1樓：匿名使用者
你好，可以先行協商，協商不成只有訴訟解決，鑑於涉及法律問題相對專業，為了維護你單位的合法權或芹益不受侵害少受灶團擾損失，穩妥起見建議聘請律師予以必要協隱旦助，如需進一步法律幫助可來電或當面諮詢。
2樓：匿名使用者
家屬的誤工費即護理費 需要醫院的證明的 必要的交通費和住宿費也可主張的 可委託本律師**。
3樓：匿名使用者
你好，看損害的情況。
工傷有陪護費嗎
4樓：陳林
法律分析：符合護理條件的，有護理費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單賣譽位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月簡配世。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需攔肢**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷陪護費用怎麼算
5樓：史光宇
法律分析：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼物肆哪續享受工傷醫療待遇。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月罩碼支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分雹虛不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷**期間陪護費標準
6樓：張譯文
法律分析：工傷的賠償專案中沒有陪護費，只有護理費。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
法律依據：《工傷保險條例》 第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
工傷陪護費標準有哪些
7樓：陳友聯
工傷的賠償專案中沒有陪護費，只有護理費。行碧護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
一、工傷職工住院護理費怎麼算。
工傷職工已經評定傷殘等級並雹鏈經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
二、工傷傷殘6級賠償標準表。
工傷傷殘6級的賠償標準：一次性傷殘補助金為16個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的60%；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定；醫療費按實際支出的費用計算；護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%；工傷醫療補助金，6級的，每滿一年發給個月的當地職工平均工資。
三、上海工傷5級傷殘賠償標準。
工傷傷殘5級的賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內原工資福利待遇不變；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定；醫療費按實際支出的費用計算；護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%；工傷醫療補助金，五級的，每滿一年發給個月的當檔肆舉地職工平均工資。
工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷陪護費怎麼算
8樓：法律部落
法律分碰陪析】
陪護費的計算標準主要根據護理人員的收入狀況確定。1、護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算，誤工費是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付；2、護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員的報酬，均統一參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；3、受害人僱傭護工的，其計笑襲蠢算方法與第二種情形相同。護理人員原則上禪春為一人，在特定情形下可以多於一人，具體可以參照醫療機構或者鑑定機構的明確意見，確定護理人員人數。
法律依據】最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
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