1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者在開長途公搜滑凱共汽車期間突發腦溢血沒死亡，是不能算工傷的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原讓前因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例世喚的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：廣東萬林事務所
認定不了工傷，工傷中突發疾病48小時內死亡才能認定工傷，超出都認定不了。
上班途中腦溢血死亡算不算工傷
3樓：胡文學
工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。根據《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
法律依據工傷保險條例》迅悔敗第十四條。
應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作前謹原因受到事故傷畝顫害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中腦溢血死亡算不算工傷
4樓：陳友聯
不算，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
一、加班後死亡定為工傷嗎。
加班後死亡是否算工傷，要根據實際情況而定，一般來說，加班後由於勞動者自身疾病的原因死亡的，是不會算工傷的。根據法律規定，職工有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
二、工傷到勞動局認定有什麼條件。
不是勞動局認定工傷，是社會保險行政部門認定工傷，認定工傷包括應當認定為工傷的情形，如：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的等；視同工傷的情形，如：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
三、工地班幹部突發腦血栓有責任嗎。
工地突發腦梗，不是工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，勞動者工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，但勞動者在工地突發腦梗已出院，無論是否工作時間和工作崗位突發腦梗，均不能視同工傷。用人單位不承擔賠償責任。
勞動者突發腦梗是突發疾病，應按因病辦理，醫療費用按醫療保險的規定辦理，停工**期間，由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%支付病假工資。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中腦溢血死亡算不算工傷
5樓：點行**
不算，在工作時間和工作崗位，突拿蘆搭發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾譁鄭性工作受到消拿事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中腦溢血死亡算不算工傷
6樓：朱培
法律分析： 不算，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患爛汪職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不碼腔明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或遲歷衫者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
突發腦溢血死亡算工傷嗎
7樓：宇小律
根據《工傷保險條例》十五條規定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬於工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷昌譁害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的返迅公升預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作漏老職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間員工突發腦溢血在住院期間死亡算工傷嗎
8樓：
摘要。您好，上班期間員工突發腦溢血在住院期間死亡不算工傷的哦。工資期間突發腦溢血當場死亡或送到醫院48小時內死亡的，才屬於工傷的哦。<>
您好，上班期間員工突發腦溢血在住院期間死亡不算工傷的哦。工資期間突發腦溢血當場死亡或譽亂讓送到醫院48小時內死亡陪擾的，才屬於工傷的哦慶局。<>
法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷，1，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內衝橡經搶救無效死亡的，2，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3，職工原在軍隊服役，因段判逗戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘握賣軍人證，到用人單位後舊傷**的。
親，上班期間突發腦溢血認定工傷的情況，即工作時間突發腦出血，並在48小時內死亡，否則均圓寬不能認定工傷的哦。工衫凳傷認定辦法規定，職工發生事故傷害，橘塌亮所在單位因事故發生傷害之日起，或患者被診斷鑑定為職業病人之日起三十日內，向地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請哦。
上班期間員工突發腦溢血在住院期間死亡算工傷嗎
9樓：
摘要。您好，1、工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2、法律依據：
工傷保險條例》第十五條， 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
您好，1、工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2、法律依據：《工傷保握橋春險條例消拆》第十五條， 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照段耐本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
您這邊具體什麼情況？
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