用人單位買了商業意外保險,然後個人辭工後,該不該扣除意外保險的錢？

1樓：世如火宅

按理是應該不扣商業保險的錢。但是，如果商業保險的保險期限延續到你辭職後歷晌的時間，或者在勞動合同或補充合同中有約定發生辭職後的違約條款，談到商業保險由個人承擔，那麼也是合規的。差亂。

商業保險不同於社會保險，不屬於法定福利，用人單位可以根據自定規則。用人單位的參加的商業保險，或者企業年金，都是為了鼓勵員工長期為企業服務，是乙個長期留人的手段。因此，對於離職人員或未達到一定服務年限的員工，相應就不能享受或不能完全享受商業保險的權益，或者要享受則必須自己承擔部分費用虛爛檔。

2樓：帳號已登出

如果用人單位購買了商業意外保險，然後個人辭職以姿友後，不應該扮神扣除意外保險的錢，因為意外保險是單位繳納的，不應該跡缺槐從個人工資裡面扣錢。

3樓：悠悠

您需要跟單位確定一下是團體意外險還是個人意外險。

如果公升羨是團體意外險，是屬於單位投保，屬於福利，是不會扣除意外保險的錢的帆笑御。

如果是個人意外險，也是屬於一種福利，是不會扣除意外保險的錢的，但是，如果是需要連續繳費的，後期就態巖需要您自己繳納保費。

4樓：創作者

不應該，保險是單位負責。

5樓：淡定你好

用瞎拍頃人單位給買了商業保險的意外險，然而在中途個人磨陸辭職了，當然就應該給他扣除這種意外險，畢竟你都賀薯沒幹多長時間你就走了。

6樓：網友

用人單位買了商兄搜業意外保險，羨歲歷然後個人辭工了，該不該雀好扣除意外保險的錢？用人單位買了商業意外保險，個人辭工是不應該扣除保險的錢的。

7樓：prince飛機尾

單位額外給職工購買的商業保險在職工離職後就不會再繳費了。

8樓：健康快樂

不應該，你可以繼續自己交上，根據自己的經濟狀況來決定自己怎麼交。

9樓：全是三不沾

沒多少錢，意外險便宜得很，都是年繳，不會扣的。

10樓：柳雍

單位付責任，工人也出錢了，你把保險給我。

11樓：來自湯孫湖安靜的**鳥

用人單位買了商業意外保險，有個。

12樓：網友

用人單位買了商業意外保芹清仿險，然後個人辭工後該不該扣除意外保險？這個買了就買了嫌纖麼？怎麼還扣除扣除怎麼正羨扣啊？不知道啦！

13樓：帳號已登出

意外肆晌保險，在員工辭職後，領取工資時，是否亂和要扣除意外保險？檢視全部1個譁雹盯您好，公司買的保險員工離職後要扣。

當員工辭職時，公司給員工購買的意外險還有效嗎？

14樓：生活達人小鄭老師

生活當中我們也可以自己給自己買乙份意外險，畢竟生活在這個世界上難免會有一些磕磕碰碰，難免也會有發生意外的時候，給自己買乙份意外險，就多了乙份意外保障，在意外來臨的時候，可以很好的避免我們的經濟損失。

15樓：繁榮昌盛新中國

當員工辭職時，公司給員工購買的意外險在保險有效期內是有效的，如果需要可以到公司查詢怎麼報銷的手續。

16樓：巨蟹阿斯頓

如果這個時候已經辭職了的話，公司給員工購買的意外保險是沒有效果了，因為這個時候你已經從這家公司離開公司，是沒有義務再給你交意外險的。

17樓：帳號已登出

當員工辭職的時候，公司給員工購買的意外險還是有效的，那麼員工還是有權利能夠享受到這個意外險的保障的。

18樓：海之藍

一般來說，在保險約定的時間內還是有效的，如果說超出了保險期限，則沒有任何的效用。

19樓：最愛哆啦a夢

如果員工已經從這家公司辭職了。這家公司還給員工購買了意外險，這個意外險是一年的，誰屬於你個人的意外險？你在一年之內走到**，這個都不會過期的。

20樓：愛上我企鵝9啊

辭職之後，公司購買的意外險還是有效的，只不過在意外險過期之後是沒有效的。

21樓：happy薛醜醜

是有效的。如果辭職之後有意外發生的話，意外險可以進行賠付的。

我們公司給員工保了意外傷害險，自己再上意外險，是不是多餘的？

22樓：雜談趣事

公司給員工買了意外傷害保險。

自己也就沒必要買了，因為意外保險。

這東西是隻發揮一次作用的，不是說買了5個意外保險，到時候出事情了，乙個保險公司賠你80%，你還能淨賺300%，那不可能的。<>

意外保險的發揮作用是具有排他性的商業保險。

和公益性質的保險，並不發生衝突，也就是說醫療保險。

和你買的意外保險並不衝突。住院之後醫療保險可以給你報銷一部分，這是不限制範圍的什麼原因住院的，只要你是中華人民共和國的公民，有城鄉居民醫療保險都可以給你報銷，按照相應報銷比例去報銷，報銷之後還會剩下一部分錢，你自己有意外保險，那保險公司還會給你進行報銷。<>

但是兩個商業保險是排斥的，也就是說他就排他性在a公司買了商業保險，在b公司又買了商業保險，兩者的範圍有交叉。比如說乙個買的是醫療保險，乙個買的是大病醫療，兩者有交叉的地方，那這種情況下兩者不會都賠付你的，至於兩者到底怎麼賠付？這個賠付的錢到底誰出多少，但是兩個保險公司去協商的事情。

總之對方不會賠付你兩份錢，也就是說買了乙個意外保險再買另外乙個保險模祥就沒有太大作用了

公司給你買的這種意外保險，你要注意去區分，是買的這種全範圍的醫療喊穗保險，還是說買的類似於工商一樣的，如果買的是工傷保險。

那就是在工作期間上下班的路途中發生意旦滲搏外才算你自己活動發生的意外不算，那這種情況下你買個意外保險就是有作用的。兩者並不發生衝突，工作之外的時候發生意外，這個商業的自行購買的意外保險就可以發揮作用了。

23樓：小豆子子梓

我覺得不是多餘的，因為這會給自己乙份雙重保險，也可以幫自己解決很多不必要的麻煩。

24樓：王祿

是的。因為一般情況下這種保險在一次事故中只有一方可以賠償，不可以全部使用的。

25樓：不爽的爽朗菌

並不是多餘的，因為兩個險種本質是不一樣的。保障的範圍也是不一樣的，所以不是多餘的。

26樓：創作者

自己再上意外險是有些多餘了。因為這兩款保險只能報銷乙個，所以你上意外險的話沒什麼太大的作用。

員工意外保險辭職後要扣掉嗎

27樓：田瑞瑞

法律分析：需要跟單位確定一下是團稿唯體意外險還是個人意外險。

如果是團體意外險，是屬於單位投保，碼跡屬於福利，是不會扣除意外保險的錢的。

如果是個人意外險，也是屬於一種福利，是不會扣除意外保險的錢的，但是，如果是需要連續繳費的，後期就需要自己繳納保費。不應該扣除的。用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴遲敬並訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。用人單位應主張賠償損失的，應當對損失承擔舉證責任。

如果發生了勞動爭議，可以向勞動保障行政部門投訴。

離職後扣意外險合法嗎

28樓：周慧群

法律分析：不合法。可以去當地勞動行政部門投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令弊行其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞逗卜塵動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標山禪準支付勞動者工資的。