1樓：偉岸晴空
1、表面上裝作若無其事。
被同事瞧不起是每個職場人都會遇到的情況，沒辦法避免，因為這取決於別人並不取決於自己。
我們能做的就是當遇到這樣的同事的時候，一定不要急著去做些什麼，不管是去打聽別人討厭自己的原因，還是去跟對方和解。沒必要，在原因沒搞清楚之前，跟個沒事兒人一樣該幹嘛幹嘛就可以了。
2、修煉內功， 能力上儘快超越此人。
職場上，對對手最大的漠視就是讓對方明確感知到你沒有把她放在眼裡，你們不是乙個段位和層次的。
工作中，底氣都是自己給自己的，想要儘快脫離底層的鬥爭，跟自私自利地小人徹底劃清界限，最好的辦法就喚罩是精進自己的技藝，突破個人舒適區，儘快跨入到更高層級的圈層當中。
當你們不在乙個層面的時候，矛盾自然而然就不存在了。
3、搞好同事關係，最好有自己的小團體。
人在職場，一定要有群體培殲意識，雖然不配鏈衝建議大家過度地跟同事交往，但是有個自己的小圈子還是比較好的。這樣至少外人會覺得你是有隊友的人，她們在想欺負你的時候也會適當地掂量一下。這樣，打工人就比較安全了。
2樓：歐陽小飛
曾經進出兩次都是自離。
如果領導記得這件事。
就會有些尷尬的。
但不管怎樣。
只要做好自己的本職工作。
為工廠作出貢獻。
那麼就會得到認可了。
也會讓自己更團山斗加的自信。
其實這沒什麼，至少領導她還是百珍惜你的，人生嘛，難免會做錯很多選擇，主要還是你自己怎麼看待這份工作，這份工作對你的重要性，如果回去那就把它當你塌磨的事業好好發展，不要在乎對手《就是看你不上眼的人》怎麼看，堅持下去，做那個笑到最後的人。當你的努力度得到證明的時候，沒有人會笑你曾問經走了，又回來了。說不定會因此誇獎你。
但是你要是沒有那份勇氣堅持下去，回去只是混日子的話，那就不要回去了。你還年輕可以試試別的工作，不過，過了這條街，就沒有這家店了。要慎重。
其唯銷實你自己已經找到答答案了，只是缺少勇氣而已，堅持做自己，不要拿別人的內愚蠢，影響自己。在公司，你們是同事，出了公司，你和她們的生活不會有什麼交集，如果是朋友她們會體諒你，小人才會笑你，幹嘛要把小人的看容法想的那麼重要呢。不是應該證明給她們看，你是有能力讓上司留你在這裡的人才。
3樓：網友
直接無視不搭理，當他們透明，在朋友圈發一些自己好的事情。
同事看不起你的表現（通常會有這四種表現）
4樓：休究紹
當別人以看人低的方式瞧不起你的時候，你要氣定神閒以及鎮定自若，沒有必要跟那些蠻不講理的人糾纏，否則你會糾纏不清以及作繭自縛，既被那些人的眼光糾纏又被那些人的言語束縛，只要自尊以及自愛，自己無時不刻瞧得起你自己就已經有足夠的價值以及意義，至於那些人順其自然以及愛答不理，你可以依據自己的心情以及心誠來做出抉擇，既可以親近那些人又可以疏遠那些人，人的信心不是別人給，而是自己彰顯，正所謂：自信，何況，不排除部分人是由於羨慕、嫉妒、恨引發對你的瞧不起，人心隔肚皮，有些人是居心叵測。
一、冷嘲熱諷，經常會拿你的短處以及弱點來取笑，瞧不起你的人，通常會把你當成笑點，絲毫談不上尊重，與其說瞧不起你，反倒不如說侮辱你。
別人跟你聊天，絲毫不會顧及影響，往往會對你冷嘲熱諷，無論該說還是不該說的話都會說出來，只因你的感受，別人絲毫不會在乎。你人微言輕，即便你生氣也不會對別人造成影響，往往越瞧不起你的人越會如此，之所以搭理你，正是拿你取樂，別人把快樂建立在你的痛苦之上。
二、以訛傳訛，即便沒有關於你的壞事也會無中生有，但凡你有心或者無意犯錯，形成你的壞事，只要你的壞事被那些人察覺，將會添油加醋，外加通過張羅把壞事傳千里。
別人瞧不起你，有些事情雖然跟你沒有干係，但是你會扯到你的身上，並且會以訛傳訛，在背地裡敗壞你的名聲。別人瞧不起你，將會在內心給你定位，至於定位的水準，沒有最低，只有更低，瞧不起你的人，將會把你看低或者看扁。
三、另眼相待，故意不會把一碗水端平，通常會厚此薄彼，對待別人客氣以及周到，然而對待你會傲慢以及怠慢。
別人瞧不起你，別人會給予你與眾不同的待遇，無非是歧視你，對待別人的態度會跟對待你的態度形成鮮明的對比，對待別人的態度沒有最好，只有更好，對待你的態度，沒有最差，只有更差。勢利眼的人會看人下菜碟，既不講究情面又不顧及你的顏面。
四、不會委以重任。
別人瞧不起你，大多數是在實力方面，特別是在別人不瞭解你的真實的水平，或者別人刻意輕視你，即便你是龍也需要盤著，即便你是虎也需要臥著，經常會數落你這也不行，那也不行，最起碼讓你在心理以及精神自卑，之所以瞧不起你，正是因為在蓄意以及變相打擊你。
今日話題：你還知道其它表現嗎？
如何不讓同事看不起自己？
5樓：我的驕傲
我覺得很重要的一點就是建立自己的自信，在工作上，屬於自己的工作範疇咱們就認認真真去做這很重要，工作做好，領導對待你和同事對待你是不一樣的。
第二點就是懂得把自己活好，形象上至少要整整齊齊，工作的地方是建立起自己在他人心中的形象的地方，至少咱們不能過於邋遢，過於邋遢，就在別的人眼裡很貶值的。特別是做一些和形象相關的行業，例如金融或者銷售，千萬不能在形象上過於落後於別人。
如果想要跟別人更加親近，那就懂得交流中去建立共同話題，其實我之前就是乙個不懂得建立共同話題的人，導致我自己就是好朋友不多，或者有朋友都關係平平這樣很不好，即使不懂可以網上所搜一些大眾問題，學習一下，久而久之你就懂了。
既然說到「同事」二字，可以判斷你是在職場之中。在職場之中，如果想受到同事的尊重，我有以下幾條建議：
1. 努力工作，把自己的業務做到極致。無論你是從事什麼工種的工作，你都會發現，無論是領導、同級還是下級，排在首位的價值觀都是業務精湛。
如果你是銷售，你能做到公司的銷售冠軍，那麼所有的榮譽、鮮花、讚美都會集中到你的身上。如果你是計件工人，如果你的工作效率最高，合格率最高，那麼你就是所有人的焦點所在。幾乎所有的行業都是如此。
所以，如果想得到尊敬，最好的辦法就是讓自己優秀。
2. 當然，冠軍永遠只有乙個。當你的業務水平已經達到自己的極限，有可能仍然不是你的單位最好的。
你要儘量摒棄利己之心，抱有利他之心。這就是說你做事要多從集體利益出發去考慮，少考慮自己的得失，做到內心坦蕩，心胸寬廣。依然會得到身邊人們的認可和尊重。
3. 有可能你的工作只是謀生的一種手段，而不是興趣所在，所以你無法做到最佳。但是你一定有自己的興趣愛好，可以多花一些時間在自己的興趣愛好上（最好是積極正能量的興趣愛好），在這方面能有所成績，一樣可以證明你的優秀。
4. 在心態方面，也要做好調整。多把精力放在業務鑽研，工作進步上，不要總是想著自己是不是被瞧不起。
沒有人會瞧不起乙個努力工作，努力生活的人。如果有的話，那麼這個人才是應該被瞧不起的！
任何人看不看得起我無所謂，我自己活的積極，活的向上，活的對得起自己和家人，不違背道德和法律就可以了。
如何面對看不起自己的同事
6樓：幻世萌61品
如果對方看不起你的話，那麼你要用自己的實力去蓋過他，不管他怎麼看不清？他都是你的黑粉，不是不管，是白粉還是黑粉？都是你的粉呀。
2020年，被業內人士稱為「意料之外」的年份。疫情的原因，迫使諸多國家陷入封鎖狀態，然而一度被迫終止的**卻又令人感到「意外」，因為囤積的貨物壓力，使得海運市場隨著政策的變化而出貨量大增，運價持續**。據瞭解11月6日，亞洲某航商對深圳出口東南亞國家和地區的運費翻倍！
而整個東南亞11個國家，數十個港口運費全面**。
新冠疫情蔓延全球的特殊時期裡，海運承擔著全球大量的國際**運輸。在新冠之後，海運更是為了保障民生物資運輸和全球產業鏈**鏈的穩定發揮了重要的作用。可以說疫情意外的催生和壯大了一批新產業、新業態，其中包括**消費、無人配送、共享業態等領域展現出強大潛力。
同樣，疫情也為航運業向數位化、智慧型化公升級打了一劑「催化劑」。
作為全球最為古老的行業之一，海運在聯通世界**的同時，也承載著歷史、傳播了文化。不過傳統的海執行業的運作由於資訊不透明、合作人的信任度不夠高、無法及時收款等問題，就近幾年來說，僅憑傳統的郵件和傳真間的往來，實已無法再度提高效率。與時俱進才會看到更多的未來，因為新時代的物流代表著新時代的產物，而人工智慧、區塊鏈等技術的應用正在譜寫新時代物流的「進行曲」。
7樓：匿名使用者
自己強大了，做出成績了，把對方比下去。對方自然會自討沒趣，不敢輕視你的。
8樓：網友
對方對不起你，又不是你對不起他，所以沒有什麼不好意思的事。還有重要的一點就是，如果對方人品有問題，最好敬而遠之就好。
在職場上什麼樣的同事是讓人看不起的？
9樓：小飛俠啊
其實每個人都有自己的感受和喜好，別人也碧滲友會有自己看法。與同事相處之時，我們應該做到彼此尊重，互幫互助。不要去破壞同事之間的關係，讓身邊的人感受到你們是可以成為朋友的。
有的人在職場上，不管遇到什麼事情，都喜歡說三道四，說到的地方，其實自己做了什麼事，別人完全可以向他說清楚。就像剛畢業的學生去學校報名參加一場活動，本來只是乙個小活動而已，因為這個同學天天在學校裡和同學們聊天，聊到了自己的畢業去向，最後把當時在現場的所有人都說了出來。
所以當這個同學參加活動之時，其他同學也非常的悔槐不開心。於是這個同學就去找當時跟他一起去上課的朋友「訴苦」，希望大家可以幫他澄清一下這個事情。但是最後呢？
朋友就說「其實你根本沒有資格去批判別人」。
你有沒有發現，身邊很多同事都會喜歡背後議論別人，或者是背後議論別人的家人，特別是公司裡有那麼幾個員工平時也是非常愛背後議論人的。他們在背後說同事壞話，說自己是如何不好，說誰誰誰有什麼私事。如果有哪位人員要得罪這位朋友，或者有哪位同事背後說他壞話了之類的話，他們自然就會去找人算賬，讓對方無話可說。
這就好比有的人說我們沒素質這樣子說，大家也是會介意。
如果遇到一些不懂業務或者處理不到位喊悔的事情，自己在外面忙忙碌碌也都沒有用。同事之間都是互相幫助的，但是有些同事只想著自己賺錢，只要自己能做得到就不管別人的感受。而一些懂得拒絕的人，卻總是對此不管不顧，他們從來都不會主動向領導請示。
這種人，如果是你，你肯定會選擇遠離他吧？但是如果你想成為同事心目中認可、喜歡的好員工，那就要做一些改變了。五、喜歡在背後說人閒話辦公室是乙個很複雜的地方，同事之間可能因為利益而勾心鬥角，可能因為感情而互相拆臺。
但無論什麼時候都不要在背後說人閒話，尤其是遇到那些特別愛八卦的人更是要注意分寸。不要在背後說同事，因為背後說起來沒有什麼錯，但是背後詆譭別人的人就是小人。那些愛八卦的人會在自己的工作中給公司帶來很多麻煩就不要說了吧？
這種時候即使同事之間再好也不要再議論別人的私隱了。大家都是成年人了，就應該做好自己的本職工作了。
別人看不起你的話，你會對看不起你的人什麼態度呢
有的人表面功夫做的非常的好，有的當時就說了，有的忍耐性很強，在就是看別人說的是什麼話，你如果生氣了你就輸了，你輸了別人就會很高興，因為他一下子就激起了你生氣。正好看你的笑話呢！你會氣死別人更加的意。千萬別上當。無話可說。沒共同語言啊。還需要說什麼。沒話說才對吧。態度。就是普通朋友一樣啊。沒什麼吧 不...
如何判斷周圍人是嫉妒你還是看不起你
實際是很好判斷的 嫉妒你的人 會在語言上以及做事方式上表現出來 比如有攻擊性 例如你今天妝一點也沒有昨天的妝好看 這種情況就可能是出於嫉妒 但並不是看不起 所以說兩者是很好區分開的 嫉妒你看不起你的的人一般都不如你，優秀的人不會是這樣的不會看不起別人，他們只會幫助別人特別有高情商，不會做出這樣的蠢事...
被婆家人看不起會導致什麼，婆家人看不起你會有什麼表現？
導致自己的家庭地位下降，在自己家裡面的話語權變少，被排擠。有些聰明的婆婆，從來不會直接懟兒媳婦，而是從側面出擊，在兒媳婦面前，說話總是含沙射影 陰陽怪氣，讓兒媳婦有苦無處訴，這種做法只要經歷過的人都知道，這樣的婆婆也是最讓人受不了的。當有的婆婆不喜歡兒媳婦的時候，她就會讓兒子和孫子都疏遠兒媳婦，因為...