1樓：徭長旭
按照新的。***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日***第136次常務會議通過，現予公佈，自2011年1月1日起施行。
工傷保險條例》根據本決定作相應的修改，重新公佈。本條例施行後本決定施行前受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定的規定執行。
2樓：安邦定國知天下
按照事發當天在日期。
3樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
是否進行工傷認定，以工傷認定時間為準。不是以事故責任認定時間為準。祝福！
***於2003年4月16日頒佈了《工傷保險條例》，自（ ）年1月1日起施行。
4樓：考試資料網
答案】：型睜c
工傷保險條例》於2003年4月鬧租凳16日***第5次常務會議通過，2003年4月27日中液旅華人民共和國***令第375號公佈，自2004年1月1日起施行。
怎麼理解新工傷保險條例第二十條的規定
5樓：網友
1.《工傷保險條例》第二十條之規定是關於社會保險行政部門工傷認定的時限和迴避的規定。
2.「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
根據本條的規定，工傷認定作出的時限為社會保險行政部門在收到工傷認定申請後的60日內。除作出認定結論外，還必須及時將結論書面通知到申請工傷的職工或者其直系親屬，以及該職工的所在單位。同時還規定了，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
可以及時有效地保護職工的合法權益，同事提高社會保險行政部門的工作效率，是符合行政審批的及時性原則的要求。
3.「做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。」
本條規定是說工傷認定時限如遇需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的可以中止。
4.「社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。 」
本條是關於迴避的規定，主要是為了保證工傷認定工作的公開、公正。按照本條的規定，社會保險行政部門的工作人員，無論是否與工傷認定工作直接相關，凡與工傷認定申請人有利害關係，可能影響公正作出工傷認定的，都需迴避。
6樓：網友
也可以去勞動局諮詢工作人員。
7樓：網友
申請提交材料後，社會保險行政部門15日內進行稽核，材料完整的作出受理或者不予受理決定；
申請材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
認定機構：社會保險行政部門。
法律文書：1、 《工傷認定申請受理決定書》；
2、《工傷認定申請不予受理決定書》；
3、《工傷認定決定書》；
4、《不予認定工傷決定書》。
送達的時限：20日內，至單位和職工或近親屬，並抄送社保經辦機構。
工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。
直接、委託、郵寄、公告等方式。
2010年最新工傷賠償條例有哪些?
8樓：八重櫻怒放季節
當班中下顎部受機器撞擊，導致偏齒脫落4顆，貫通傷長達5-6釐公尺，有腦**症狀。如評殘能評幾級。
9樓：匕禾頁
腰椎間盤突出怎麼向公司索陪。
新工傷保險條例2010,十級傷殘怎麼賠償
10樓：簡簡單單
十級傷殘，按《工傷保險條例》的規定，賠償如下：
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
12樓：網友
一、醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費。
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、停工留薪期待遇(非法用工**生活費)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
四、護理費。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
2004年有工傷保險的賠償條例，那麼2004年之前有沒有
13樓：abc保險網
工傷保險條例》自裂胡虛2004年1月1日起施行，之前做輪並沒有專門的《工傷保險條例》。
如果是2004年以前發生的工傷事故，一般是參照《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定享受工傷待遇：
工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法**時，肆燃應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
在醫療期間，工資照發。
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