1樓：周蕊娜
1.扣帽子、甩鍋的話不能說。
以前我有兩個同事，老周和老許，當時他們做的專案出現了問題，於是領導找談話，瞭解具體情況。情況瞭解之後，自然要追究責任。本來老周和老許關係還算不錯，追究責任的話，兩個人分別把承擔一點，事情估計也就過去了。
可是沒想到，老周私下的找到領導翻供、打小報告，並把責任給推卸給了老許。最後結果還是兩個人一起承擔。但是世界上沒有不透風的強，老周做的這事還是被老許給知道了。
雖然沒有當面爭吵，但是兩個人從此就關係生疏了很多。
職場中，多乙個敵人就多一堵牆。其實，推卸責任、甩鍋的事情，大家都幹過。但是這個事情也分對誰幹。
如果是其他關係一般的同事，做了也就做了，得罪也就得罪了，畢竟一生中怎麼可能不得罪人。但是如果是與自己關係好飢叢的同事，都能做出這種事情來，首先是自己少了乙個朋友。其次就是自己的名聲也會臭掉，別人會覺得，連關係好的人都會坑，這種人怎麼能夠值得相處。
2.用領導的名義來壓人的話不能說。
有一次，我一位同事，也算是我職場中的前輩找我幫忙。但是我是真忙，於是就稍稍的回絕了一下。但是沒成想，他居然拿出領導來壓我。
還說：「這事情是肖總吩咐的，他點名要你來做，反正事情就在這裡，你做不做看著辦。」說完就掉頭走了了。
當時我立馬就火冒三丈了，立即去找肖總，瞭解清楚情況，然後找到這位同事，和他說：「我和肖總彙報過了，他說還是交給你***。」於是我也丟下檔案，轉身走人。
後來不用說，我和他的關係就這樣差了起來，後來才不把慧談他當前輩來看。
自己並不是有意如此。其實他稍微再說一下，我搞不好就幫他做了，關鍵是他拿出領導來壓自己，這就爛碧櫻讓我很不舒服，而且這種強勢態度更是讓自己受不了。如果當時我答應了，恐怕以後他都用這樣的方法來對付我，所以絕對不能退縮，一定要懟回去。
2樓：小初教育財經小集
個人認為在職場同事之間不能透露的資訊，主要有第一是個人的薪資水平，第二自己的一些與領導之間的一些談話交流，第三就是自己的一些去向，比如說準備離職的一些資訊吧。
首先第一點同事之間不能透露的就是工資水平，因為有些企業對於薪資是有嚴格的保密制度的，如果說自己透露出去被同事利用，很有可能會被公司進行處罰，在這一點上一定要儘快的瞭解，並且熟知企業的一些員工，守則有些會在員工守則上嚴格的說明，工資實行薪資保密制度等等。
第二，同事之間不能透露的資訊就是自己與領導的一些交流談話過程。職場上同事之間的關係雖然也是比較重要的一種但是往往職場上也有各種利益衝突在裡邊，所以自己與領導的一些空殲談話，嗯，如果不是涉及那種自己難以取捨或者需要別人來幫自己判斷一下的時候，最好是不要跟同事之間透露出來。因為的時候自己可能跟同事關係不錯，但是也不能判斷出同事與領導之間的關係，或者同事的領導與自己的領導之間會不會有利益衝突等，所以如果自己隨意透露與領導之間的一些談話內容鬥緩衝可能被別人利用。
第三點，同事之間不能透露哪陸的資訊就是自己的一些動向，比如說自己打算離職的時候，最好再沒有確定或者已經收到offer的時候，就不要跟同事隨意的投。有的時候自己可能跟同事比較聊得來，會無意中透露自己打算離職等一些重要的個人資訊，但是卻不能保證同事會替你保守秘密，或者同事有的時候也可能無意中會把你的一些動向給洩露出來，這樣就會鬧得滿城風雨，這既可能還沒有十足把握或者並沒有想，就一定要離職的時候已經被傳的都知道了，這樣對自己來講是比較尷尬的，到時是走好還是不走好呢？
工作中哪些事是不能和同事說的？
3樓：帳號已登出
1、想辭職。
如果你想辭職，但是沒有下定決心，那麼這個訊息，你知道就行了，不要向同事透露，因為你一旦透露，你的領導很快就會知道，到時候，大家都知道你要辭職，那麼即使你不辭職也要辭職，因為沒有人會給乙個將要離開的人機會，到時候，各種福利待遇，都不會有你的份。
2、自己的人脈關係。
很多人透露自己在某方面有人，其實主要是為了有面子，吹牛，但一旦你說和某人有關係，而公司的某項業務也可能用到這個人，那麼一旦被領導知道，就會讓你通過這個關係去完成公司的業務。
你去做吧，請客、送禮什麼的可能都要自己掏錢，做了還好，不做領導就怪你，即使做了，別人也認為你是關係戶做的，也不會認為是你的功勞，最後的情況很可能是費盡心機討好。
3、和領導之間的談話。
與領導的任何談話都要保密，誰也不能說，否則，一旦你說出去，讓領導知道了，領導會認為你這傢伙口氣大，口風不嚴，領導再也不會和你說任何重要的事情。要想得到領導的信任，或者說成為領導的心腹，守口如瓶是特別重要的一條，所以領導之間的任何談話，都不要告訴任何人。
4、家庭狀況。
家庭狀況也不要說，如果把你的家庭狀況告訴同事，讓別人感覺清楚你的底線，對你的後續發展不利，有時略顯神秘，讓別人感覺不到你的底線，不敢對你下手，一旦對你門清，也就沒什麼好怕的了。
另外，不要以你的家庭情況等為藉口告訴領導，你不能加班，沒辦法出差，沒辦法做某項任務，也許一次兩次，你這麼說，領導會理解你，但長此以往，領導也會很煩，漸漸地很多工就不會安排給你了，你會被邊緣化。
5、自身私隱。
自我私隱也是不能告訴別人的，比如說你身體有病，特別是傳染病等，一定不能告訴同事，一旦你說了，那麼會很快傳遍整個公司，別人會很害怕你，會對你敬而遠之，領導也會疏遠你。私隱隨便告訴別人，可能會成為別人攻擊的工具，對自己產生很大的傷害。
4樓：網友
工作中有哪些事不能和同事說？其實工作當中不能和同事說的，無非就是單位的商業秘密，這是工作紀律，個人的私隱，還單位上人事變動，財務狀況等等，這些東西都是和同事去的。
一，假如你是單位的人事管理，對於單位上的人人事變動，這些東西是不能說的，人事變動簽收單位上很多人的利益也牽涉到每個人的成長空間，所以作為單位上的人是管理人員，單位的人事變動不能和同事說的。
二，假如你是單位上的財務管理人員，單位上的財務狀況也是不能和同事隨便說的，因為財務也是資金流向，獎金分成，這些都是保密的，所以這也不能隨便和同事們說。
三，工作中單位的商業秘密是不能隨便和同事們說的，因為這簽署的單位上的利益，整個公司的利益，所以商業秘密是不能隨便和同事議論說出來的，四，工作中只能談正常的工作，個人的私隱是不能和同事同事們去隨便說的，因為個人私隱是屬於個人保密的東西，這樣的事情也不要和同事說。
五，和領導之間的談話是不能和隨便和同事說的，因為領導和你談話有領導的益處，也有與你自己的成長空間有一定的關係，所以和領導之間的談話也屬於保密的，也不要隨便和同事們說。
六，工作中，同事們之間的恩恩怨怨，或者同事們之間的個人私隱，還有同事們之間的八卦，不要隨便八卦，別人也不要隨便背後議論人，這是最忌諱的，就是同事之間背後議論別人，這樣也不能隨便說話。
總之，工作中，不能和同事們之間說的事情應該很多，只要你按照單位的規章制度去辦事，只要按照單位的規定去管好自己的言行，掌握好嚴格保密制度，這就是乙個好職工，好員工。
5樓：網友
在工作中，可能對自己產生不利，可能給同事造成不良影響的事情，就不能跟同事說……
至於那些於人於己都有利的事情，當然要多說多做了。
工作中哪些事不能跟同事說
6樓：網友
我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外乙個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在乙個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，就會給雙方造成困擾。
在 同乙個單位工作，肯定對對方的工資很感興趣，但是我覺得，工資這件事情不能隨便的透露。因為老闆肯定會根據每乙個人的崗位和能力來決定乙個人的薪資，如果你透露出去的話，就會形成乙個比較尷尬的局面。很多人都覺得自己做的事情多，拿的工資也要高一點。
老闆以後也很難做人，你的工資估計很難公升上去。如果你跟單位的同事關係比較好，不要在他們面前說一些領導的壞話。有些人可能看上去很面善，但是可能是個牆頭草，你的話很有可能會傳到領導那邊。
也不要在這個同事面前說其他同事的壞話，道理都是一樣的，可能你無關痛癢的一句話，傳到別人耳朵裡就變成了傷害別人的一句話。單位裡，最怕的是一些挑是非的人，沒事也會給你找一些事情出來。那麼你在同事和領導的眼裡，影響分就會變得很低。
還有，如果你的崗位比較的特殊，掌握著公司的核心資料。那麼不管出於什麼原因，都絕對不能把這個資料透露給同事。所謂人心難測，要是你的同事把你的核心資料賣給同行，你就變成了乙個背叛公司的人。
到時候，跳進黃河都洗不清了。有些家裡的醜事也不要透露給同事，畢竟家醜不能外揚。你以為他在當你的忠實聽眾，其實他或許在背地裡嘲笑你。
很多人都是比較看熱鬧，巴不得你家出事情，人家好看笑話。
工作中哪些話絕對不能跟同事說呢？
7樓：時光涼了心
第乙個：不要透露你和領導的私下關係，也不要透露領導對你的照顧和提攜，這事亂說輕則同事對你嚼舌根，重則讓領導對你慧塌失望。會認為你這個人只懂得炫耀，還不成熟，就會對方放棄培養，很難對你在重用。
第二個：工作心得不早說，正所謂教敗碧穗會徒弟餓死師傅，做人還是要留一手的好，而且為了防止公司把你這個老員工踢出局，核心技術一定要保留，因為現在很多公司為了年輕化，就會讓老員工帶徒弟，等到徒弟什麼都會了，公司就會找一些理由把你踢出局，到時候是你哭還是公司哭。就要你的核心技術是否傳出去了，如果沒傳出去，公司出了問題需要你解決，要找你回來的時候，肯定會給你加薪的，這樣的事，我遇到過很多。
第三點：工資待遇不要說，因為可能你和老員工幹著同樣的工作，但是老員工的工資還不一定有你高，所以在公司，不管誰來問你的工資，你都不早說。因為工資比你低，他不爽，工資比你高，你不爽。
第四點：不要和同事說任何人的私隱和他人私隱，更不要說自己的私隱，因為公司同事之間根本沒有什麼秘密，既然能傳到你的耳朵裡，就能傳到別人的耳朵裡，如果你討論被當事人知道，他只會記恨你，有機會就報復你。而且在公司中，自己私隱如果說出去，那就不再是私隱了，所有人都會知道的。
第五點：不要告訴同事你對未來的打算，不管你是說，你是來學技術的，學好了自己要創業等，這樣你讓老闆怎麼看你？也察卜不要說自己現在公司發展到什麼程度，如果對方和你想的也是一樣，那麼他絕對會想辦法把你踢出局，記住職場中害人之心不可取，但防人之心不可無。
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b 分子之間有間隔，體現的是物理性質。b中所謂的性質相同，只能說明溶液的均一性，以及化學性質相同，和分子之間有間隔沒有關係。c中木炭吸附，正是因為木炭分子之間有間隔，才能吸附。a中，因為酒精和酒精分子，水和水分子之間有間隔，因此體積才減小，就像把一袋沙子倒進一袋橘子裡，最後的體積肯定小於 d 物質的...
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下午媽媽下班回家，和藹地問我 你下午彈琴的時候是背的還是看譜彈的?當然看譜彈的。我隨口搪塞了一句。媽媽的臉色馬上沉了下去，又問道 你到底有沒有看譜彈?我心裡一徵 媽媽去上班的，不可能知道我沒看譜彈，於是嘴上死不承認 看譜彈的。媽媽眼睛使勁瞪著我，聲音提高八度，臉色越來越鐵青，厲聲問道 你是看著彈的，...
職場上，什麼話能說什麼話不能說呢？
1 不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位...