1樓：微風
工資欠枯絕團條上只蓋收銀章效力不大，通常需要蓋公章或者法人代表簽字，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付巨集祥賠償金沒橘：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：網友
工資欠條上要主管領導簽字，財務人員簽字，蓋財務章或行政章。整個單位工資表是哪些人簽字的，蓋胡啟首什麼章的，工資欠條也應當是哪些人簽字，蓋褲數什麼章。單位旁讓工資不應當打欠條，應當按時發放。
公司欠工資欠條只蓋章會有效嗎
3樓：宋聰聰
法律分析：如果欠條不是偽造的，經單位蓋章後具有法律效力，不需要經手人簽字確認。
如果單位認為欠條是偽造的或者不承認欠條所記載的內容，要提供證據證明，無證據證明的，要按照欠條內容支付相應的帶簡搭工資款。
法律依蠢拿據：
中華人民共和國咐中勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工資欠條只有老闆簽字沒有公司蓋章
4樓：宇小律
欠條只有法定代表人簽字但沒公司章，如果欠條是依法訂立的，是有效的。對於採取合同書形式訂立的欠條，只要有簽名、蓋章或者按指印中的一種簽字方式即可。
中華人民共和國民法典》第粗襲運一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）禪顫不違反法律、行政法規的強制性規定，巖梁不違背公序良俗。 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。 法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
老闆欠我工資叫他給我打欠條他不會寫本人寫的他蓋了公司的章有法律效嗎?
5樓：網友
1、法人的活動，都是靠法人的公章來完成的。
2、雖然此欠條不是其本人所寫，老闆用公司的公章再此欠條上蓋章，就說明老闆代表公司對此欠條認可。
3、所以應該有效。
6樓：叄先熬
如果是蓋公司公章的欠條是有法律效力的 但是如果公司無力償還 執行起來比較麻煩 如果是個人債務 後期執行會相對容易。
欠條怎麼寫才能在法律上生效
1 應寫清楚借款人和放款人的法定全名 2 應寫清楚借款金額，要同時用阿拉伯數字和中文大寫，如 人民幣10萬元 拾萬元 防止持有借條的人篡改 3 應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限，最好精確到日 4 應寫清楚還款的具體年月日，但不是必須的 5 應寫清楚借款的利息，應有明確的年利...
欠款借條法律上幾年失效？欠條幾年失效法律上
欠款的訴訟時效是三年。根據 民法總則 第135條規定的，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。您好，這邊已經看到您的問題了。欠條沒有失效期，永遠有效。但是欠條有訴訟時效，寫有還款日期的欠條，訴訟時效是兩年，從欠條約定還款之日算起，如果中間有催討付息等行為，訴訟時效中斷 ...
從法律上看欠條應該包含哪些資訊？
我理解為以後憑著該欠條能夠要回錢 從實務角度理解 那麼除了債權人 債務人 金額外，最重要的是要通過銀行轉賬 須轉到債務人名下賬戶 或者寫現金收條 在借條上註明現金收訖亦可 只有借條，沒有資金的流動或者無法證明交付了現金是不行滴！如果僅僅要求有效，債權人 債務人 金額 日期，然後簽字蓋章按手印即可。寫...