1樓：職場找老王
你說的哪一方面合法？企業在招聘員工時，是有權利決定聘用誰或辭退誰的，如果自己的年齡與企業需求不符合，企業完全可以不聘用你，而這個過程也是合情合理的，與法律也沒有任何關係。
先說年齡的問題，首先要確認年齡搞錯了是誰的過錯，正常情況來講，年輕搞錯了， 要麼是正手自己的粗心大意，要麼就是經手人粗心大意造成的，但搞錯也只是一時的，自己有很多次機會和方法去修改回來，但自己為什麼不去修改呢？現在到了退休年齡了，發現因為年齡搞錯了，無法領取退休金，這誰也不怪，只能怪自己。
讓我無法理解的是，社會上有很多家企業，是某一家用人單位不要，還是說所有的用人單位不要。如果只是其中一家企業不招自己，完全可以換一家企業再嘗試一下，為什麼要可這乙個企業折騰？按照現在的退休年齡計算，男60週歲、女55週歲，特殊工種可提前5年退休，自己都這麼大歲數了，能夠聘用自己的企業必然要承擔很多風險，所以很多企業為了規避風險，都會拒絕招聘老齡職扮清橋工。
我給您的建議是，多換幾家企業嘗試一下，實在不行就降低自己找工作的標準，待遇好的企業找不到，咱們就找一些待遇相對較低的，只要能夠賺一些生活費，對付幾年，到了退休年齡了，不就有工資了麼。此外，既然知道自己的廳猛年齡錯了，那為什麼不想辦法去更改呢？只要證據充分、能夠找到當年的證據和證人，也是可以改回來的，但如果什麼證據都沒有，可能就改不回來了，而企業不接收自己，只要符合相關的法律、法規，那麼企業的處置方式就是合情合理的，不違法。
2樓：創作者
合法的，因為這是根據身份證大宴豎上的年齡進行計算的，是沒有任何問題的，如果情況比較嚴重，可以去派出所申祥孝請更改年齡滾大。
3樓：創作者
這樣的做法是不合法的，法律是不允許公司這樣做的，公司這樣做也是歧視中年人。
4樓：小豆子子梓
我覺得這合法，因為有很多單位都是這樣做的，所以我們一定要理智的看待。
職工到了退休年齡不退休怎麼處理
5樓：賈寶驊
法律分析勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。達到法定退休年齡不管勞動合同是否到期，勞動合同都終止了。 達到退休年齡後，用人單位終止勞動合同，不應當支付賠償金。
員工達到退休年齡，由單位代辦退休手續，員工願不願意退休，單位都要替員工辦理退休，員工退休勞動合同自動解除。廳拍灶退休後員工願意留職，賀耐單位需要可以留用，可以再籤勞務關係合同。勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。
我國相關法律規定，男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年，都可以辦理退休手續。
法律依據中華人民共和國勞動合扮扮同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
原單位為了讓我提前退休把我的年齡改了違規了我該怎麼辦？
6樓：區樂仕
根據相關法律規定，2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
法律依據：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
一般單位是無法更改你的年䶖的，你有身份證明。所以你可以直接到社保局諮詢下。
7樓：網友
實際上個人檔案一般情況下是不允許修改的，但是如果說你確實是在初次就業時所登記的出生日期，比你實際的年齡大了這麼5歲，那麼確實在辦理退休的時候，要根據你檔案中所記錄的初次就業時，所登記的出生日期為依據來辦理，退休享受這個養老金的待遇。所以說你的檔案和你真實的正常出生日期不一致的話，那麼最終在辦理退休的時候，要以檔案中的出生日期為依據來辦理退休享受基本養老金的待遇，所以說遇到這種情況對你來說並不一定是壞事，相反能夠提前退休實際上還是好事情。
因為提前退休就意味著我們能夠提前享受到養老金的待遇，而不用再參加工作了，雖然說提前退休，可能自身的累計繳費年限相對應會比較少，拿到初始退休金的待遇也會比較低，但是我們提前退休，有乙個好處是提前了5年左右享受到這個養老金的待遇，那麼在這5年之內，我們所領取到養老金的總額，勢必會比起正常退休的人員來講，那麼養老金的待遇要高這麼一部分！
其次在退休之後，基本上養老金的待遇都是在自己退休之後的第2年開始正常的增長，所以說你提前5年退休，那麼可以經歷5次養老金的正常增長，在增長5年之後基本上也會達到和正常法定退休年齡，相同養老金的待遇或多或少可能會有一些偏差，但實際上偏差並不會很大，因為你已經經歷了5次的增長。
所以我認為提前退休對於自己來說只是好事情，並不是壞事情，而且提前退休不意味著你不用參加工作了，相反如果說你自身有意願繼續的保留工作，那麼還可以跟自己的原工作單位進行協商，看看能不能返聘在工作單位繼續工作，如果原工作單位不願意繼續聘用你，那麼你可以尋找一些類似的工作單位，繼續返聘，在這樣的工作單位來進行工作。
8樓：匿名使用者
如果你被查出故意改大年齡，提前退休領取養老金，那麼你就是涉嫌騙保了。
其實你的問題意思並沒有表達明白，按照字面理解意思是社保部門查出你故意改大年齡，提前退休領取養老金了，該怎麼辦？
你這樣做其實是違法的，因為是涉嫌騙保，嚴重的話，是要坐牢的，後果非常嚴重。
最近四川就發生了乙個真實的案例，乙個男子原本是一名下崗職工，通過「串串」辦理了虛假身份，變成了乙個鋼爐清渣工，本來2010年才滿50歲，但是他將年齡改大到55歲，將職業改為特殊工種，從50歲開始領社保，9年來領取養老金21萬餘元。
目前，這位男子所騙取的21餘萬元養老金已被公安機關悉數追回，本人已被依法刑事拘留。
騙保後果很嚴重。
如果被查出騙保的話，後果是非常嚴重的，不僅要退錢還會坐牢。
按照社會保險法第88條的規定，以欺詐偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險待遇，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。
而且騙保也是違法犯罪的行為，是要受到刑法的追究，因為這屬於詐騙公私財物罪。
而且騙取金額達到了21萬元，屬於數額巨大，按照刑法的規定，騙取公私財物數額巨大，或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
騙保還會被列入黑名單。
騙保還會被列入社會保險領域嚴重失信人黑名單，受到聯合懲戒。
根據人社部近日印發的《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》規定——
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險**支出，數額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經責令退回仍拒不退回的，會被列入黑名單。
所以，千萬不要騙保，在參保繳費和申辦社會保險待遇的時候，不要弄虛作假，否則將會弄巧成拙，自食其果。
9樓：匿名使用者
退休這個事，單位改你的年齡，不可能連你身份證年齡都改了吧，而且退休都統一由社保中心來統籌管理了，辦理退休都是按身份證年齡走的。如果有單位能修改你的年齡，然後把你的退休手續辦理下來，你可以考慮退休再去打份工。所以你這問題，應該是單位內退的問題，只能和單位協商，或者收集證據到勞動仲裁申請立案了。
10樓：職場導師老張
可以進行申訴。
也可以到法院起訴。
因為原單位只能修改你檔案裡的年齡並不能更改你實際年齡，只需要你提供身份證和戶口本就可以證明你的實際年齡了。
11樓：我為刀俎
如果你的原單位是**或公有單位，你可以向上級反映；如果是私人企業或公司，你可以去勞動管理部門投訴或申請仲裁。任何單位都無權修改員工年齡，這是做假。
12樓：樂活樂享
你先到社保中心說明情況；到轄區公安派出所辦理身份資訊核查證明，並說明你單位違規修改你的年齡資訊的行為，要求公安機關依法保護你的身份資訊的有效性；同時到勞動仲裁機構投訴，要求確保你的勞動權益，恢復你的身份資訊要求繼續工作。
13樓：馬特雷波迷
只要你同意退休了，其法律責任就是你自己的了。
如果原單位在你退休之前就擅自改變了你的年齡，又以你年滿六十而安排退休，此時你如果不願意退休就應該以各種形式（包括訴訟）指出年齡有誤。
提前退休好處很多，很多人在退休後仍能找到第二職業。
如果提前退休幾年後，才覺得提前退休划不來，才想再回去掙原工資，那是不可能的。這類訴求缺少法律的支援。
14樓：中國茶城普洱
現在退休是已身份證的年齡為準，不是單位提供的年齡。如果原單位讓你提前退休，你可以去社會保障局去反映。
15樓：紫雲曉
讓你提前退休拿錢還不好啊，有這好事，我早就退休了。
如果不是你本人改動的，那麼你就正常退休，該拿的退休工資一分也不少的。
16樓：網友
更改身份證和年齡，提前好幾年領退休金，屬於騙保的違法行為。由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
17樓：獨孤鴻
年齡要以身份證為準，不是單位想改就能改的。如果單位更改你的年齡，讓你提前退休變相的辭退你，這種情況你可以去當地的勞動保障部門進行投訴。
18樓：祥龍文化朱祥龍
都是以身份證為準的，單位是改不了的，沒到年齡自己千萬不要不上班，一定要到確實到了退休年齡才可以。
19樓：來自靈鷲山才貌雙絕 的畫眉
其實個檔案一般不允許修改，但如果確實次業記出生日期，比實際年齡大歲那麼大，所以在申退休，一定要根據您檔案中記錄份工作和記出生日期。
20樓：網友
那是不可能的，身份證上的年齡是無法改的，原單位就是改了了年齡，你的身份證上的年齡還在，這個根本是無法改的。
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