1樓：網友
職工遭受事故傷害，是否工傷與傷殘程度無關，只要是工作原因，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均可以認定為工傷或視同工傷，享受工傷保險待遇。
但小腳受傷縫三針顯然不構成傷殘等級。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為鉛春工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場槐兆耐所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有猜派前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：網友
只要是工作時間，工作地點，工作中發生的，和工作有關的事，燃者滑那就是工傷！皮臘但是這種傷太輕，所以沒有傷殘級別，嫌御也就沒有賠償。
工傷後腳跟縫了三針算幾級工傷？
3樓：
工傷縫針算10級傷殘。工傷鑑定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月，由社保機構進行支付。
勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同的稿坦，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。法律分析十級傷殘賠償標準：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結鍵判桐合病歷和診斷證明等相關證據確定。
賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人衝衡員的出差伙食補助標準予以確定。
上班時候腳受傷了，縫了三針，算不算工傷，能休幾天假
4樓：
摘要。您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
上班時候腳受傷了，縫了三針，算不算工傷，能休幾天假。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
你好，我是在工地上做事的，上班時間受的傷，後面去醫備消院沒有住仿畢知院，縫了三針花了1000多塊錢，是公司出的，大概流了一斤血左右，現在數睜該怎麼補償？請問一下。
一般公司的賠償就是在於醫藥費，誤工費護理費的費用。
如果現在公司給您賠償了相應的醫含棗藥費的話，您如果是沒有上班，在家休養，導致的誤笑蔽工的話談公升拆，這些費用可以要求公司進行賠償相應的誤工損失。
醫院裡面說好要告巧改15天左右才能拆線，後面再看情況，什麼時候能做寬宴事？我想請問一下，這個一般的情襪判況，休息多久？他們該怎麼補償我？
您這個要看相應的休息時常，如果醫院裡寫了您的休養時間，那您就是按這個時間算是您誤工的天數，然後誤工費的計算就緩氏是您這一天的工廳哪棗資扮拆為多少，然後×誤工的天數來計算您的誤工費。
誤工費是按我們在工地上上班的每一天多少錢來算嗎？別的費用都沒有了吧？
就是按照工地上上班的一天的費用來計算的，別的費用就沒有了。
哦，好的，謝謝醫院裡面說我需要休息15天以後才能拆線，看情況能不能舉正上班？正族悔現在老闆就叫我上班了，他說我休息這幾天，每天只給我補100，我說穗悶不可能。
您休息15天后拆線的話，這是不能上班的，就等於是誤工了。
是的，醫生也說了，單子上面也寫了，要兩個星物鎮期以後才能拆線，拆了線要看兄罩情況，情況好的話，休息一兩天才能幹體力活，他們現在都想叫我上班了羨螞鬧，我說不行，後面出了事，誰負責？天氣太熱。
如果單位一直不肯賠償的話，您可以到勞動局申請勞動仲裁，要求單位對誤工費進行相應的賠償。
工傷腿部縫針算是傷殘嗎
5樓：王煥坤
工傷腿部縫針不一定算傷殘。工傷並不是傷者傷口縫針就可以有賠償金，無法評殘的工傷事故，勞動者只享受醫療費報銷，醫療期間培凳享受停工留薪待遇，按照原工資待遇不變計算，公司按月發放。相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
一、工傷保險賠償標準是怎樣的。
1、醫療費。
1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保蘆讓險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3）工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
2、住院伙食補助費。
1）由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差配譁旅標準報銷。
3、誤工費（停工留薪期待遇）
1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2）停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、護理費。
1）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2）工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的％或者30％。
上班時候腳受傷了，縫了三針，算不算工傷，能休幾天假
6樓：網友
因為工作原因遭受事故傷害腳受傷的，算工傷；縫三針是皮肉傷，可以休幾天假按**工傷協議醫療機構書面證明書面證明確認。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：baby無知的螞蟻
是否是屬於工傷還看員工處於什麼狀態什麼原因出現的事故。申請工傷認定後由勞動部門進行判定。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷手上縫了3針？
8樓：林昕
律師解析：1、工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。2、但是縫了3針，一般配灶無法評級。
法律依據】：
工傷保險條例培芹扮》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內首遊，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷手上縫了3針 -工傷
9樓：朱培
法律分析：1、工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。2、但是縫了3針，一般無法評級。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（鄭辯二）工作時間前後在工作場所山公升內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途逗叢老中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
被人打傷面部縫三針算什麼級別傷害
bai傷情，是以受傷的長度或者面du積計算的zhi，你所說的dao縫了九針，無法認定你是否內達到容輕傷。根據 人體損傷程度鑑定標準 的規定 頭皮創口或者瘢痕長度累計8.0cm以上。者即可評定為輕傷二級。達到輕傷，依法就要追究行為人的刑事和民事賠償責任。1.根據 人體損傷程度鑑定標準 5.2.4a 面...
打人頭部至縫三針,浮腫多處算輕傷嗎
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