1樓：匿名使用者
由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局**12333查詢。
內蒙古企業退休人員養老金進行了什麼調整
2樓：王長玉
內蒙古企業退休人員養老金進行調整喊裂如下：
從2002年7月1日起，按月人均30元的標準，為2001年12月31日以前按規定辦理正式退休手續的企業退休人員調整基本養老金。同時，對退休早、基本養老金偏低退休人員基本養老金的調整標準，要按這次調整基本養老金的政策進行分檔。
勞動和社會保障部關於內蒙古自治區2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的覆函》內蒙古自治區勞動和社會保障廳、財政廳：
內蒙古自治區人民**關於報送2002年調整企業退休人員基本養老金實施方案的函》(內政字[2002]232號)收悉。經研究，同意你區從2002年7月1日起，按月人均30元的標準，為2001年12月31日以前按規定辦理正式退休手續的企業退休人員調整基本養老金。同時，對退休早、基本養老金偏低退休人員基本養老金的調整標準，要按這次調整基本養老金的政策進行分檔。
你區要通過努力加強基本養老保險費徵繳、大力調整財政支出結構等措施，落實此次調整企業退休人員基本養老金的資金**，確保不增加基本養老保險**缺口。
請你區按上述意見修改調整方案後抓緊組織實施，將正式檔案分別報勞動保障部、財政部備案，並儘快將調整的基本養老金髮放到退休人員手中。
中華人民共和國社會保險法。
2018)》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因洞知素確定。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險鄭顫閉待遇。
內蒙退休人員養老金方案調整
3樓：雷贊
法律分析：一、調整範圍，2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標準，這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
一)定額調整。每人每月增加55元養老金。
二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1、按12月本人基本養老金的確定月增加額。
2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
三)適當傾斜。12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
內蒙古退休養老金調整方案辦法是什麼
4樓：汪正樓
法律分析：採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的辦法調整退休養老金。
法律依據巨集慎：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（內人社發〔2021〕5號）第二條 退休人員養老金調整標準。
一）定額調整。
退休人員每人每月增加56元。
二）掛鉤調整。
1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險**支付專案為準）。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人尺絕判繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。
三）傾斜調整。
1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加30元；70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡陵改群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
內蒙古企業退休人員23年養老金調整方案
5樓：潘涵法務
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了寬敏大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保慎鬧枝險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金。
企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險的金的職工，在退休之後是可按月領取退休職工養老金的，是對退休職工提供的基本養老保障。2013年內蒙古自治區企業退休人員基本養老金調整，凡是在2012年12月31日前按規定辦理退休的人員，養老金每人每月增加80元，繳費年限每滿一年增加3元，按繳費年限調整不足45元的，按照45元進行調整，調整增加的養老金從2013年1月1日起執行。
此次調整對具有高階專業技術職稱的科技人員和高齡群體傾斜彎鬧調整。具有正高階專業技術職稱的企業退休科技人員普遍調整後，仍低於當地事業單位具有正高階專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整；具有副高階專業技術職稱的企業退休科技人員(含高階技師)普遍調整後，仍低於當地事業單位具有副高階專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整。同時，截至2012年12月31日，年齡在70週歲至79週歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達到80週歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。
另外，退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調整退職生活費；對具有高階專業技術職稱的企業退職科技人員、高齡群體及企業軍轉幹部，參照退休人員傾斜調整政策調整退職生活費。
內蒙企退人員養老金上調細則
6樓：惠企百科
每月增加45元。
二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的增加基本養老金（調整基數以列入養老保險**支付專案為準）。
三辯團亮）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，或灶每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關法規折算的工齡）。此項調整不足元的，按照元調攜寬整。
四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加30元；70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。
例如內蒙古75歲高齡，這部分的計算是：30元+（75-70）×1=35元，80歲就是：30+（80-70）×1=40元；特別注意，這部分比去年是下調了，去年是滿70歲加30元、每超過一歲是對應加元。
企業退休轉幹部按照上述標準調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
7樓：陳璐
法律分析：1.按養老金水平掛鉤調整。
退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險**支付專案為準）。2.按繳費年限掛鉤調整。
退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。3.對高齡群體傾斜調整。
截至2018年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加30元；70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。4.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後散纖，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企衝基仿業退休人員平均養老金水平。
法律依據：《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整範圍 全區機關事業單位、企業2018年12月31日前按規定辦理退休的人員 二、退休人員養老金調整標準。
一）定額調整。退休人員每人每月增加52元。（二）掛鉤調整。
1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險**支付專案為準）。
2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。
三）傾斜調整1.對高齡群體傾斜調整。截至2018年12月31日，年齡為70週歲的退休人員，每人每月增加30元；70週歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。
2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人鋒穗員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。三、退職人員 退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。
高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。
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