，要擔當倉儲維護；
第三：付出體力的比重不同，相對來講，倉管付出的體力勞動要多些，所以有許多統計員是招的女工；
以上三點應是存在的，但不管是倉管還是統計都能學到東西，都能發展！
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