辦一所培訓技能學校,需要具備哪些條件,通過哪些部門!

2025-03-10 02:05:21 字數 3442 閱讀 5846

1樓:網友

我也開過培訓學校,具體步驟如下:

一:要去教委,辦教學許可證。二:去勞動和社會保障滲禪敬局辦社會力量辦學許可證。三:去工商局叢慎辦營業執照,取得營業範圍。四:去稅務局辦納稅等。

最好找個**公司,貴不了多少,省事些,自己跑累死,我當時註冊20萬,花了6千塊錢讓**公司全辦下襲吵來了。

2樓:緣智傑

這種問題要向學校擬定設立地區的教委和行業主管部門顫悉諮詢,才能夠得到很準確的答覆。

技能培訓類學校成立手續也很複雜,如果你的條件不是很具備,也可以考慮合作辦學的方式,就是與具有辦學資質的學校合作,承包經營的方式去運作,可以減少很多初期的投茄枝乎入及辦學手續辦理,但是你要分給合作方一部分搭啟收益。

3樓:糾錯的

你總得有人吧,我敢對你吼著說,誰都別信,法律包對。

創辦乙個職業技能培訓公司所需要的各項支出有哪些?

4樓:

你好,創辦乙個職業技能培冊兆訓公司,需要考慮以下支出:1. 地點租賃或購買:

選擇適合的場地進行教學和州姿洞辦公。2. 培訓裝置和工具:

為學生提供教材和開發符合市場需求的課程。4. 師資力量:

聘冊枯請有經驗的教師和專家,確保教學質量。5. 行政管理費用:

包括人事、財務、法律諮詢等管理方面的支出。6. 宣傳和推廣費用:

包括廣告、市場調研等宣傳推廣費用。7. 運營成本:

包括水電、物業管理、保險等日常運營支出。

除了上述支出,還需要考慮註冊公司所需的費用。- 如果要進行**課程教學,還需要購買相關的線上教學平臺,仿攔並支付相應的費用。- 需要考慮到競爭對手的**和服務水平,制定合理的收費標準。

在初期階段,可以考慮從建螞大慶立合作關係開始,與其他公司或機構合作悶握推出培訓專案。希望對你有所幫助。

有具體預算金額嗎。

親 這個無法給您具體的預算金額的哦 您這邊要根據太多的環境因素了。

親 如果整體的預算 差不多35左右。

想開辦一所技能培訓機構需要什麼手續?

5樓:

培訓人員身份證影印件;2.《培訓機構申報培訓補貼資訊表》(系統列印);3.《深擾迅晌圳市緩鋒培訓學員參加技能昌哪培訓確認表》(系統列印,學員簽名確認);4.

承諾書》(培訓機構法人簽字);5.銀行基本賬戶《開戶許可證》。

企業開展職業技能培訓業務需要取得什麼樣的資質和條件?

6樓:

摘要。我們都知道,現在是法治社會,想要在公開場合做任何盈利行為,基本上都會和證件,資質掛鉤。本篇文章要為大家講解的就是,關於深圳企業職業技能培訓需要的資質,辦學許可證。

辦學許可證是專門針對需要進行辦學業務的機構的乙個資質證明,如果需要進行相關的業務,就一定需要辦理辦學許可證。辦學許可證對於乙個企業來說也是非常重要的,現在越來越多的機構認識到了辦學許可證的重要性,紛紛開始佈局,企業開展職業技能培訓業務需要取得什麼樣的資質和條件?

你好,您的問題職場熊熊已經看到了,正在整理答案,請稍等一下哦。

我們都知道,現在是法治社會,想要在公開場念衫合做任何盈利行為,基本上都會和證件,資質掛鉤。本篇文章要為大家講解的就是,關於深圳企業職業技能培訓需要的資質,辦學許可證。辦學許可證是畢蔽專門針對需要進行辦學業務的機構的乙個資質證明,如果需要進行相關的業務,就一定需要辦理辦學許可證。

辦學許可證對於乙個企業來說也是非常重要的,現在越來越多仔數腔的機構認識到了辦學許可證的重要性,紛紛開始佈局,希望我的可以幫助到你。

想開辦一所技能培訓機構需要什麼手續?

7樓:小圓妙招解疑

首先要經過教育局的認可,拿到辦學許可證。

所在地的教育局去索取並填寫申請表,(要提供開辦者的相關資質,學歷學位證明等)經過稽核批准,頒發許可證才能開辦。

向工商行政部門申請營業執照進行法人登記(要提供驗資證明、經營場所狀況等等)。

辦理稅務登記。

支付註冊資金。

申請籌設或正式設立民辦教育機構,申請辦學許可證,需提交下列材料:

1)申辦報告。內容主要包括:舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制,經費籌措與管理使用等;

2)舉辦者的姓名、住址或者名稱、位址。

3)資產**、資金數額及其有效證明檔案,並載明產權;

4)屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議,載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明檔案。

開辦乙個技能培訓班的具體流程:

1、網上錄入資訊。

申請人通過市人力資源保障部門職業技能培訓補貼管理系統(點選進入:)錄入資訊並提交。

2、到公佈的受理點提交紙質申請材料。

3、公示。市勞動和社會保障局依據職業培訓機構設立條件和設立標準進行稽核,需要對申請材料的實質內容進行核實的,應指派2名以上工作人員進行核查。稽核完畢後,以書面形式做出批准或不批准的批覆。批准設立的,頒發《民辦職業培訓機構辦學許可證》。

用人單位哪種培訓屬於專業技術培訓?

8樓:覃永雄

1、用人單位提供專項培訓費用。

按照國家規定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用於對勞動者的職業培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。同時,這筆專項培訓費用的數額應當是比較大的,這個數額到底多高,勞動合同法沒有規定乙個如嫌森具體的數額,主要是考慮各地區、各企業之間情況不一樣,很難劃出乙個統一的尺度。由各地方細化本地區的具體數額比較好操作。

2、對勞動者進行的是專業技術培訓,包括專業知識和職業技能。

比如從國外引進一條生產線、乙個專案,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓,回來以後幹這個活,這個培訓就是本條所指的培訓。用人單位對勞動者進行必要的職業培訓不可以約定服務期,也就是說不包括職業培訓。以免乙個正常的職業培訓如上崗前必經的培訓,甚至參加乙個普通的會議、上個夜校都被算成是本條所稱的專業技術培訓。

勞動法規定,用人單位應當建立職業培訓制度,按照國家規定提取和使用職業培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者,上崗前必須經過培訓。勞動者有接受職業技能培訓的權利。

3、至於培訓的形式,可以是脫產的,半脫產的,也可以是不脫產的。

在實踐中,用人單位往往因某個專案或者某種技術革新,給員工提供費用較大的培訓,但脫產時間一般不會很長,更多地採取非脫產方式的專業技術培訓。如果法律硬性規定必須脫產培訓一定時間以上才能約定服務期,許多接渣畝受培訓的勞動者不履行約定的服務期而離職,會給用人單位造成較大的損失。這樣規定,表者伏面上看是保護了勞動者的培訓利益,實際上使用人單位在勞動者培訓上產生顧慮,不利於勞動者的發展。

一般情況下,越是不可或缺的人才,單位越不可能使其脫產培訓很長時間,而只能採用非脫產的方式。總之,不管是否脫產,只要用人單位在國家規定提取的職工培訓費用以外,專門花費較高數額的錢送勞動者去進行定向專業培訓的,就可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。

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