1樓：霸哥說測試
誰說的？誰說學測試一輩子只能當程式設計師了呢？自己創業不好嗎？當個導師不好嗎？做個管理者不好嗎？
其實說白了講，這個問題就是測試人員以後的職業發展問題，很多人都是迷茫的，覺得程式設計師到了35歲之後可能就會被離職，可能就無路可走了，或者就只能做一輩子程式設計師了。但是如果你規劃好自己的方向，多想想的話，霸哥倒是覺得路線還是挺多的，就像我上面說的一樣羨吵，當你積攢了人脈和能力之後，自己出來創業也是ok的，可能你會有不同的想法；或者是當你技術兄明侍達到了一定的水平之後，當別人的導師也ok；槐旁再或者，你往上晉公升的時候，選擇管理崗去走，也是ok的，方式有很多，但是肯定不止程式設計師一條路，就看你是怎麼規劃的了。
2樓：真的不用過分關注別人
學習軟體測試並不帆攔是說一輩子都只能態滾胡當程式設計師，你也可以就是而不備鍵斷的學習新的知識，然後你可以跟看其他人，就是不斷的學習吧。然後自己也可以有乙個好的發展。你也可以自己創業。
3樓：塞桖蘭
當然不是啊，我們這邊要給自己明閉有乙個職業規劃，當時我在於晶教育學習的時候就和老師溝通過，我想往管理層面發展，所以老師在培訓的時候，不但傳授了我很多專橋告業的知識，而且對於我未來的職業發展規劃也進行的建議和指導，我現在距離我的目標已經敏槐明非常近了。
4樓：都都
學習軟體測試，一輩子只能當程式設計師嗎？可以自己往銀拆上提公升啊，為什麼只想當州鏈一輩子程式設計師？自己有能力就往上提公升，可以做鋒跡棗開發，研製，甚至大資料。
做程式設計師與做測試員的選擇
5樓：網友
1、學歷問題：大公司對於學歷還是有一定的要求的，學歷高的起薪也高，但是學歷不能代表所有，也有學歷高，但是技術垃圾的人，所以不要因為學歷的問題來妄自菲薄，學歷只是入門和之後評職稱的時候有用，學歷可以以後慢慢考。所以學歷不是問題。
2、方向問題：如果是培訓出來的話，那的基礎知識一定不會非常的好，一定要注意基礎部分，不要總是因為學習了多少框架而感到驕傲並且否定基礎的東西，其實無論是框架還是什麼都是基礎的延續，只要打下了紮實的基礎，那麼學習起框架那些東西。培訓出來的人大都做開發，而測試一般都是逼不得已而為之！
3、測試和開發哪個好：都是比較枯燥的工作，測試久了想轉開發，開發久了想轉行。就像圍城。
測試，沒有做過，但是聽說過一些，測試枯燥、乏味、而且經常熬夜，（開發也一樣），但是從薪方面看，開發的優勢就遠遠大於測試了，不是說測試比開發低階，用共產黨的話就是：革命沒有貴賤之分，只有分工的不同而已。
6樓：網友
大專和本科的學歷差距相對於面試時的表現來說微不足道。
沒當過一兩年程式設計師的人做測試都是不合格的，沒寫過足夠的**怎麼會明白程式設計師的出錯習慣和心理呢？
鼓足動力拼命邊學習新知識邊用來工作就是新人要做的事。
7樓：花花
首先，你的出身並不是問題，只要有真的本事，怎麼樣都可以找到工作，我就知道有高中畢業生從事這方面工作的，而且乾的還不錯；其次，程式設計師適合男生，而測試適合女生，說白了，測試沒有什麼挑戰，對於男生來說，前途也不是很好；最後，你問的應該是寫不出怎麼辦吧，我猜。這種情況下，你就要好好的去學習了，請教別人也是乙個不錯的方式，當然任何人都有不會的地方，只要自己肯努力，一樣可以成功的。對了，順便問一下，你是在哪個培訓機構學習的？
不懂程式設計也能學軟體測試嗎？
8樓：北大青鳥志遠科技
首先，是否需要程式設計技能與測試人員從事的測試工作種類有極大關係，相信很多人都聽過微軟曾經聘用一名家庭主婦來測試windows作業系統的故事。實際上，北京電腦培訓發現軟體測試分為：功能測試、需求測試、效能測試、相容性測試、穩定性測試等，這些型別的測試基本不需要有程式設計基礎。
因為這些測試主要是從實現結果上去分析系統存在的問題，而不是過程。而對於分析**的白盒測試，以及開發測試工具才要求測試人員有較強的程式設計能力陪並。
其次，真正初、中級測試人員參與的都是第一類測試，也就是說與**實現過程的關係不是很緊密，他們所關注的主要是需求和流程方面。對於高階測試人員，才會涉及到具體的**，他們所關注的主要是測試工具的開發，以及對現有**進行單元測試等工作。
再次，軟體測試工程師的未來職業發展至少兩條路線。一條是走技術加管理的路線，也就是說當你達到中級測試工程師的水平後，有了一定的行業背景及管理經驗，就可以從事管理類的工作，比如擔任測試經理的工作。這樣工作的重點就集中到專案管理及人員分配上，所以就更加弱化對程式設計的要求。
另一條是走純技術路線，就是所謂的高階測試工程師，要求這類人有較強的程式設計能力，可以設計開發自動化測試工具。
懂程式設計就一定能做測試嗎？答案是不一定的。從就業市場來看，許多開發人員沒有對測試行業有個系統的瞭解，事實上，想要成為一名合格的軟體測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規範，還需要根據不同企業的產品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具遊亂皮。
如果對測試行業沒有系統的瞭解得話，是很難做神差好軟體測試的。
程式設計師和軟體測試，該怎麼選？
9樓：亞浩科技
很多人看到了程式設計師的高薪，卻忽視了高薪背後的付出。
如果更傾向相對輕鬆穩定的工作，並且也期望較高的薪資待遇，那麼，軟體測試是個不錯的選擇。
軟體測試是近些年才得到重視的，因為軟體越來越多，要想佔領市場，肯定是要拿質量說話的，而軟體測試就是軟體質量的把關者，在薪資待遇方面不輸開發，甚至一些企業中的測試薪資比開發還要高，可見鍵談軟體測試在企業中的地位越來越高。
以北京為例，平均上崗工資螞首已經達到了16k。初級軟體測試工程師的起薪就達到了8000-10000以上，一般工作1-2年跳槽，至少漲薪3000-5000元，在傳統行業達到這個水平，可能比較難，但在it行業還是非常普遍的。
並且軟體測試是更適合0基礎轉行學習的it技能，系統學習2個月，就可以順利上崗，上崗工資8000-10000以上。
總結來說，軟體測試是更適合普通人逆襲的崗位，用自己的實力以及努力實現人生價值。所以，可以把【軟體測試】作為未來職業生涯的備選。想獲得更稿物碰多相關資料，歡迎隨時私信 或評論留言！
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