1樓：禁偌寒蟬
1．每天發生的事情。對於每天的正常情況，也就是每天都要重複的事情譁物，理所當然是班組的責任，當然也是自己負責的事情。對於每天的異常情況，班組無法承擔責任的，則只能向上級報告，班組可以推給主任。
如果事態很嚴重，連主任也沒有辦法，無法解決、不能負責，則可進一步推給經理……甚至更高層領匯出面。
2．每週發生的事情。通常凡是每個星期都會發生的正常狀況就表示不是每天要做的事情，對這些事情我們會讓班組跟他的頂頭上司兩個人負責，這樣會比較讓人放心。因為班組對每天做的事情很習慣，也不會忘記；而乙個星期才發生一次的事情，他就很可能會忘茄拆記，因此就要有乙個人監督承辦人辦事的進展。
如果正常的事情下屬沒有去做，上級應該提醒他，監督他。但是對於每亂納液周發生的異常情況，還是要往上推的，說不定還會驚動更高層領導。
3．每旬（10天）發生的事情。對於每 10 天才發生一次的事情，通常可以分三個層次：班組、主任、經理。
事情發生的頻次越少就越容易忘記，而且事情一般越重要，往往負責任的層次也就越高。
我們視情況向上推，就是要把事情推給最合理的人。這句話很重要，但要切記推不是推責任，而是推給最合理的人來把這個責任擔當起來。推的目的是要盡到責任，而不是推卸責任，這兩者的出發點是不一樣的。
2樓：李倩智超
職者需要提前做好的準備工作：
1、在參加面試前，看下該公司的招聘資訊。通常公司招聘資訊上會有崗位工作職責和任職資格，應聘前可以詳細瞭解，一方面能夠對自己選擇崗位有所幫助(瞭解自己是否去面試)，二是能夠更好地準備面試。
2、可以根據公司的招聘資訊，及公司介紹內容中，瞭解下公司該崗位的其他資訊，對自己從事該崗位工作後的情況要有乙個判斷，比如應聘銷售就要預期可能會有出差或時間安排不固定的情況。
3、除了瞭解應聘崗位情況外，儘量也多瞭解下公司的情況，比如這個公司主要是運營哪些業務的，大概有哪些崗位，公司大概規模等等。
提前做好準備，以便在面試中遇到該問題，一問三不知。雖然，我們猜不到面試中的所有面試題，但起碼當遇到這個面試題時我們可以不慌不忙，不被難倒。
求職者思路：
1、積極，切勿冷場。不要怕說錯，知道多少，說多少。比如應聘山東地區獸藥銷售員，可以說：
崗位是獸藥銷售員，主要負責山東地區的業務，通過線上線下相結合的方法，開發新客戶，維護老客戶。結合公司的崗位招聘資訊大概闡述下即可。
2、之前看過該公司的崗位招聘資訊，但在面試中萬一緊張忘記了怎麼辦？沒關係，那就把自己心中對該崗位的認識說出來就行。
3、實在說不出來個一二三，怎麼辦？這種情況除非你對所應聘的崗位沒有清晰的認識，根本不清楚這個工盯巖作是做什麼的，大概怎麼做的。遇到這種情況怎麼辦？
那就實話實說：我不太清楚，但是我相信經過試用期間的學習，我會很快學會且會做的很好的。
這個面試題，對於有工作經驗的求職者來說，也許很簡單。但是對於應屆生，或世衫者是應聘沒有從事過的新崗位時，就不那麼搜則腔容易好了。不管怎麼說，應對法寶簡單一句話：
知道多少說多少，千萬別張嘴就說不知道就行。
對工作崗位的認識有哪些?
3樓：八卦娛樂分享
對工作的認識：
第一，工作就是學習。具有了一定的專業文化知識之後，走上了工作的崗位。喲啊圓輪是用工作崗位要求，還要不斷學習工作要求、制度、技術等，以更好地幹好工作。
所以，工作的過程就是學習的過程，只有不斷學習才能出色完成工作任務。
第二，工作就是生活。只有工作才能獲得薪水、得到待遇，才能更好地提高生活水平，改善生活。所以，工作的成效直接關係著工資待遇的的高低，直接影響著生活水平的提高。
第三，工作就是奉獻。工作就是付出，付出自己的智慧和力量，付出自己的勞動。因此，工作就是奉獻，奉獻越多，就越有意義和價值，就越能創造社會財富。
第四，工作就是幸福。工作的人是快樂和幸福的，能夠把自己的特長和愛好發揮出來，創造社會價值，能夠改善生活，獲得榮譽和獎勵，為社會做貢獻。
第五，工作就是價值。乙個人活著就要橘首信做一些有意義的事情，就要為社會和他人服務。工作就是個人價值的體現，就是在做一件有意義和芹帆價值的事情。
崗位職責認識與理解怎麼寫
4樓：
您好！崗位職責認識與理解可以這樣寫：認識：
你對該崗位的工作性質、職責和要求的理解；你為什麼應聘該崗位；你有什麼能力應聘該崗位；該崗位目前存在那些應該改進的地方；針對該崗位，你應該怎麼做才能使該崗位存在的問題得以解決；你有什麼辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。你對該崗位有那些長笑橡遠規劃；你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。打算：
我將會盡快的投入到工作角色當中去，積極地學習崗位所需要的各種知識，儘快地承擔起崗位責任。在工作當中，我也將會虛碰橡旁心的向同事、老同志、領導學習，努力的融入到單位的這個集體當中去，為自己今後的工作創造乙個有利的工作環境。在工作方法方面，我也會從大局出發，靈活的來處理業務，使自己能夠更好地完成本職工作。
希望我的能如虧夠幫助到您，祝您生活愉快！
對崗位的認識怎麼寫
5樓：
1. 寫你每天所負責的日常工作正皮。即用簡單的話語概括一下你每天所做的事情到底是什麼。
2. 談談在這段時間的工作中自己的體會。每乙個崗位都有它存在的特殊意義，而每乙個人在同乙個崗位上又會有不同的體會。
嘗試著將你在這個崗位上的體會與你預期這個崗位應該是什麼樣子可以進行乙個比較。3. 談談自己在比較的過程中發現了自己在哪方面有優點？
4. 要清晰地認識到自己在某些方面（哪怕是很細微的派清蠢）不可忽視的缺點。5.
針對自己所羅列的優缺點，分別表明自己在哪些方面需要改正，同時在哪些方面仍需要堅持。6. 對自己的工作做乙個簡單的總結，以及表達自己對未來在這一崗塵陪位上將會達到的效果。
對崗位的認識和理解怎麼寫
6樓：職場傾聽晴天
對崗位的認識和理解包括崗位職責、工作技能要求、崗位價值、地位、待遇等。
1、崗位的工作內容。
寫好對崗位的理解，先就是要把自己從事的崗位的具體事情描述好。把自己每天做什麼工作，是做什麼的說清楚。
2、崗位的工作標準。
寫好對崗位的理解，還要寫自己在工作中，對工作上的要求做的如何，到達了工作上的具體指標要求沒有。
3、崗位的具體職務。
寫好對崗位的理解，還的結合自己在崗位中從事的職務來寫。所謂職務越高，責任越大。普通員工和班組長，普通科員和課長，部門經理和總經理等等，分工不同，責任就不同，要求就不同。
4、崗位的時限要求。
寫好對崗位的理解，還需寫好自己是否在崗位中達到時限要求。現在的工作都有一定的流程，因此，在時限上基本都有要求。法官辦案也有時限要求，司機開車也有時限要求，產品生產也有時限要求。
5、崗位的義務。
寫好對崗位的理解，還需瞭解崗位的義務。在享有崗位帶來的權利時，也許履行崗位的義務。比如安全義務，保密義務，救死扶傷義務等等，所處的崗位不同，義務也不盡相同。
崗位的認識的意義
職場的激烈競爭，迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。員工的職業化訓練，並沒有引起大多數企業的足夠重視，從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段，大大降低了工作責任心與歸屬感，影響到團隊整體合力的發揮。
從業者在一定生理和心理條件基礎上，通過教育培訓、職業實踐、自我修煉等途徑形成和發展起來的，在職業活動中起決定性作用的、內在的、相對穩定的基本品質。
怎樣寫對會計工作崗位的認識和對個人工做的期望
對會計工作的認識和工作期望 1 財務會計工作的重要性。過去在企業活動中，經常性地強調以生產為中心，尤其是在電力等技術密集性的行業中，這種觀點更為突出，而認為財務等工作僅是後勤服務保障部門。財務 人員 往往是被重視的，尤其在國有企業中，近水樓台先得月的情況在財務人員中得以體現，這與財務人員 組織結構方...
銀行不良貸款責仼認定工作崗位職責
風險責任認定。在業務操作過程中，營銷部人員有下列情形之一的，追究業務經辦人及營銷各部負責人的責任 1.所調研後專案的客戶及專案的資訊 含擬抵押資產的抵押登記情況 或資料失實，導致公司經濟損失的 負主要責任 2.辦理抵押登記時，抵押資產與實物不匹配，導致公司經濟損失的 3.對抵押物 客戶賬戶或客戶經營...
我生病了但是工作崗位就我人老闆說我對工作不負責怎麼辦
準備辭職找下家吧，在這種老闆手下工作沒意思。如果你覺得這個公司值得你去付出或者你的付出跟你的實際回報成正比的話那就堅持，如果不是的話 那就辭職把 這種老闆不值得你為他賣命 我想說的是，我生病了，不能工作，老公乙個人下苦力，我不知道要怎麼辦？生活壓力好大，心情，好煩，我快 坎總是要過去的，這個時候你要...